TECHNICIEN BATIMENT (h/f) #999
Offre n° O013260629000877
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
67 Rue Chevalier Paul, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
02/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l'autorité d'un Responsable de Pôle, le Technicien bâtiment est chargé du suivi et de la bonne exécution des contrats
d'exploitation ou des prestations de maintenance et de sécurité par les entreprises titulaires des marchés
(chauffage/climatisation, ascenseur, automatismes portes et portails, potabilité, système sécurité incendie, et autres). Il
recherche avec les prestataires de service des solutions techniques pour améliorer les rendements des équipements installés,
la sécurité des personnes et des biens, soit pour leur assurer une plus grande longévité, soit pour diminuer les coûts de
fonctionnement et les consommations.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
ACTIVITES :
Assure le suivi des dossiers et contrats d'exploitation et de maintenance des installations des sites
Départementaux,
- Participe à l'élaboration des contrats d'exploitation et de maintenance en définissant le besoin technique, ainsi
que les consultations de travaux et prestations intellectuelles dans le cas de remplacement de matériels ou
d'installations,
- Coordonne les actions des prestataires de maintenance et d'exploitation
- Organise et pilote les réunions hebdomadaires (exploitation, maintenance) rédige et diffuse les comptes rendus,
- Suit les demandes d'interventions émanant des services utilisateurs, et de la plate-forme d'appel dièse 1,
- Suit les attachements issus de visite des exploitants, contrôle ponctuellement sur site les prestations réalisées
dans le respect des cahiers des charges, des tâches et cadences associées,
- Lève les observations réglementaires issues des rapports de vérification,
- Réalise les commandes pour toutes les prestations d'exploitation et/ou de maintenance, suit les opérations
jusqu'à la réception, contrôle les prestations, organise les réunions de travail, et vérifie les factures,
- Suit les consommations énergétiques des sites, et propose des dispositifs d'amélioration,
- Suit les inventaires des matériels techniques, à l'aide des cahiers des charges, des tâches et cadences des
équipements techniques,
- Participe à l'élaboration des cahiers des charges pour les consultations travaux et prestations intellectuelles dans
le cas de remplacement de matériels ou d'installations,
- Elabore et propose une programmation annuelle voire pluri-annuelle,
- Met à jour les données issues des dossiers d'exploitation (inventaire, plans, docs techniques, suivi réglementaire,
suivi exploitation, garanties, GMAO)
- Participe aux réunions de travail avec les utilisateurs
Sous l'autorité d'un Responsable de Pôle, le Technicien bâtiment est chargé du suivi et de la bonne exécution des contrats
d'exploitation ou des prestations de maintenance et de sécurité par les entreprises titulaires des marchés
(chauffage/climatisation, ascenseur, automatismes portes et portails, potabilité, système sécurité incendie, et autres). Il
recherche avec les prestataires de service des solutions techniques pour améliorer les rendements des équipements installés,
la sécurité des personnes et des biens, soit pour leur assurer une plus grande longévité, soit pour diminuer les coûts de
fonctionnement et les consommations.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
ACTIVITES :
Assure le suivi des dossiers et contrats d'exploitation et de maintenance des installations des sites
Départementaux,
- Participe à l'élaboration des contrats d'exploitation et de maintenance en définissant le besoin technique, ainsi
que les consultations de travaux et prestations intellectuelles dans le cas de remplacement de matériels ou
d'installations,
- Coordonne les actions des prestataires de maintenance et d'exploitation
- Organise et pilote les réunions hebdomadaires (exploitation, maintenance) rédige et diffuse les comptes rendus,
- Suit les demandes d'interventions émanant des services utilisateurs, et de la plate-forme d'appel dièse 1,
- Suit les attachements issus de visite des exploitants, contrôle ponctuellement sur site les prestations réalisées
dans le respect des cahiers des charges, des tâches et cadences associées,
- Lève les observations réglementaires issues des rapports de vérification,
- Réalise les commandes pour toutes les prestations d'exploitation et/ou de maintenance, suit les opérations
jusqu'à la réception, contrôle les prestations, organise les réunions de travail, et vérifie les factures,
- Suit les consommations énergétiques des sites, et propose des dispositifs d'amélioration,
- Suit les inventaires des matériels techniques, à l'aide des cahiers des charges, des tâches et cadences des
équipements techniques,
- Participe à l'élaboration des cahiers des charges pour les consultations travaux et prestations intellectuelles dans
le cas de remplacement de matériels ou d'installations,
- Elabore et propose une programmation annuelle voire pluri-annuelle,
- Met à jour les données issues des dossiers d'exploitation (inventaire, plans, docs techniques, suivi réglementaire,
suivi exploitation, garanties, GMAO)
- Participe aux réunions de travail avec les utilisateurs
Profils recherchés
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des techniciens territoriaux et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
- Connaisances en bâtiments génie climatique ou génie électrique ou génie civil,
- Connaissances générales dans les réglementations liées aux techniques du bâtiment (ERP, code du travail, locaux
sommeils, contrôle technique et coordination SPS, et autres),
- Connaissances générales dans les techniques du bâtiment, des équipements techniques, des normes et
règlements associés,
- Connaissances en gestion de contrats de sous-traitance
- Connaissances en informatique (lectures de plans) et bureautique (Excel, Word, ...)
- Notions de la réglementation des marchés publics,
- Connaissance des DTU, normes, règles ERP, réglementation du travail, etc...,
- Capacité d'organisation et rigueur,
- Capacité d'anticipation et de réactivité avec appréciations des priorités,
- Capacité rédactionnelle,
- Sens des relations et du travail en équipe, rigueur, autonomie, polyvalence, bon sens.
- Discrétion et réserve
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
- Connaisances en bâtiments génie climatique ou génie électrique ou génie civil,
- Connaissances générales dans les réglementations liées aux techniques du bâtiment (ERP, code du travail, locaux
sommeils, contrôle technique et coordination SPS, et autres),
- Connaissances générales dans les techniques du bâtiment, des équipements techniques, des normes et
règlements associés,
- Connaissances en gestion de contrats de sous-traitance
- Connaissances en informatique (lectures de plans) et bureautique (Excel, Word, ...)
- Notions de la réglementation des marchés publics,
- Connaissance des DTU, normes, règles ERP, réglementation du travail, etc...,
- Capacité d'organisation et rigueur,
- Capacité d'anticipation et de réactivité avec appréciations des priorités,
- Capacité rédactionnelle,
- Sens des relations et du travail en équipe, rigueur, autonomie, polyvalence, bon sens.
- Discrétion et réserve
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
drhemplois@departement13.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.