RESPONSABLE POLE TECHNIQUE (h/f) #1001
Offre n° O013260629000880
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
67 Rue Chevalier Paul, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
02/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Placé sous l'autorité de l'adjoint et du chef de service, le responsable du pôle rénovation est chargé de les seconder dans le suivi du fonctionnement de son pôle. Il programme, planifie et met en oeuvre les projets de rénovation, de réhabilitation et d'édification en fonction des besoins des différentes politiques publiques du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône.
En soutien aux pôles de maintenance, il prend en charge une partie des opérations spécifiques entrant dans le cadre réglementaire ou en fonction des objectifs définis par la collectivité.
Ces missions s'étendent sur l'ensemble du territoire départemental pour des opérations n'excédant un million d'euros. Il assure, au sein de son pôle, l'encadrement des chefs de projets.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
ACTIVITES :
- Animer l'équipe technique du pôle rénovation placée sous son autorité,
- Recenser les besoins des différentes politiques publiques et de la collectivité en matière de rénovation, de réhabilitation, d'édification , d'aménagement et d'amélioration du patrimoine,
- Préparer et suivre avec les chefs de projets, la programmation annuelle et pluriannuelle,
- Répondre avec l'aide des chefs de projets aux sollicitations de sa hiérarchie,
- Suivre les dossiers des opérations programmées, tant au niveau des études, des travaux, depuis la définition des besoins jusqu'à la réception,
- Prendre en charge les opérations spécifiques et transversales « prestations intellectuelles et travaux »,
- Suivre les dossiers GPA, garanties et sinistres causés,
- Elaborer avec ses collaborateurs les pièces techniques des marchés de travaux et de prestations intellectuelles nécessaires aux phases opérationnelles,
- Contrôler et valider les propositions techniques et financières présentées par les prestataires des marchés publics,
- Valider les commandes et les factures de son pôle,
- Organiser, planifier et suivre le plan de charge des chefs de projets,
- Assister aux réunions de travail, de coordination avec les utilisateurs, les services transversaux et prestataires externes ; de la définition des besoins aux phases conception/ réalisation/réception,
- Assister aux réunions du service
- mettre à jour les tableaux de bord de suivi des opérations,
- mettre à jour la base de données patrimoniale,
- Suppléer les chefs de projets en cas d'absence
Placé sous l'autorité de l'adjoint et du chef de service, le responsable du pôle rénovation est chargé de les seconder dans le suivi du fonctionnement de son pôle. Il programme, planifie et met en oeuvre les projets de rénovation, de réhabilitation et d'édification en fonction des besoins des différentes politiques publiques du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône.
En soutien aux pôles de maintenance, il prend en charge une partie des opérations spécifiques entrant dans le cadre réglementaire ou en fonction des objectifs définis par la collectivité.
Ces missions s'étendent sur l'ensemble du territoire départemental pour des opérations n'excédant un million d'euros. Il assure, au sein de son pôle, l'encadrement des chefs de projets.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
ACTIVITES :
- Animer l'équipe technique du pôle rénovation placée sous son autorité,
- Recenser les besoins des différentes politiques publiques et de la collectivité en matière de rénovation, de réhabilitation, d'édification , d'aménagement et d'amélioration du patrimoine,
- Préparer et suivre avec les chefs de projets, la programmation annuelle et pluriannuelle,
- Répondre avec l'aide des chefs de projets aux sollicitations de sa hiérarchie,
- Suivre les dossiers des opérations programmées, tant au niveau des études, des travaux, depuis la définition des besoins jusqu'à la réception,
- Prendre en charge les opérations spécifiques et transversales « prestations intellectuelles et travaux »,
- Suivre les dossiers GPA, garanties et sinistres causés,
- Elaborer avec ses collaborateurs les pièces techniques des marchés de travaux et de prestations intellectuelles nécessaires aux phases opérationnelles,
- Contrôler et valider les propositions techniques et financières présentées par les prestataires des marchés publics,
- Valider les commandes et les factures de son pôle,
- Organiser, planifier et suivre le plan de charge des chefs de projets,
- Assister aux réunions de travail, de coordination avec les utilisateurs, les services transversaux et prestataires externes ; de la définition des besoins aux phases conception/ réalisation/réception,
- Assister aux réunions du service
- mettre à jour les tableaux de bord de suivi des opérations,
- mettre à jour la base de données patrimoniale,
- Suppléer les chefs de projets en cas d'absence
Profils recherchés
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
- Expérience et connaissances dans le domaine du BTP, dans l'opérationnel, la maintenance, et la conduite de projets,
- Aptitude à l'encadrement et sens des relations humaines,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la réglementation des ERP et Code du Travail, des techniques et autres réglementations en vigueur dans le bâtiment, du code des marchés publics, et de la comptabilité publique,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Rigueur et organisation,
- Qualités rédactionnelles,
- Maîtrise des outils informatiques
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
- Expérience et connaissances dans le domaine du BTP, dans l'opérationnel, la maintenance, et la conduite de projets,
- Aptitude à l'encadrement et sens des relations humaines,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la réglementation des ERP et Code du Travail, des techniques et autres réglementations en vigueur dans le bâtiment, du code des marchés publics, et de la comptabilité publique,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Rigueur et organisation,
- Qualités rédactionnelles,
- Maîtrise des outils informatiques
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
drhemplois@departement13.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.