Chargé(e) de Paie et gestion retraites
Offre n° O013260623000389
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Paul Borde, Rousset (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire – RIFSEEP- Prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
La Ville de Rousset (BdR - 13790)
Recrute par voie de Mutation – catégorie B / C
Cadre d’emploi des Rédacteurs – Adjoints administratifs
Type d’emploi : Permanent – vacance d’emploi suite à mutation vers autre collectivité
Chargée de Paie et gestion Retraites – Logiciel SEDITH RH : ETABLISSEMENT VILLE / CCAS / SIDG
Récupération des informations mensuelles
Etape Vérifications :
Prélèvement des cotisations (mutuelles, maintien de salaire, Préfon …)
Service non faits
Arrêtés carrières de position administrative (échelons, grades)
Impact des Arrêts maladie
Préparation des certificats administratifs (heures supplémentaires, astreintes, vacations..)
Lancement des paies :
Transfert en comptabilité / Préparation des bordereaux et mandats
Préparation Trésorerie :
. Numérisation de toutes les pièces justificatives et rattachement aux agents ( arrêtés, RIB, Contrats..)
- Vérification des états de charge, et déclaration URSSAF
- Dépôt Flux des rémunérations
Copies et classement de l’ensemble des bulletins. Pliage et Dispatching par service et par courrier postal.
Installation coffre fort individuel projeté
Recrute par voie de Mutation – catégorie B / C
Cadre d’emploi des Rédacteurs – Adjoints administratifs
Type d’emploi : Permanent – vacance d’emploi suite à mutation vers autre collectivité
Chargée de Paie et gestion Retraites – Logiciel SEDITH RH : ETABLISSEMENT VILLE / CCAS / SIDG
Récupération des informations mensuelles
Etape Vérifications :
Prélèvement des cotisations (mutuelles, maintien de salaire, Préfon …)
Service non faits
Arrêtés carrières de position administrative (échelons, grades)
Impact des Arrêts maladie
Préparation des certificats administratifs (heures supplémentaires, astreintes, vacations..)
Lancement des paies :
Transfert en comptabilité / Préparation des bordereaux et mandats
Préparation Trésorerie :
. Numérisation de toutes les pièces justificatives et rattachement aux agents ( arrêtés, RIB, Contrats..)
- Vérification des états de charge, et déclaration URSSAF
- Dépôt Flux des rémunérations
Copies et classement de l’ensemble des bulletins. Pliage et Dispatching par service et par courrier postal.
Installation coffre fort individuel projeté
Missions / conditions d'exercice
-Transmission des DSN (correction anomalies en amont)
- Prépation et gestion des dossiers maintien de salaire
- Récupération et saisie des nouveaux taux de cotisations
- Modification des cotisations mensuelles santé et prévoyance
- Déclarations annuelles des cotisations
- Déclaration travailleurs handicapés annuelles (FIPHFP)
- Dossiers médailles du travail (agents / Elus)
- Calcul et vérification. Application des primes de fin d’année. Modification en lien avec le temps de travail et absence maladie N-1
- Vérification des nominations des enseignants pour attribution Heures surveillées et indemnité de logement.
Traitement mensuel à transmettre selon calendrier transmis en début d’année par la Trésorerie.
Retraite : traitement des dossiers et transmission CDG13
Mise à jour des dossiers de carrière sur la plate forme CNRACL.
Divers courriers et notes : mutuelles, organismes de cotisations, agents (simulation de salaires, mutuelle,..), notes portant sur les modifications de cotisations et augmentations smic, point d’indice, supp familial.
Contraintes et difficultés du poste :
Disponibilité selon les contraintes du calendrier de paies
Conditions d’exercice / avantages :
Poste à temps complet 35 h hebdomadaires sur 4 jrs ou 4,5 jrs
Jours de congés réglementaires
Caisse Nationale d’action sociale / Amicale du personnel
Politique RH Active (formations, concours…)
- Prépation et gestion des dossiers maintien de salaire
- Récupération et saisie des nouveaux taux de cotisations
- Modification des cotisations mensuelles santé et prévoyance
- Déclarations annuelles des cotisations
- Déclaration travailleurs handicapés annuelles (FIPHFP)
- Dossiers médailles du travail (agents / Elus)
- Calcul et vérification. Application des primes de fin d’année. Modification en lien avec le temps de travail et absence maladie N-1
- Vérification des nominations des enseignants pour attribution Heures surveillées et indemnité de logement.
Traitement mensuel à transmettre selon calendrier transmis en début d’année par la Trésorerie.
Retraite : traitement des dossiers et transmission CDG13
Mise à jour des dossiers de carrière sur la plate forme CNRACL.
Divers courriers et notes : mutuelles, organismes de cotisations, agents (simulation de salaires, mutuelle,..), notes portant sur les modifications de cotisations et augmentations smic, point d’indice, supp familial.
Contraintes et difficultés du poste :
Disponibilité selon les contraintes du calendrier de paies
Conditions d’exercice / avantages :
Poste à temps complet 35 h hebdomadaires sur 4 jrs ou 4,5 jrs
Jours de congés réglementaires
Caisse Nationale d’action sociale / Amicale du personnel
Politique RH Active (formations, concours…)
Profils recherchés
Savoirs :
Formations souhaitée : BAC Gestion Comptable ou expérience dans une fonction similaire
Expert en gestion de paie
Capacités à maîtriser les procédure de gestion
Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires
Savoir-faire :
Parfaite maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers (SEDITH)
Maitrise des tableaux de bord
Maîtrise des environnement dématérialisés
Capacité à réaliser du travail en urgence
Qualité d’organisation et d’adaptation
Rigueur dans le suivi des dossiers
Sens du travail en équipe et transversalité
Savoir–être :
Qualité d’écoute et de discrétion
Rigueur et autonomie
Disponibilité et réactivité face au travail en urgence
Qualités relationnelles
Respect de la confidentialité et des procédures
Formations souhaitée : BAC Gestion Comptable ou expérience dans une fonction similaire
Expert en gestion de paie
Capacités à maîtriser les procédure de gestion
Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires
Savoir-faire :
Parfaite maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers (SEDITH)
Maitrise des tableaux de bord
Maîtrise des environnement dématérialisés
Capacité à réaliser du travail en urgence
Qualité d’organisation et d’adaptation
Rigueur dans le suivi des dossiers
Sens du travail en équipe et transversalité
Savoir–être :
Qualité d’écoute et de discrétion
Rigueur et autonomie
Disponibilité et réactivité face au travail en urgence
Qualités relationnelles
Respect de la confidentialité et des procédures
Contact et modalités de candidature
Contact
0442529293
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + copie dernier acte de situation administrative) à transmettre à l’attention de Mr le Maire – Hôtel de Ville – Place Paul Borde – 13790 ROUSSET. Email : mairie@rousset-fr.com
Poste à pourvoir le 1/09/2026
Date limite de candidature le 23/07/2026
Informations contact : Direction des Ressources Humaines Ville de Rousset au 04.42.52.92.93.
Mme SANZ Carole – DRH / Mme COLLET Laetitia – Chargée de Paie
Poste à pourvoir le 1/09/2026
Date limite de candidature le 23/07/2026
Informations contact : Direction des Ressources Humaines Ville de Rousset au 04.42.52.92.93.
Mme SANZ Carole – DRH / Mme COLLET Laetitia – Chargée de Paie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.