Directeur/trice général(e) adjoint
Offre n° O013260617000531
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
23 avenue des Joncades Basses, Saint-Rémy-de-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Suppléant la Directrice Générale des Services et en relation directe avec l’exécutif, vous accompagnez le projet de territoire porté par la nouvelle équipe communautaire. Ainsi, vous engagez une phase de structuration et de montée en compétences de l’administration, dans un contexte de renforcement de la mutualisation intercommunale. Pour ce faire, vous vous appuyez sur 160 agents.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes :
• Vous conseillez le Maire-Président et les élus dans la définition des orientations stratégiques et oeuvrez à leur mise en oeuvre concrète, dans le cadre des politiques publiques intercommunales. Vous veillez également à accompagner l’exécutif et l’administration dans la clarification de leur rôle respectif, gagnant ainsi en efficacité et en fluidité de fonctionnement ;
• Vous participez activement au renforcement du positionnement de l’EPCI sur le territoire, notamment en réfléchissant à une organisation modernisée et réactive. Valorisant l’engagement et le management par objectifs, vous pilotez votre équipe en encourageant la transversalité et le mode projet ;
• Au regard des nombreux sujets gérés en régie, vous proposez une analyse financière fine et garantissez la maitrise des risques juridiques. En outre, vous élaborez un PPI ambitieux, tout en identifiant les potentielles marges d’optimisation ;
• Dans un contexte de conduite du changement de fond, vous participez activement à l’amélioration des méthodes de travail. Vous mettez donc en place des outils de contrôle, de suivi et d’évaluation, garantissant la crédibilité de l’action publique et sécurisant les élus.
• Vous conseillez le Maire-Président et les élus dans la définition des orientations stratégiques et oeuvrez à leur mise en oeuvre concrète, dans le cadre des politiques publiques intercommunales. Vous veillez également à accompagner l’exécutif et l’administration dans la clarification de leur rôle respectif, gagnant ainsi en efficacité et en fluidité de fonctionnement ;
• Vous participez activement au renforcement du positionnement de l’EPCI sur le territoire, notamment en réfléchissant à une organisation modernisée et réactive. Valorisant l’engagement et le management par objectifs, vous pilotez votre équipe en encourageant la transversalité et le mode projet ;
• Au regard des nombreux sujets gérés en régie, vous proposez une analyse financière fine et garantissez la maitrise des risques juridiques. En outre, vous élaborez un PPI ambitieux, tout en identifiant les potentielles marges d’optimisation ;
• Dans un contexte de conduite du changement de fond, vous participez activement à l’amélioration des méthodes de travail. Vous mettez donc en place des outils de contrôle, de suivi et d’évaluation, garantissant la crédibilité de l’action publique et sécurisant les élus.
Profils recherchés
Issu d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience similaire réussie, idéalement au sein de l’échelon communal ou intercommunal.
Votre engagement professionnel et votre leadership font de vous un manageur rompu à la conduite du changement. De plus, vos compétences administratives, financières et juridiques vous permettent d’être force de proposition pour l’autorité territoriale.
Diplomate, humble et fédérateur, vous possédez le sens de la négociation et de l’arbitrage : vous savez accompagner l’ajustement des services et des actions à la réalité des besoins de la collectivité.
Enfin, doté d’une grande exigence professionnelle, vous faites preuve de polyvalence, de disponibilité, d’implication et de réactivité.
Votre engagement professionnel et votre leadership font de vous un manageur rompu à la conduite du changement. De plus, vos compétences administratives, financières et juridiques vous permettent d’être force de proposition pour l’autorité territoriale.
Diplomate, humble et fédérateur, vous possédez le sens de la négociation et de l’arbitrage : vous savez accompagner l’ajustement des services et des actions à la réalité des besoins de la collectivité.
Enfin, doté d’une grande exigence professionnelle, vous faites preuve de polyvalence, de disponibilité, d’implication et de réactivité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de transmettre CV / LM + copie du dernier arrêté de situation administrative en PDF à amelie.farge@gcpartenaires.fr, avec la référence : F417CC1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.