Chargé de mission stratégie énergétique et exploitation du patrimoine des lycées (H/F)
Offre n° O013260616001681
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission stratégie énergétique et exploitation du patrimoine des lycées (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous la responsabilité du responsable de l’Unité Energie et Environnement intégrée au Service Programmation Energie et Environnement, le chargé de mission stratégie énergétique et exploitation du patrimoine des lycées sera chargé de proposer et de mettre en œuvre un plan d’actions de maitrise de l’énergie et d’amélioration de la qualité environnementale des bâtiments du patrimoine régional.
1. Initier et mettre en œuvre un marché global régional d’exploitation des installations thermiques avec intéressement aux économies d’énergie et objectif d’exemplarité environnementale
2. Accompagner la mise en œuvre de projets de travaux
3. Participer au suivi de la trajectoire énergétique du parc des lycées
4. Participation aux actions de développement des énergies renouvelables, notamment photovoltaïque, biomasse et réseaux de chaleur
Activités
1. Amélioration de l’exploitation et de la performance énergétique des installations
- Contribuer à la structuration et à l’optimisation des dispositifs d’exploitation des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) ;
- Initier et mettre en œuvre un marché global régional d’exploitation des installations thermiques avec intéressement aux économies d’énergie et objectif d’exemplarité environnementale ;
- Rédiger le dossier de consultation des entreprises et piloter l’exécution d’un marché d’assistant à maîtrise d’ouvrage (AMO) visant à la mise en œuvre d’un marché global régional d’exploitation des installations thermiques avec intéressement aux économies d’énergie et objectif d’exemplarité environnementale ;
- Assurer la concertation avec les établissements dans le cadre du dispositif d’achat mutualisé, et avec les services concernés de la collectivité ;
- Pilotage des marchés d’exploitation.
2. Accompagner la mise en œuvre de projets de travaux
- Apporter une expertise technique aux différentes phases des opérations (programmation, conception, réalisation) ;
- Veiller à la prise en compte des enjeux d’exploitation, de performance énergétique et de qualité environnementale ;
- Initier une démarche de commissionnement des opérations de travaux de rénovation / maintenance et de réhabilitation / construction, pour la prise en compte de l’exploitation et de la qualité environnementale (confort, qualité de l’air intérieur, performance énergétique…) ;
- Proposer des stratégies d’amélioration du confort d’été et de la qualité de l’air intérieur
- Participation à l’évolution du référentiel qualité environnementale sur la base du retour d’expérience de l’exploitation.
3. Participer au suivi de la trajectoire énergétique du parc des lycées
- Rédiger des avis dans le cadre des audits énergétiques en lien avec les décrets tertiaire et BACS
- Apporter une expertise technique et sensibiliser les secrétaires généraux des lycées sur les actions de sobriété et l’exécution des contrats de fourniture d’énergie ;
- Participer au suivi énergétique et financier du parc des lycées - Participation au suivi des consommations en eau ; Participation à l’élaboration et au suivi du plan stratégique patrimonial.
4. Participation aux actions de développement des énergies renouvelables, notamment photovoltaïque, biomasse et réseaux de chaleur :
- Contribuer au déploiement de la stratégie régionale en matière d’énergies renouvelables (photovoltaïque, biomasse, réseaux de chaleur) ;
- Assurer le suivi technique et contractuel des installations (notamment des contrats d’entretien et maintenance des panneaux photovoltaïques) ;
- Participer au suivi de la production énergétique et à l’optimisation des performances ;
- Accompagner les opérations de raccordement aux réseaux de chaleur ;
- Accompagner les projets de raccordements aux réseaux de chaleur.
Sous la responsabilité du responsable de l’Unité Energie et Environnement intégrée au Service Programmation Energie et Environnement, le chargé de mission stratégie énergétique et exploitation du patrimoine des lycées sera chargé de proposer et de mettre en œuvre un plan d’actions de maitrise de l’énergie et d’amélioration de la qualité environnementale des bâtiments du patrimoine régional.
1. Initier et mettre en œuvre un marché global régional d’exploitation des installations thermiques avec intéressement aux économies d’énergie et objectif d’exemplarité environnementale
2. Accompagner la mise en œuvre de projets de travaux
3. Participer au suivi de la trajectoire énergétique du parc des lycées
4. Participation aux actions de développement des énergies renouvelables, notamment photovoltaïque, biomasse et réseaux de chaleur
Activités
1. Amélioration de l’exploitation et de la performance énergétique des installations
- Contribuer à la structuration et à l’optimisation des dispositifs d’exploitation des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) ;
- Initier et mettre en œuvre un marché global régional d’exploitation des installations thermiques avec intéressement aux économies d’énergie et objectif d’exemplarité environnementale ;
- Rédiger le dossier de consultation des entreprises et piloter l’exécution d’un marché d’assistant à maîtrise d’ouvrage (AMO) visant à la mise en œuvre d’un marché global régional d’exploitation des installations thermiques avec intéressement aux économies d’énergie et objectif d’exemplarité environnementale ;
- Assurer la concertation avec les établissements dans le cadre du dispositif d’achat mutualisé, et avec les services concernés de la collectivité ;
- Pilotage des marchés d’exploitation.
2. Accompagner la mise en œuvre de projets de travaux
- Apporter une expertise technique aux différentes phases des opérations (programmation, conception, réalisation) ;
- Veiller à la prise en compte des enjeux d’exploitation, de performance énergétique et de qualité environnementale ;
- Initier une démarche de commissionnement des opérations de travaux de rénovation / maintenance et de réhabilitation / construction, pour la prise en compte de l’exploitation et de la qualité environnementale (confort, qualité de l’air intérieur, performance énergétique…) ;
- Proposer des stratégies d’amélioration du confort d’été et de la qualité de l’air intérieur
- Participation à l’évolution du référentiel qualité environnementale sur la base du retour d’expérience de l’exploitation.
3. Participer au suivi de la trajectoire énergétique du parc des lycées
- Rédiger des avis dans le cadre des audits énergétiques en lien avec les décrets tertiaire et BACS
- Apporter une expertise technique et sensibiliser les secrétaires généraux des lycées sur les actions de sobriété et l’exécution des contrats de fourniture d’énergie ;
- Participer au suivi énergétique et financier du parc des lycées - Participation au suivi des consommations en eau ; Participation à l’élaboration et au suivi du plan stratégique patrimonial.
4. Participation aux actions de développement des énergies renouvelables, notamment photovoltaïque, biomasse et réseaux de chaleur :
- Contribuer au déploiement de la stratégie régionale en matière d’énergies renouvelables (photovoltaïque, biomasse, réseaux de chaleur) ;
- Assurer le suivi technique et contractuel des installations (notamment des contrats d’entretien et maintenance des panneaux photovoltaïques) ;
- Participer au suivi de la production énergétique et à l’optimisation des performances ;
- Accompagner les opérations de raccordement aux réseaux de chaleur ;
- Accompagner les projets de raccordements aux réseaux de chaleur.
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires
- Connaissances en qualité environnementale des bâtiments,
- Connaissances des contrats d’exploitation CVC,
- Connaissances en automatisme industrielle et régulation
- Connaissances en simulation thermique dynamique
- Connaissances de la réglementation des marchés publics et règles comptables des collectivités,
Connaissance des DTU, normes, règlementation thermique, règles ERP, réglementation du travail, etc…,
Compétences complémentaires : GTB, simulation thermique dynamique, contrats complexes
Savoir faire
- Aisance rédactionnelle et orale Rédaction de documents techniques et administratifs
- Analyser et synthétiser
- Maîtrise des outils bureautique et bases de données
- Logiciels de STD
- Outils de développement et de paramétrage en gestion technique du bâtiment
Savoir être
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Réactivité
- Disponibilité
- Rigueur
- Faire preuve de méthode et d'organisation
- Aptitudes relationnelles
- Sens du travail en équipe
FORMATIONS ET DIPLÔMES
Diplôme d’ingénieur ou master 2 avec une spécialité énergétique,
Formation dans le domaine du bâtiment
Expérience professionnelle technique de l'énergétique du bâtiment dans un poste similaire et expérience des marchés publics et des procédures administratives
Expérience en suivi d’exploitation et de maintenance des bâtiments,
Permis B obligatoire.
- Connaissances en qualité environnementale des bâtiments,
- Connaissances des contrats d’exploitation CVC,
- Connaissances en automatisme industrielle et régulation
- Connaissances en simulation thermique dynamique
- Connaissances de la réglementation des marchés publics et règles comptables des collectivités,
Connaissance des DTU, normes, règlementation thermique, règles ERP, réglementation du travail, etc…,
Compétences complémentaires : GTB, simulation thermique dynamique, contrats complexes
Savoir faire
- Aisance rédactionnelle et orale Rédaction de documents techniques et administratifs
- Analyser et synthétiser
- Maîtrise des outils bureautique et bases de données
- Logiciels de STD
- Outils de développement et de paramétrage en gestion technique du bâtiment
Savoir être
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Réactivité
- Disponibilité
- Rigueur
- Faire preuve de méthode et d'organisation
- Aptitudes relationnelles
- Sens du travail en équipe
FORMATIONS ET DIPLÔMES
Diplôme d’ingénieur ou master 2 avec une spécialité énergétique,
Formation dans le domaine du bâtiment
Expérience professionnelle technique de l'énergétique du bâtiment dans un poste similaire et expérience des marchés publics et des procédures administratives
Expérience en suivi d’exploitation et de maintenance des bâtiments,
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : VV/9996 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : VV/9996 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
