directeur(rice) de l'action sociale et de l'emploi
Offre n° O013260611001245
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Avenue Général Monsabert, Ensuès-la-Redonne (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP +prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction générale
Assiste et conseille la direction générale de la collectivité, impulse, organise et dirige la mise en œuvre des plans d’actions en fonction des objectifs définis par la direction générale et/ou les élus, dans le cadre de sa direction, apporte aux élus délégués dans les secteurs d’activité de la DASE des arguments stratégiques d’aide à la décision.
Assiste et conseille la direction générale de la collectivité, impulse, organise et dirige la mise en œuvre des plans d’actions en fonction des objectifs définis par la direction générale et/ou les élus, dans le cadre de sa direction, apporte aux élus délégués dans les secteurs d’activité de la DASE des arguments stratégiques d’aide à la décision.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Assure :
la gestion de l’ensemble du personnel placé sous son autorité (directives, notes de service, réunions d’informations, évaluation, notation, formation, congés, sanctions disciplinaires, …).
La gestion des moyens financiers qui lui sont confiés et participe à ce titre, à l’élaboration du budget, l’exécution des recettes et des dépenses dans le cadre réglementaire de la fonction publique territoriale, le contrôle et le suivi des tableaux de bord.
La gestion des moyens matériels situés dans son périmètre.
La gestion des dossiers institutionnels (Commission, Bureau Municipal, Groupe Majoritaire, Conseil d’Administration du CCAS) permettant la prise de décision dans son périmètre.
La conception et la gestion des projets socio-éducatifs de la collectivité.
Participe au titre du développement de la Commune au dispositif du logement social (contact avec les acteurs du logement social, organisation du travail préparatoire, participation aux commissions d’attribution)
Activités Secondaires :
Accompagne individuellement les usagers (au service ou à domicile), contribue à la prévention et au traitement des problèmes sociaux.
Constitue et instruit les dossiers d’aides facultatives du CCAS.
Constitue les dossiers d’aides légales (Lien avec les acteurs sociaux départementaux, et nationaux CARSAT-CPAM-CAF, ect…)
Assure le suivi statistique de l’activité (logiciel Millésime) et en rédige le compte rendu ainsi que le rapport d’activité annuel.
Organisation et participation aux manifestations de la délégation sociale (travail en soirée, samedis et dimanches).
Assure :
la gestion de l’ensemble du personnel placé sous son autorité (directives, notes de service, réunions d’informations, évaluation, notation, formation, congés, sanctions disciplinaires, …).
La gestion des moyens financiers qui lui sont confiés et participe à ce titre, à l’élaboration du budget, l’exécution des recettes et des dépenses dans le cadre réglementaire de la fonction publique territoriale, le contrôle et le suivi des tableaux de bord.
La gestion des moyens matériels situés dans son périmètre.
La gestion des dossiers institutionnels (Commission, Bureau Municipal, Groupe Majoritaire, Conseil d’Administration du CCAS) permettant la prise de décision dans son périmètre.
La conception et la gestion des projets socio-éducatifs de la collectivité.
Participe au titre du développement de la Commune au dispositif du logement social (contact avec les acteurs du logement social, organisation du travail préparatoire, participation aux commissions d’attribution)
Activités Secondaires :
Accompagne individuellement les usagers (au service ou à domicile), contribue à la prévention et au traitement des problèmes sociaux.
Constitue et instruit les dossiers d’aides facultatives du CCAS.
Constitue les dossiers d’aides légales (Lien avec les acteurs sociaux départementaux, et nationaux CARSAT-CPAM-CAF, ect…)
Assure le suivi statistique de l’activité (logiciel Millésime) et en rédige le compte rendu ainsi que le rapport d’activité annuel.
Organisation et participation aux manifestations de la délégation sociale (travail en soirée, samedis et dimanches).
Profils recherchés
Expérience dans un poste similaire
Connaissances professionnelles de l’ensemble des secteurs d’activités
Sens des Relations humaines: Qualités relationnelles et d’écoute, disponibilité et faculté d’adaptation
Sens du service public , du travail en équipe et des responsabilités
Maîtrise de l’outil informatique (Word/Excel/Powerpoint/…)
Présence et disponibilité
Diplôme :Bac+3, diplôme professionnel du secteur Social (Assistante Sociale, Conseillère en Economie Sociale et Familiale, Educateur)
Connaissances professionnelles de l’ensemble des secteurs d’activités
Sens des Relations humaines: Qualités relationnelles et d’écoute, disponibilité et faculté d’adaptation
Sens du service public , du travail en équipe et des responsabilités
Maîtrise de l’outil informatique (Word/Excel/Powerpoint/…)
Présence et disponibilité
Diplôme :Bac+3, diplôme professionnel du secteur Social (Assistante Sociale, Conseillère en Economie Sociale et Familiale, Educateur)
Contact et modalités de candidature
Contact
0442448888
Informations complémentaires
Envoyer lettre de candidature + CV à : Monsieur le Maire 15 av Général Monsabert 13820 ENSUES LA REDONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.