AATS-2026-032 UN GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF
Offre n° O013260624001023
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 AV DE BOISBAUDRAN, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UN GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13) recrute, dans le cadre d’un remplacement d’un fonctionnaire temporairement absent, un assistant administratif (H/F) au service Valorisation de l’engagement citoyen. Le candidat retenu aura pour missions principales suivantes :
- Rédiger les courriers destinés aux employeurs ;
- Assurer la gestion des courriers (entrants et sortants) sur le logiciel de gestion des courriers – GEC ;
- Suivre les parapheurs à la signature ;
- Assurer l’envoi des documents aux différents partenaires ;
- Scanner les documents et les enregistrer sur le réseau informatique, puis les classer ;
- Enregistrer et assurer le suivi des données sur le tableau de bord.
- Rédiger les courriers destinés aux employeurs ;
- Assurer la gestion des courriers (entrants et sortants) sur le logiciel de gestion des courriers – GEC ;
- Suivre les parapheurs à la signature ;
- Assurer l’envoi des documents aux différents partenaires ;
- Scanner les documents et les enregistrer sur le réseau informatique, puis les classer ;
- Enregistrer et assurer le suivi des données sur le tableau de bord.
Profils recherchés
- Expérience requise en gestion administrative ;
- Facilité d’intégration des procédures logiciels ;
- Rigueur, méthodique et organisé ;
- Réactivité et facilité d’adaptation ;
- Capacité de réserve et de discrétion professionnelle ;
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
- Facilité d’intégration des procédures logiciels ;
- Rigueur, méthodique et organisé ;
- Réactivité et facilité d’adaptation ;
- Capacité de réserve et de discrétion professionnelle ;
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
nc
Informations complémentaires
Toutes les candidatures sont à effectuer sur le site internet désormais prévu à cet effet :
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
Via intranet :
- Organisation > Offre d’emploi > Sapeur-pompier et agent administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :
Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous > Offre d’emploi > Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
Via intranet :
- Organisation > Offre d’emploi > Sapeur-pompier et agent administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :
Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous > Offre d’emploi > Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.
Adresse de l'employeur
SDIS des Bouches-du-Rhône
>1 AV DE BOISBAUDRAN
13015 MARSEILLE 15
>1 AV DE BOISBAUDRAN
13015 MARSEILLE 15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.