Un(e) Responsable du Service Autonomie à Domicile Mixte
Offre n° O013260616000526
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Les Marronniers, Aubagne (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle gérontologie, le(a) responsable du Service Autonomie (SAD), vous contribuez à la définition du projet de service du futur SAD (Service Autonomie à Domicile), vous pilotez les activités des services sous votre responsabilité, soit environ 80 agents (SSIAD et un Service de Maintien à Domicile).
Vous veillerez à l’optimisation des moyens affectés à l’établissement, à l’équilibre du budget, à la réévaluation des procédures et organisations, à la bientraitance et la qualité de prise en charge des usagers.
Vous veillerez à l’optimisation des moyens affectés à l’établissement, à l’équilibre du budget, à la réévaluation des procédures et organisations, à la bientraitance et la qualité de prise en charge des usagers.
Missions / conditions d'exercice
• Gérer un système de contrôle des prestations par la qualité (application des bonnes pratiques, traitement des réclamations), conduire l’évaluation de son service en favorisant la participation des usagers et apporter les actions correctrices,
• Manager et piloter les services :
- veiller aux suivis des admissions au sein du SAD
- garantir l'élaboration du parcours de l'usager en sein des services
dont il a la responsabilité
- garantir la continuité des soins et des prises en charge
- s’assurer de l'élaboration et de l'évaluation des objectifs de prise en charge
- s'assurer de la traçabilité par la tenue exhaustive des dossiers de soins
- Veiller à optimiser les taux d’occupation et les moyens affectés dans un
environnement budgétaire contraint afin de garantir les équilibres du budget
- Rédiger les rapports d’activité et élaboration des budgets prévisionnels
- Fédérer l’équipe par le développement et l’amélioration de la réponse aux
besoins des usagers tout en garantissant un climat social de qualité
- Animer l’équipe de coordination qui veillera à lisser les pratiques
professionnelles et réévaluer les procédures et organisations
• Animer le réseau partenarial :
- Développer et animer des relations de qualité avec les partenaires médico-
sociaux du territoire pour proposer une prise en charge qualitative et
cohérentes des usagers.
• Conduire la démarche qualité : réalise les évalutions internes, participe aux évaluations externe du service et met en oeuvre des axes d'amélioration en lien avec la responsable du Pôle Gérontologie.
• Manager et piloter les services :
- veiller aux suivis des admissions au sein du SAD
- garantir l'élaboration du parcours de l'usager en sein des services
dont il a la responsabilité
- garantir la continuité des soins et des prises en charge
- s’assurer de l'élaboration et de l'évaluation des objectifs de prise en charge
- s'assurer de la traçabilité par la tenue exhaustive des dossiers de soins
- Veiller à optimiser les taux d’occupation et les moyens affectés dans un
environnement budgétaire contraint afin de garantir les équilibres du budget
- Rédiger les rapports d’activité et élaboration des budgets prévisionnels
- Fédérer l’équipe par le développement et l’amélioration de la réponse aux
besoins des usagers tout en garantissant un climat social de qualité
- Animer l’équipe de coordination qui veillera à lisser les pratiques
professionnelles et réévaluer les procédures et organisations
• Animer le réseau partenarial :
- Développer et animer des relations de qualité avec les partenaires médico-
sociaux du territoire pour proposer une prise en charge qualitative et
cohérentes des usagers.
• Conduire la démarche qualité : réalise les évalutions internes, participe aux évaluations externe du service et met en oeuvre des axes d'amélioration en lien avec la responsable du Pôle Gérontologie.
Profils recherchés
COMPETENCES:
Maîtrise du cadre réglementaire,
Compétences techniques en lien avec la fonction d’infirmier,
Compétences organisationnelles,
Compétences managériales,
Compétences relationnelles ,
Compétences informatiques : bureautique, passerelles internet et logiciel millésime,
SAVOIR ETRE:
Capacité d’organisation, d’encadrement,
Sens du Service Public,
Diplomatie, empathie, sens de l’équité,
Disponibilité,
Bon sens relationnel et maîtrise de soi
PARTICULARITES DU POSTE
Grande disponibilité
Maîtrise du cadre réglementaire,
Compétences techniques en lien avec la fonction d’infirmier,
Compétences organisationnelles,
Compétences managériales,
Compétences relationnelles ,
Compétences informatiques : bureautique, passerelles internet et logiciel millésime,
SAVOIR ETRE:
Capacité d’organisation, d’encadrement,
Sens du Service Public,
Diplomatie, empathie, sens de l’équité,
Disponibilité,
Bon sens relationnel et maîtrise de soi
PARTICULARITES DU POSTE
Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.