Directeur (h/f)
Offre n° O013260618000643
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
21 Boulevard mirabeau, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
18/08/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du DGA Solidarité;
1.Participer à la définition des orientations stratégiques de la politique d’insertion dans le cadre d’une stratégie de développement territoriale (partenariat de développement économique notamment)
2.Assurer la direction administrative, juridique, technique et financière de la direction de l’insertion
3.Animer et encadrer les agents de la direction y compris les services déconcentrés (pôle insertion)
4.Assurer et animer les partenariats institutionnels (France Travail, CAF, Métropole AMP, service de l’état)
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
1.Participer à la définition des orientations stratégiques de la politique d’insertion dans le cadre d’une stratégie de développement territoriale (partenariat de développement économique notamment)
2.Assurer la direction administrative, juridique, technique et financière de la direction de l’insertion
3.Animer et encadrer les agents de la direction y compris les services déconcentrés (pôle insertion)
4.Assurer et animer les partenariats institutionnels (France Travail, CAF, Métropole AMP, service de l’état)
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la politique d’insertion sociale et professionnelle :
-Contribution à l’élaboration, la modernisation et l’innovation dans la politique d’insertion
-Proposition d’objectifs opérationnels et déclinaison en plan d’actions
- Renforcer le partenariat de manière rigoureuse et efficace avec les organismes publics et privés ainsi que les structure du segment de l’insertion sociale et professionnelle
Animation de la direction de l’insertion :
-Organiser et diriger les différents services dans un esprit de rigueur et de service public
- Diriger une équipe de près de 300 personnes dans le respect des principes et dispositions fixés par l’institution
Gestion administrative, juridique, technique et financière :
-Suivi, évaluation et contrôle d’un budget de plus de 500 M d’euros
-Sécuriser au niveau juridique et financier les dispositifs mis en œuvre (contentieux etc)
-Evaluation des actions y compris celles des partenaires financés par la collectivité
-Suivi des indicateurs d’activité et de résultats.
-Contribution à l’élaboration, la modernisation et l’innovation dans la politique d’insertion
-Proposition d’objectifs opérationnels et déclinaison en plan d’actions
- Renforcer le partenariat de manière rigoureuse et efficace avec les organismes publics et privés ainsi que les structure du segment de l’insertion sociale et professionnelle
Animation de la direction de l’insertion :
-Organiser et diriger les différents services dans un esprit de rigueur et de service public
- Diriger une équipe de près de 300 personnes dans le respect des principes et dispositions fixés par l’institution
Gestion administrative, juridique, technique et financière :
-Suivi, évaluation et contrôle d’un budget de plus de 500 M d’euros
-Sécuriser au niveau juridique et financier les dispositifs mis en œuvre (contentieux etc)
-Evaluation des actions y compris celles des partenaires financés par la collectivité
-Suivi des indicateurs d’activité et de résultats.
Profils recherchés
-Connaissance diversifiée du champ de l’insertion professionnel
-Pratique confirmée de management des équipes, de la gestion de projet, de l’évaluation, des méthodes d’observation et des processus qualité
-Capacité à anticiper les évolutions et enjeux de la politique de l’emploi et de l’action sociale
-Aptitude à participer au travail en équipe, à partager et à mutualiser au sein d’une direction générale adjointe de la Solidarité, des analyses et des actions transversales susceptibles d’optimiser les ressources de la collectivité
-Aptitude et sens des relations publiques, de la communication institutionnelle
-Capacité d’analyse, de synthèse, et de négociation ; forte réactivité
-Qualités humaines, capacités de travail et disponibilités élevées, dynamisme et enthousiasme.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
-Pratique confirmée de management des équipes, de la gestion de projet, de l’évaluation, des méthodes d’observation et des processus qualité
-Capacité à anticiper les évolutions et enjeux de la politique de l’emploi et de l’action sociale
-Aptitude à participer au travail en équipe, à partager et à mutualiser au sein d’une direction générale adjointe de la Solidarité, des analyses et des actions transversales susceptibles d’optimiser les ressources de la collectivité
-Aptitude et sens des relations publiques, de la communication institutionnelle
-Capacité d’analyse, de synthèse, et de négociation ; forte réactivité
-Qualités humaines, capacités de travail et disponibilités élevées, dynamisme et enthousiasme.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Pour postuler, transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV), sur le portail emploi de la collectivité via le lien de publication avant le 01/08/2026.
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.