Agents polyvalents d'entretien et de services
Offre n° O013260623000196
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Bouc-Bel-Air (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Idéalement située entre Aix-en-Provence et Marseille, la ville de Bouc Bel Air offre un cadre de travail particulièrement adapté à ceux qui recherchent un environnement à taille humaine et une diversité attractive dans les missions qui leur seront confiées.
Finalité du poste :
Sous de la responsabilité de la responsable équipe scolaire de site, vous assurez l’entretien des établissements scolaires et bâtiments municipaux, le service de restauration ainsi que l’accompagnement et la surveillance des élèves tout au long de la journée.
Finalité du poste :
Sous de la responsabilité de la responsable équipe scolaire de site, vous assurez l’entretien des établissements scolaires et bâtiments municipaux, le service de restauration ainsi que l’accompagnement et la surveillance des élèves tout au long de la journée.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Entretien et hygiène des locaux :
o Assurer le nettoyage et la désinfection des salles de classe, sanitaires et espaces communs selon les protocoles en vigueur
o Appliquer les procédures HACCP et les règles de sécurité liées aux produits d’entretien
o Contrôler l’état des locaux et signaler toute anomalie ou dégradation
Restauration scolaire :
o Assurer le service des repas dans le respect des normes d’hygiène alimentaire (HACCP)
o Veiller à la qualité des conditions d’accueil à la cantine et au bon déroulement du service
o Participer à la remise en état des réfectoires en fin de service
Encadrement et accompagnement des élèves :
o Assurer la surveillance active des élèves dans les cours de récréation, couloirs et espaces périscolaires
o Accompagner les enfants lors des temps de repas, d’activités et de transitions
o Contribuer à un climat scolaire serein, respectueux et sécurisant
Entretien et hygiène des locaux :
o Assurer le nettoyage et la désinfection des salles de classe, sanitaires et espaces communs selon les protocoles en vigueur
o Appliquer les procédures HACCP et les règles de sécurité liées aux produits d’entretien
o Contrôler l’état des locaux et signaler toute anomalie ou dégradation
Restauration scolaire :
o Assurer le service des repas dans le respect des normes d’hygiène alimentaire (HACCP)
o Veiller à la qualité des conditions d’accueil à la cantine et au bon déroulement du service
o Participer à la remise en état des réfectoires en fin de service
Encadrement et accompagnement des élèves :
o Assurer la surveillance active des élèves dans les cours de récréation, couloirs et espaces périscolaires
o Accompagner les enfants lors des temps de repas, d’activités et de transitions
o Contribuer à un climat scolaire serein, respectueux et sécurisant
Profils recherchés
Compétences techniques :
o Maîtrise des techniques et procédures d’entretien de locaux
o Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des normes HACCP
o Capacité à adapter son mode d’intervention aux différents types de surfaces et de locaux
o Formation d’agent de propreté et d’hygiène appréciée
Savoir-être et qualités relationnelles :
o Sens des responsabilités et rigueur dans l’exécution des tâches
o Bienveillance et aptitude à interagir positivement avec les enfants, les familles et les équipes éducatives
o Adapter son langage et son attitude à chaque interlocuteur (enfants, parents, enseignants, personnel municipal)
o Discrétion, confidentialité et respect absolu du devoir de réserve dans le cadre du service public
o Disponibilité, ponctualité et fiabilité
o Esprit d’équipe et sens de la solidarité avec les collègues
o Capacité à gérer son stress et à rester calme face aux imprévus
Devoir de réserve et obligations du service public :
En tant qu’agent territorial, vous êtes tenu(e) au devoir de réserve, à la neutralité et à la discrétion professionnelle. Ces obligations s’appliquent notamment à :
o La confidentialité des informations relatives aux enfants, aux familles et à la collectivité
o La neutralité dans les propos tenus en situation de service ou en dehors
o Le respect de la laïcité et du principe de neutralité du service public
o L’abstention de tout comportement ou expression susceptible de porter atteinte à l’image de la collectivité ou de l’institution scolaire
Modalités de recrutement et de rémunération :
o CDD d’Accroissement Temporaire d’Activité (durée comprise entre 6 et 12 mois maximum)
o Temps de travail : 35h hebdomadaires, planning annualisé, horaires journaliers variables sur une plage horaire de 6h à 15h30 ou de 10h à 19h30
o Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire
o Maîtrise des techniques et procédures d’entretien de locaux
o Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des normes HACCP
o Capacité à adapter son mode d’intervention aux différents types de surfaces et de locaux
o Formation d’agent de propreté et d’hygiène appréciée
Savoir-être et qualités relationnelles :
o Sens des responsabilités et rigueur dans l’exécution des tâches
o Bienveillance et aptitude à interagir positivement avec les enfants, les familles et les équipes éducatives
o Adapter son langage et son attitude à chaque interlocuteur (enfants, parents, enseignants, personnel municipal)
o Discrétion, confidentialité et respect absolu du devoir de réserve dans le cadre du service public
o Disponibilité, ponctualité et fiabilité
o Esprit d’équipe et sens de la solidarité avec les collègues
o Capacité à gérer son stress et à rester calme face aux imprévus
Devoir de réserve et obligations du service public :
En tant qu’agent territorial, vous êtes tenu(e) au devoir de réserve, à la neutralité et à la discrétion professionnelle. Ces obligations s’appliquent notamment à :
o La confidentialité des informations relatives aux enfants, aux familles et à la collectivité
o La neutralité dans les propos tenus en situation de service ou en dehors
o Le respect de la laïcité et du principe de neutralité du service public
o L’abstention de tout comportement ou expression susceptible de porter atteinte à l’image de la collectivité ou de l’institution scolaire
Modalités de recrutement et de rémunération :
o CDD d’Accroissement Temporaire d’Activité (durée comprise entre 6 et 12 mois maximum)
o Temps de travail : 35h hebdomadaires, planning annualisé, horaires journaliers variables sur une plage horaire de 6h à 15h30 ou de 10h à 19h30
o Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et C.V.) à adresser à :
Monsieur le Maire de Bouc Bel Air
Place de l’Hôtel de Ville
13320 BOUC BEL AIR
Contacts : service des Ressources Humaines (rh@boucbelair.fr) et scolaire (scolaire@boucbelair.fr)
Monsieur le Maire de Bouc Bel Air
Place de l’Hôtel de Ville
13320 BOUC BEL AIR
Contacts : service des Ressources Humaines (rh@boucbelair.fr) et scolaire (scolaire@boucbelair.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.