Adjoint au chef de service (h/f)
Offre n° O013260629000526
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
29/08/2026
Date limite de candidature
12/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service, ce cadre est chargé de la responsabilité de la mise en œuvre de l’équipement informatique des collèges et de la politique numérique en faveur des collégiens du département,
- Dirige, anime, coordonne et gère le secteur infrastructure du service numérique éducatif pour répondre à la stratégie et aux objectifs fixés par le service et la direction,
- Chargé de toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et son domaine d’intervention.
- Dirige, anime, coordonne et gère le secteur infrastructure du service numérique éducatif pour répondre à la stratégie et aux objectifs fixés par le service et la direction,
- Chargé de toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
• S’assure de la gestion et de la délivrance de l’offre de services (ITIL)
• S’assure d’un pilotage adapté aux projets (comitologie, indicateurs, avancements, équipes projets)
• Cadre les projets, les achats, les priorises et les planifies dans le temps
• Anime, organise, planifie et contrôle les activités des projets d’infrastructure
• Arbitre et optimise l’affectation des ressources entre les différents projets et services, en accord avec le chef de service
• Contribue à la gestion du budget du service et des projets associés
• Contribue à l’établissement, au suivi et à la communication des tableaux de bord de l’activité du service.
• Contribue à la mise en œuvre du changement en tenant compte des problématiques structurelles et culturelle
• Anticipe les risques, les mesure et conduit les actions de diminutions identifiées
• Gère les interdépendances entre les projets
• Met en œuvre la politique de qualité informatique destinée à maintenir et améliorer la mise à disposition de services et de produits.
• Gère la communication entre les parties prenantes.
• Contribue au développement des usages informatiques dans les collèges et les familles, la mise en œuvre du plan numérique départemental, du THD, et des travaux d’infrastructure réseaux
• Assure la continuité du service en cas d’absence ou d’empêchement du chef de service.
• S’assure d’un pilotage adapté aux projets (comitologie, indicateurs, avancements, équipes projets)
• Cadre les projets, les achats, les priorises et les planifies dans le temps
• Anime, organise, planifie et contrôle les activités des projets d’infrastructure
• Arbitre et optimise l’affectation des ressources entre les différents projets et services, en accord avec le chef de service
• Contribue à la gestion du budget du service et des projets associés
• Contribue à l’établissement, au suivi et à la communication des tableaux de bord de l’activité du service.
• Contribue à la mise en œuvre du changement en tenant compte des problématiques structurelles et culturelle
• Anticipe les risques, les mesure et conduit les actions de diminutions identifiées
• Gère les interdépendances entre les projets
• Met en œuvre la politique de qualité informatique destinée à maintenir et améliorer la mise à disposition de services et de produits.
• Gère la communication entre les parties prenantes.
• Contribue au développement des usages informatiques dans les collèges et les familles, la mise en œuvre du plan numérique départemental, du THD, et des travaux d’infrastructure réseaux
• Assure la continuité du service en cas d’absence ou d’empêchement du chef de service.
Profils recherchés
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l’accès au cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux et/ou justifier d’une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
Expertise confirmée dans le domaine informatique :
• Connaissance des principes d’infrastructures informatiques, en particulier les architectures réseaux, l’hébergement des données et des services informatiques (data centers, politique de sauvegardes, …)
• Connaissance des principes de gestion des services informatiques (ITIL)
• Sensibilisation forte à la sécurité informatique, prévention des attaques, politiques de logs, respects des contraintes du RGPD,
• Nouveaux usages numériques tels que le collaboratif,
• Connaissance des architectures logicielles (Web, SAAS, OnPremise, Client Serveur, …)
Forte expérience en management et en gestion / direction de projets
Ouvert, sens du service public, fortes capacités de travail et réactivité
Connaissance du domaine de l’éducation
Expérience de conduite de projets transversaux, constitués d’équipes mixtes
Maîtrise des dimensions fonctionnelles, managériales et organisationnelles de la fonction d’adjoint au chef de service
Réelle aptitude relationnelle, d’animation, de coordination, de communication et de travail en équipe
Aptitude à gérer les priorités dans le respect de la qualité requise, des coûts et des délais.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Expertise confirmée dans le domaine informatique :
• Connaissance des principes d’infrastructures informatiques, en particulier les architectures réseaux, l’hébergement des données et des services informatiques (data centers, politique de sauvegardes, …)
• Connaissance des principes de gestion des services informatiques (ITIL)
• Sensibilisation forte à la sécurité informatique, prévention des attaques, politiques de logs, respects des contraintes du RGPD,
• Nouveaux usages numériques tels que le collaboratif,
• Connaissance des architectures logicielles (Web, SAAS, OnPremise, Client Serveur, …)
Forte expérience en management et en gestion / direction de projets
Ouvert, sens du service public, fortes capacités de travail et réactivité
Connaissance du domaine de l’éducation
Expérience de conduite de projets transversaux, constitués d’équipes mixtes
Maîtrise des dimensions fonctionnelles, managériales et organisationnelles de la fonction d’adjoint au chef de service
Réelle aptitude relationnelle, d’animation, de coordination, de communication et de travail en équipe
Aptitude à gérer les priorités dans le respect de la qualité requise, des coûts et des délais.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 12/08/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 12/08/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.