Gestionnaire du parc des véhicules
Offre n° O013260617000363
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville des Pennes-Mirabeau, dans les Bouches du Rhône, est située entre Aix-en-Provence et Marseille.
Sa population de 21 400 habitants s'étend entre plaines agricoles et urbaines.
Sa population de 21 400 habitants s'étend entre plaines agricoles et urbaines.
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Les Pennes-Mirabeau (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
remunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des services techniques, rattaché au pôle moyens logistiques, vous assurez la gestion du parc des véhicules de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Gérer administrativement le parc de véhicules (approvisionnement en carburant - assurances - sinistres - contrôles techniques) avec les prestataires extérieurs
Veiller à la bonne réalisation des contrôles réglementaires
Contrôler er suivre les travaux réalisés par les prestataires extérieurs
Mettre en place et assurer le suivi d'outils de reporting de l'activité
Rendre compte de l'activité et de l'analyse des bilans desprestataires extérieurs
Intégrer et gérer le parc de véhicules dans le logiciel métier ATAL
Gérer et optimiser les budgets de fonctionnement et d'investissement alloués à la flotte automobile
Etablir les demandes d'engagement
Contrôler et valider les factures
Assister la Direction des Services Techniques et les différents services dans l'acquisition, le renouvellement ou la réforme de véhicules et matériels
Transmettre à la Direction des Services Techniques les éléments nécessaires à la préparation et au suivi du budget (investissement et fonctionnement)
Rédiger, mettre en œuvre et assurer le suivi des marchés relatifs au domaine
Assurer le transport des véhicules auprès des garages agrées
Activités secondaires :
Assurer l'équipement des engins de déneigement avec le service voirie
Gérer administrativement le parc de véhicules (approvisionnement en carburant - assurances - sinistres - contrôles techniques) avec les prestataires extérieurs
Veiller à la bonne réalisation des contrôles réglementaires
Contrôler er suivre les travaux réalisés par les prestataires extérieurs
Mettre en place et assurer le suivi d'outils de reporting de l'activité
Rendre compte de l'activité et de l'analyse des bilans desprestataires extérieurs
Intégrer et gérer le parc de véhicules dans le logiciel métier ATAL
Gérer et optimiser les budgets de fonctionnement et d'investissement alloués à la flotte automobile
Etablir les demandes d'engagement
Contrôler et valider les factures
Assister la Direction des Services Techniques et les différents services dans l'acquisition, le renouvellement ou la réforme de véhicules et matériels
Transmettre à la Direction des Services Techniques les éléments nécessaires à la préparation et au suivi du budget (investissement et fonctionnement)
Rédiger, mettre en œuvre et assurer le suivi des marchés relatifs au domaine
Assurer le transport des véhicules auprès des garages agrées
Activités secondaires :
Assurer l'équipement des engins de déneigement avec le service voirie
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoir utiliser les outils bureautiques
Connaître la réglementation sur les véhicules, notamment poids lourds et engins spécifiques (connaissances de base)
Avoir des notions en mécanique
Savoir établir un devis et une demande d'engagement
Contrôler et suivre la réalisation des réparations
Savoir définir les besoins en matériels et équipements
Conduire l'ensemble des véhicules VL-PL- engins de chantiers et agricoles
Connaître les règles d'hygiène, de sécurité et gestes et postures au travail
Connaître les règles de la commande publique
Rédiger des rapports et documents techniques
CAP - BAC PRO mécanique ou expérience équivalente
Permis VL - PL - EB - CACES grue, nacelle, agricole, tracto pelle
Savoir utiliser les outils bureautiques
Connaître la réglementation sur les véhicules, notamment poids lourds et engins spécifiques (connaissances de base)
Avoir des notions en mécanique
Savoir établir un devis et une demande d'engagement
Contrôler et suivre la réalisation des réparations
Savoir définir les besoins en matériels et équipements
Conduire l'ensemble des véhicules VL-PL- engins de chantiers et agricoles
Connaître les règles d'hygiène, de sécurité et gestes et postures au travail
Connaître les règles de la commande publique
Rédiger des rapports et documents techniques
CAP - BAC PRO mécanique ou expérience équivalente
Permis VL - PL - EB - CACES grue, nacelle, agricole, tracto pelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Transmettre lettre de motivation et cv à:
Mairie des Pennes Mirabeau
Sce des Ressources Humaines
223 avenue François Mitterrand
13170 les Pennes Mirabeau
Mairie des Pennes Mirabeau
Sce des Ressources Humaines
223 avenue François Mitterrand
13170 les Pennes Mirabeau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.