Contrôleur de gestion
Offre n° O013260624000397
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
place de l'Hôtel de Ville, Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Etablit des requêtes complexes dans le logiciel de paye et Business Object,
analyse les données,
produit des tableaux de bord relatifs aux effectifs et à la masse salariale et les alimente.
Pilote la production des données de paye pour le RSU.
Pilote et met en oeuvre les nouveaux dispositifs réglementaires en paye ainsi que les évolutions réglementaire.
Met à jour les paramétrages de la paye : les matrices, les barèmes, les rubriques de paye, les imputations budgétaires...
Mandate et envoie la paye à la trésorerie, envoie les DSN.
analyse les données,
produit des tableaux de bord relatifs aux effectifs et à la masse salariale et les alimente.
Pilote la production des données de paye pour le RSU.
Pilote et met en oeuvre les nouveaux dispositifs réglementaires en paye ainsi que les évolutions réglementaire.
Met à jour les paramétrages de la paye : les matrices, les barèmes, les rubriques de paye, les imputations budgétaires...
Mandate et envoie la paye à la trésorerie, envoie les DSN.
Missions / conditions d'exercice
Etablit des requêtes complexes dans le logiciel de paye et Business Object,
analyse les données,
produit des tableaux de bord relatifs aux effectifs et à la masse salariale et les alimente.
Pilote la production des données de paye pour le RSU.
Pilote et met en oeuvre les nouveaux dispositifs réglementaires en paye ainsi que les évolutions réglementaire.
Met à jour les paramétrages de la paye : les matrices, les barèmes, les rubriques de paye, les imputations budgétaires...
Mandate et envoie la paye à la trésorerie, envoie les DSN.
analyse les données,
produit des tableaux de bord relatifs aux effectifs et à la masse salariale et les alimente.
Pilote la production des données de paye pour le RSU.
Pilote et met en oeuvre les nouveaux dispositifs réglementaires en paye ainsi que les évolutions réglementaire.
Met à jour les paramétrages de la paye : les matrices, les barèmes, les rubriques de paye, les imputations budgétaires...
Mandate et envoie la paye à la trésorerie, envoie les DSN.
Profils recherchés
Issu.e d'une formation supérieure (école de commerce, licence professionnelle en contrôle de gestion), vous disposez d'une 1ère expérience (stage, alternance ou petit contrat) idéalement dans le domaine des ressources humaines et maîtrisez les outils de contrôle de gestion, de l'audit et de l'évaluation.
Vous connaissez les principes d'élaboration des indicateurs et des tableaux de bord.
A l'aise avec les règles budgétaires et comptables, vous possédez une logique de calcul.
Vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique, ainsi que les bases de données et les requêteur type Business Object
Rigoureux.se, vous êtes reconnu.e pour vos capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation. Vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et votre discrétion professionnelle sont également des éléments appréciés.
Vous connaissez les principes d'élaboration des indicateurs et des tableaux de bord.
A l'aise avec les règles budgétaires et comptables, vous possédez une logique de calcul.
Vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique, ainsi que les bases de données et les requêteur type Business Object
Rigoureux.se, vous êtes reconnu.e pour vos capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation. Vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et votre discrétion professionnelle sont également des éléments appréciés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour les titulaires de la ville d'Aix-en-Provence, envoyer votre dossier de candidature à recrutement@mairie-aixenprovence.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.