Agent polyvalent et d'entretien des écoles
Offre n° O013260625001758
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'Hôtel de Ville, Châteaurenard (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d’année + Tickets restaurant + Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance + Collectivité adhérente au CNAS
Descriptif de l'emploi
La Direction Education Enfance Jeunesse Formation pilote le projet éducatif global de la collectivité et propose une offre de services et d'animation adaptée au jeune public (garderie, restauration, ACM, etc.).
A ce titre, l’agent polyvalent et d’entretien des écoles participera à l’accompagnement des enfants pendant le temps de cantine, assurera l'accueil périscolaire dans les écoles, et entretiendra les locaux.
A ce titre, l’agent polyvalent et d’entretien des écoles participera à l’accompagnement des enfants pendant le temps de cantine, assurera l'accueil périscolaire dans les écoles, et entretiendra les locaux.
Missions / conditions d'exercice
Vos priorités
Participer au fonctionnement du restaurant scolaire et à l'entretien des locaux affectés à la restauration scolaire
- Préparer le service en conformité avec les règles d’hygiène et les procédures HACCP,
- Assurer le service des repas pour les enfants,
- Assurer l’installation, la vaisselle, le rangement et le ménage de la cuisine, des salles de restauration et des locaux annexes (couloirs, sanitaires), en conformité avec les règles d’hygiène et les procédures HACCP.
Assurer la surveillance des enfants et l'animation lors de la restauration scolaire et des temps périscolaires
- Assurer le comptage des présences et participer au service des plats et aider les enfants lors du repas,
- Mettre en place des activités adaptées au temps du midi,
- Surveiller les enfants pendant la pause méridienne.
Assurer l'entretien des bâtiments communaux, du mobilier et du matériel pédagogique
- Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé (jeux, vaisselle…) et garantir la propreté des sanitaires,
- Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi,
Assurer l’accompagnement en bus
Participer au fonctionnement du restaurant scolaire et à l'entretien des locaux affectés à la restauration scolaire
- Préparer le service en conformité avec les règles d’hygiène et les procédures HACCP,
- Assurer le service des repas pour les enfants,
- Assurer l’installation, la vaisselle, le rangement et le ménage de la cuisine, des salles de restauration et des locaux annexes (couloirs, sanitaires), en conformité avec les règles d’hygiène et les procédures HACCP.
Assurer la surveillance des enfants et l'animation lors de la restauration scolaire et des temps périscolaires
- Assurer le comptage des présences et participer au service des plats et aider les enfants lors du repas,
- Mettre en place des activités adaptées au temps du midi,
- Surveiller les enfants pendant la pause méridienne.
Assurer l'entretien des bâtiments communaux, du mobilier et du matériel pédagogique
- Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé (jeux, vaisselle…) et garantir la propreté des sanitaires,
- Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi,
Assurer l’accompagnement en bus
Profils recherchés
Profil recherché
Compétences
• Connaître les risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes techniques et de sécurité,
• Connaître les techniques de service en salle,
• Connaître les principes de nettoyage et de désinfection,
• Maîtriser les règles d’hygiène de base,
• Maîtriser les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP.
Qualités attendues
• Savoir organiser son temps,
• Sens du service public et discrétion professionnelle,
• Savoir travailler en équipe tout en étant efficace et réactif
Compétences
• Connaître les risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes techniques et de sécurité,
• Connaître les techniques de service en salle,
• Connaître les principes de nettoyage et de désinfection,
• Maîtriser les règles d’hygiène de base,
• Maîtriser les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP.
Qualités attendues
• Savoir organiser son temps,
• Sens du service public et discrétion professionnelle,
• Savoir travailler en équipe tout en étant efficace et réactif
Contact et modalités de candidature
Contact
0490243514
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire avant le 31 juillet 2026 par mail à : recrutement@chateaurenard.com ou par voie postale : Mairie de Châteaurenard — Rue Jentelin BP10 — 13838 CHATEAURENARD Cedex.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.