Gestionnaire RH
Offre n° O013260619000351
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
997, Avenue Jean Moulin, Velaux (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle administration, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers des agents de la commune en matière de ressources humaines et plus particulièrement de GEPEC.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont :
Gestion des formations et des évaluations professionnelles
• Assurer la gestion administrative des formations CNFPT et autres prestataires
• Accompagner les agents et les encadrants dans les dispositifs obligatoires et facultatifs
• Assurer la gestion administrative de la campagne d’évaluation professionnelle
• Formaliser, transmettre et compiler les données et les pré-arbitrages pour l’aide à la décision en commission annuelle RH
Gestion de la communication interne, des partenariats et du changement
• Mettre à jour les outils de communication interne et apporter un appui sur l’accompagnement au changement
• Assurer un suivi des marchés RH, des conventions et des correspondants / référents …
• Traiter et mettre à jour le tableau des effectifs
Gestion de la paye et polyvalence
• Saisir les données et exécuter la paye en appui du gestionnaire RH référent
• Gérer et suivre les temps de travail et les absences
• Prendre le relai sur la gestion des recrutements
Gestion des formations et des évaluations professionnelles
• Assurer la gestion administrative des formations CNFPT et autres prestataires
• Accompagner les agents et les encadrants dans les dispositifs obligatoires et facultatifs
• Assurer la gestion administrative de la campagne d’évaluation professionnelle
• Formaliser, transmettre et compiler les données et les pré-arbitrages pour l’aide à la décision en commission annuelle RH
Gestion de la communication interne, des partenariats et du changement
• Mettre à jour les outils de communication interne et apporter un appui sur l’accompagnement au changement
• Assurer un suivi des marchés RH, des conventions et des correspondants / référents …
• Traiter et mettre à jour le tableau des effectifs
Gestion de la paye et polyvalence
• Saisir les données et exécuter la paye en appui du gestionnaire RH référent
• Gérer et suivre les temps de travail et les absences
• Prendre le relai sur la gestion des recrutements
Profils recherchés
• Connaissance du statut et du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
• Maitrise des outils informatiques, bureautique
• Maitrise des techniques de médiation, d’information et de communication
• Discrétion, confidentialité, disponibilité, sens de l’organisation, respect des délais
• Maitrise des outils informatiques, bureautique
• Maitrise des techniques de médiation, d’information et de communication
• Discrétion, confidentialité, disponibilité, sens de l’organisation, respect des délais
Contact et modalités de candidature
Contact
0442877373
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 19/07/2026
Par mail à : recrutement@mairie-de-velaux.fr
Par mail à : recrutement@mairie-de-velaux.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VELAUX
>997, Avenue Jean Moulin
13880 VELAUX
>997, Avenue Jean Moulin
13880 VELAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.