Technicien exploitation et maintenance (H/F)
Offre n° O013260619001735
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Technicien exploitation et maintenance (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
La Direction des Services Techniques et Généraux a pour mission d’assurer la mise à disposition des moyens logistiques, techniques et généraux nécessaires au fonctionnement optimal de l’Hôtel de Région, de ses annexes et des Maisons de la Région, ainsi que la qualité des conditions d’accueil. Elle garantit la maintenance et la bonne exploitation de l’ensemble des bâtiments administratifs en réalisant les travaux qui y sont liés, en veillant à leur sécurisation et à la sûreté des personnes et des biens. Elle est également en charge de l’aménagement et de l’agencement des espaces de travail sur l’ensemble des sites de la Collectivité, ainsi que de l’entretien des locaux et des espaces extérieurs. Enfin, elle conduit les activités logistiques et assure la fourniture des équipements contribuant à la qualité de vie et aux conditions de travail des agents. Le Service Exploitation, Maintenance, Aménagement et Travaux est chargé de la maintenance, de l’exploitation et du bon état de fonctionnement du patrimoine administratif régional (hors lycées). Sous la responsabilité du Chef du Service Exploitation Maintenance Agencement et Travaux, il est en charge de la gestion technique, administrative et financière de chacun des biens qui lui sont confiés.
Activités :
Cette gestion comprend :
• Les obligations règlementaires de l’employeur maître d’ouvrage (registre de sécurité, coordonnateur SPS, plans de prévention, etc.),
• La coordination des actions de maintenance préventive, curative,
• La coordination des interventions générées par le Guichet Unique,
• La veille patrimoniale de l’ensemble des composants, équipements et installations techniques,
• Le suivi en termes de prévision, programmation de la vie du bien,
• L’utilisation du logiciel de gestion des demandes d’intervention (Portail des Systèmes d’Information et des Moyens Généraux),
• Le suivi des opérations depuis la commande jusqu’au paiement de la facture par marché et fournisseurs sur les outils de bureautique partagés,
• L’établissement d’études préalables et tous documents techniques comprenant croquis, dessins, descriptifs sommaires et détaillés, métrés, relevés, comptes rendus de réunion, opérations préalables à la réception et réception de prestations de toutes natures,
• Pilotage des équipements et installations techniques lors des opérations de maintenance et d’exploitation.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
La Direction des Services Techniques et Généraux a pour mission d’assurer la mise à disposition des moyens logistiques, techniques et généraux nécessaires au fonctionnement optimal de l’Hôtel de Région, de ses annexes et des Maisons de la Région, ainsi que la qualité des conditions d’accueil. Elle garantit la maintenance et la bonne exploitation de l’ensemble des bâtiments administratifs en réalisant les travaux qui y sont liés, en veillant à leur sécurisation et à la sûreté des personnes et des biens. Elle est également en charge de l’aménagement et de l’agencement des espaces de travail sur l’ensemble des sites de la Collectivité, ainsi que de l’entretien des locaux et des espaces extérieurs. Enfin, elle conduit les activités logistiques et assure la fourniture des équipements contribuant à la qualité de vie et aux conditions de travail des agents. Le Service Exploitation, Maintenance, Aménagement et Travaux est chargé de la maintenance, de l’exploitation et du bon état de fonctionnement du patrimoine administratif régional (hors lycées). Sous la responsabilité du Chef du Service Exploitation Maintenance Agencement et Travaux, il est en charge de la gestion technique, administrative et financière de chacun des biens qui lui sont confiés.
Activités :
Cette gestion comprend :
• Les obligations règlementaires de l’employeur maître d’ouvrage (registre de sécurité, coordonnateur SPS, plans de prévention, etc.),
• La coordination des actions de maintenance préventive, curative,
• La coordination des interventions générées par le Guichet Unique,
• La veille patrimoniale de l’ensemble des composants, équipements et installations techniques,
• Le suivi en termes de prévision, programmation de la vie du bien,
• L’utilisation du logiciel de gestion des demandes d’intervention (Portail des Systèmes d’Information et des Moyens Généraux),
• Le suivi des opérations depuis la commande jusqu’au paiement de la facture par marché et fournisseurs sur les outils de bureautique partagés,
• L’établissement d’études préalables et tous documents techniques comprenant croquis, dessins, descriptifs sommaires et détaillés, métrés, relevés, comptes rendus de réunion, opérations préalables à la réception et réception de prestations de toutes natures,
• Pilotage des équipements et installations techniques lors des opérations de maintenance et d’exploitation.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires :
• Connaissance du Code de la Commande Publique et des procédures achats dans la collectivité,
• Connaissances techniques, corps d’état, normes et techniques de construction ou d’exploitation d’équipement,
• Connaissance du domaine du bâtiment (Réhabilitation, etc…) et des procédures de suivi des travaux,
• Connaissance des règles et technologies d’exploitation et de mise en sécurité des bâtiments,
• Connaissance des différentes habilitations utilisées dans les travaux bâtimentaires.
Savoir faire :
• Se conformer aux différents cahiers des charges techniques et administratifs,
• Programmer, planifier et coordonner les activités avec les entreprises,
• Analyser les besoins,
• Réaliser un reporting (tableaux de bord, indicateurs, etc.),
• Gérer un budget,
• Conduire et suivre un plan de maintenance avec l’ensemble des revues programmées,
• Savoir respecter des délais contraints et les faire respecter,
• Déceler, analyser les anomalies et alerter sur les situations à risque,
• Maîtrise des outils bureautique.
Savoir être :
• Faire preuve d’organisation, de méthode,
• Rigueur,
• Capacité d’argumentation et de négociation,
• Esprit d’initiative et d’équipe,
• Dynamisme,
• Capacité d’analyse et de gestion,
• Autonomie, discrétion, force de proposition,
• Implication et disponibilité,
• Sens des responsabilités.
FORMATIONS ET DIPLÔMES
Niveau BAC + 2 souhaité,
Permis B.
• Connaissance du Code de la Commande Publique et des procédures achats dans la collectivité,
• Connaissances techniques, corps d’état, normes et techniques de construction ou d’exploitation d’équipement,
• Connaissance du domaine du bâtiment (Réhabilitation, etc…) et des procédures de suivi des travaux,
• Connaissance des règles et technologies d’exploitation et de mise en sécurité des bâtiments,
• Connaissance des différentes habilitations utilisées dans les travaux bâtimentaires.
Savoir faire :
• Se conformer aux différents cahiers des charges techniques et administratifs,
• Programmer, planifier et coordonner les activités avec les entreprises,
• Analyser les besoins,
• Réaliser un reporting (tableaux de bord, indicateurs, etc.),
• Gérer un budget,
• Conduire et suivre un plan de maintenance avec l’ensemble des revues programmées,
• Savoir respecter des délais contraints et les faire respecter,
• Déceler, analyser les anomalies et alerter sur les situations à risque,
• Maîtrise des outils bureautique.
Savoir être :
• Faire preuve d’organisation, de méthode,
• Rigueur,
• Capacité d’argumentation et de négociation,
• Esprit d’initiative et d’équipe,
• Dynamisme,
• Capacité d’analyse et de gestion,
• Autonomie, discrétion, force de proposition,
• Implication et disponibilité,
• Sens des responsabilités.
FORMATIONS ET DIPLÔMES
Niveau BAC + 2 souhaité,
Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°10002 – Technicien exploitation et maintenance (H/F) -DGR/DSTG/DDGS/SEMAT
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.