Technicienne / Technicien SIG/DAO voirie
Offre n° O013260618000187
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein du pôle voirie, direction aménagement, systèmes urbains et ingénierie, le service expertise et études cherche sa/son technicienne/technicien SIG/DAO.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein du pôle voirie, direction aménagement, systèmes urbains et ingénierie, le service expertise et études cherche sa/son technicienne/technicien SIG/DAO.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge de la gestion, la fiabilité et l’évolution de l’ensemble des outils numériques liés à la voirie ainsi que de l'accompagnement des services métiers voirie dans leur transformation digitale.
Vos missions :
Assurer le rôle de référent et d’administrateur pour l’outil numérique Litteralis, en garantissant son bon fonctionnement, en coordonnant les travaux, et en assistant les utilisateurs.
Mettre à jour et structurer les bases de données du SI Voirie tout en garantissant leur qualité, leur cohérence et leur intégration avec les données terrain.
Créer et exploiter des tableaux de bord pour extraire des indicateurs destinés aux directions et services métiers.
Participer à des projets numériques transverses, notamment à la mise en place de nouveaux outils métiers (GMAO, applications en mobilité, carnets de chantiers) et à l'accompagnement des utilisateurs.
Rédiger des cahiers des charges pour l’acquisition et le déploiement de nouvelles solutions numériques adaptées aux besoins des services.
Vos missions :
Assurer le rôle de référent et d’administrateur pour l’outil numérique Litteralis, en garantissant son bon fonctionnement, en coordonnant les travaux, et en assistant les utilisateurs.
Mettre à jour et structurer les bases de données du SI Voirie tout en garantissant leur qualité, leur cohérence et leur intégration avec les données terrain.
Créer et exploiter des tableaux de bord pour extraire des indicateurs destinés aux directions et services métiers.
Participer à des projets numériques transverses, notamment à la mise en place de nouveaux outils métiers (GMAO, applications en mobilité, carnets de chantiers) et à l'accompagnement des utilisateurs.
Rédiger des cahiers des charges pour l’acquisition et le déploiement de nouvelles solutions numériques adaptées aux besoins des services.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac à Bac +2 technique, vous connaissez l'environnement et le fonctionnement institutionnel des collectivités locales.
Vous savez traduire un besoin métier en solution technique, vous comprenez les enjeux de voirie. Vous connaissez et maitrisez les techniques de SIG et base de données, les logiciels métiers et le code et le règlement de la voirie.
Vous êtes une personne connue et reconnue pour être rigoureuse et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous disposez de qualités relationnelles de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.
Vous savez travailler efficacement en équipe, et vous savez prendre des initiatives.
Vous savez traduire un besoin métier en solution technique, vous comprenez les enjeux de voirie. Vous connaissez et maitrisez les techniques de SIG et base de données, les logiciels métiers et le code et le règlement de la voirie.
Vous êtes une personne connue et reconnue pour être rigoureuse et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous disposez de qualités relationnelles de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.
Vous savez travailler efficacement en équipe, et vous savez prendre des initiatives.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rejoignez notre collectivité !
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à jenna.martin-lauzier@ampmetropole.fr.
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à jenna.martin-lauzier@ampmetropole.fr.
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.