CHARGE DE COMMUNICATION NUMERIQUE - COMMUNITY MANAGER
Offre n° O013260615000533
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue René Cassin, Fos-sur-Mer (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
17/07/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service communication de la collectivité, le/la chargé(e) de communication numérique contribue à la stratégie globale de communication digitale. Il/elle assure la production, la gestion et la diffusion de contenus sur les supports numériques institutionnels, afin de renforcer la visibilité de l’action publique et la proximité avec les habitants.
Objectifs du poste
• Renforcer la visibilité de l’action publique.
• Moderniser la communication digitale de la collectivité.
• Développer une présence numérique vivante, humaine et engageante.
• Produire des contenus visuels de qualité au service du territoire.
Objectifs du poste
• Renforcer la visibilité de l’action publique.
• Moderniser la communication digitale de la collectivité.
• Développer une présence numérique vivante, humaine et engageante.
• Produire des contenus visuels de qualité au service du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1/ Stratégie de communication numérique
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie digitale de la collectivité.
• Contribuer à la cohérence éditoriale de l’ensemble des supports numériques.
• Assurer une veille sur les usages numériques et les innovations en communication publique.
2/ Community management
• Participer à l’animation des réseaux sociaux de la collectivité.
• Programmer et publier les contenus selon le calendrier éditorial.
• Contribuer à la gestion de la communauté (interactions, modération, réponses).
3/ Gestion du site internet (appui et animation)
• Administrer et mettre à jour le site institutionnel.
• Publier les contenus (actualités, événements, informations citoyennes, démarches).
• Veiller à l’accessibilité, la lisibilité et au référencement des contenus (SEO).
• Suivre les statistiques et proposer des améliorations.
4/ Création éditoriale et contenus numériques (photo et vidéo)
• Rédiger des contenus adaptés aux différents supports digitaux.
• Créer des formats engageants (posts, stories, newsletters, photos et vidéos).
• Participer à la conception de campagnes de communication digitale.
5/ Suivi et évaluation
• Suivre les indicateurs de performance (audience, engagement, trafic).
• Réaliser des bilans réguliers des actions digitales.
• Proposer des axes d’amélioration continue.
1/ Stratégie de communication numérique
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie digitale de la collectivité.
• Contribuer à la cohérence éditoriale de l’ensemble des supports numériques.
• Assurer une veille sur les usages numériques et les innovations en communication publique.
2/ Community management
• Participer à l’animation des réseaux sociaux de la collectivité.
• Programmer et publier les contenus selon le calendrier éditorial.
• Contribuer à la gestion de la communauté (interactions, modération, réponses).
3/ Gestion du site internet (appui et animation)
• Administrer et mettre à jour le site institutionnel.
• Publier les contenus (actualités, événements, informations citoyennes, démarches).
• Veiller à l’accessibilité, la lisibilité et au référencement des contenus (SEO).
• Suivre les statistiques et proposer des améliorations.
4/ Création éditoriale et contenus numériques (photo et vidéo)
• Rédiger des contenus adaptés aux différents supports digitaux.
• Créer des formats engageants (posts, stories, newsletters, photos et vidéos).
• Participer à la conception de campagnes de communication digitale.
5/ Suivi et évaluation
• Suivre les indicateurs de performance (audience, engagement, trafic).
• Réaliser des bilans réguliers des actions digitales.
• Proposer des axes d’amélioration continue.
Profils recherchés
Profil recherché
• Formation en communication, multimédia, journalisme ou digital.
• Expérience souhaitée en communication institutionnelle et digitale.
• Intérêt pour les collectivités et les politiques publiques locales.
Compétences techniques
• Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes.
• Bonne pratique des outils de CMS (WordPress ou équivalent).
• Maîtrise des outils de création graphique (Canva, suite Adobe appréciée).
• Notions de SEO et analytics.
Compétences transversales
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Sens de la narration et de l’image.
• Connaissance de la communication publique territoriale.
• Respect des règles du service public (neutralité, accessibilité, RGPD).
Qualités professionnelles
• Créativité et sens de l’innovation.
• Autonomie et réactivité.
• Sens du travail en équipe et transversalité.
• Organisation et gestion des priorités.
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Formation en communication, multimédia, journalisme ou digital.
• Expérience souhaitée en communication institutionnelle et digitale.
• Intérêt pour les collectivités et les politiques publiques locales.
Compétences techniques
• Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes.
• Bonne pratique des outils de CMS (WordPress ou équivalent).
• Maîtrise des outils de création graphique (Canva, suite Adobe appréciée).
• Notions de SEO et analytics.
Compétences transversales
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Sens de la narration et de l’image.
• Connaissance de la communication publique territoriale.
• Respect des règles du service public (neutralité, accessibilité, RGPD).
Qualités professionnelles
• Créativité et sens de l’innovation.
• Autonomie et réactivité.
• Sens du travail en équipe et transversalité.
• Organisation et gestion des priorités.
• Sens du service public et de l’intérêt général.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442477008
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV adressé à Monsieur Le Maire
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE FOS-SUR-MER
>Avenue René Cassin
13270 FOS-SUR-MER
>Avenue René Cassin
13270 FOS-SUR-MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.