AGENT ADMINISTRATIF CCAS
Offre n° O013260702001655
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée des Platanes, Meyreuil (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent administratif rigoureux et organisé, doté d’un bon sens du service public et d’une forte capacité d’écoute.
Expérience appréciée dans l’accueil du public, la gestion de dossiers administratifs et le traitement de demandes liées à l’action sociale.
À l’aise avec les outils bureautiques et les procédures administratives, vous savez faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre patience et votre capacité à gérer des situations parfois sensibles, notamment avec des publics en difficulté, vous êtes capable de travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie.
CONDITIONS D'EXERCICE :
• Poste à temps complet (35h)
• Possibilité de Semaine en 4 jours mardi au vendredi (8h15–12h30 / 13h30–18h) ou en 5 jours (9h-12h30 / 13h30 –
17h).
Expérience appréciée dans l’accueil du public, la gestion de dossiers administratifs et le traitement de demandes liées à l’action sociale.
À l’aise avec les outils bureautiques et les procédures administratives, vous savez faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre patience et votre capacité à gérer des situations parfois sensibles, notamment avec des publics en difficulté, vous êtes capable de travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie.
CONDITIONS D'EXERCICE :
• Poste à temps complet (35h)
• Possibilité de Semaine en 4 jours mardi au vendredi (8h15–12h30 / 13h30–18h) ou en 5 jours (9h-12h30 / 13h30 –
17h).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Accueil en face à face et téléphonique des usagers
• Information et accompagnement des usagers
• Gestion et suivi de dossiers administratifs
• Gestion des courriers, réservation de salles, de matériel et de prestations externes (événements organisés par le service)
COMPETENCES CLES :
• Maitrise des outils bureautiques (world, Excell, logiciels métiers, Outlook, PowerPoint
• Connaissances des dispositifs d’aide sociale
• Respecte de la confidentialité et des procédures
• Capacités rédactionnelles et organisationnelles
• Travail en équipe et sens du service public
• Accueil en face à face et téléphonique des usagers
• Information et accompagnement des usagers
• Gestion et suivi de dossiers administratifs
• Gestion des courriers, réservation de salles, de matériel et de prestations externes (événements organisés par le service)
COMPETENCES CLES :
• Maitrise des outils bureautiques (world, Excell, logiciels métiers, Outlook, PowerPoint
• Connaissances des dispositifs d’aide sociale
• Respecte de la confidentialité et des procédures
• Capacités rédactionnelles et organisationnelles
• Travail en équipe et sens du service public
Profils recherchés
COMPÉTENCES ATTENDUES :
• Accueil physique et téléphonique des usagers ;
• Gestion et suivi de dossiers administratifs ;
• Gestion des courriers, réservations de salles, de matériel et de prestations externes ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint et logiciels métiers) ;
• Connaissance des dispositifs d’aide sociale appréciée ;
• Respect de la confidentialité et des procédures ;
• Capacités rédactionnelles et organisationnelles ;
• Travail en équipe et sens du service public.
QUALITES RECHERCHÉES :
• Empathie et écoute ;
• Discrétion professionnelle ;
• Rigueur et organisation ;
• Adaptabilité ;
• Gestion du stress ;
• Sens relationnel.
Permis B souhaité.
Niveau minimum requis : Baccalauréat
RÉMUNÉRATION :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE+CIA)
• Prime de fin d ‘année
AVANTAGES PROPOSÉS PAR LA COLLECTIVITÉ :
• CNAS
• Tickets restaurant
• Mutuelle : Participation de 15 € si adhésion au contrat collectif ;
• Prévoyance : Participation de 10 € si adhésion au contrat collectif ;
• Accueil physique et téléphonique des usagers ;
• Gestion et suivi de dossiers administratifs ;
• Gestion des courriers, réservations de salles, de matériel et de prestations externes ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint et logiciels métiers) ;
• Connaissance des dispositifs d’aide sociale appréciée ;
• Respect de la confidentialité et des procédures ;
• Capacités rédactionnelles et organisationnelles ;
• Travail en équipe et sens du service public.
QUALITES RECHERCHÉES :
• Empathie et écoute ;
• Discrétion professionnelle ;
• Rigueur et organisation ;
• Adaptabilité ;
• Gestion du stress ;
• Sens relationnel.
Permis B souhaité.
Niveau minimum requis : Baccalauréat
RÉMUNÉRATION :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE+CIA)
• Prime de fin d ‘année
AVANTAGES PROPOSÉS PAR LA COLLECTIVITÉ :
• CNAS
• Tickets restaurant
• Mutuelle : Participation de 15 € si adhésion au contrat collectif ;
• Prévoyance : Participation de 10 € si adhésion au contrat collectif ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0442659061
Informations complémentaires
CONTACT ET MODALITES DE CANDIDATURE
Contact : 04 42 65 90 61
Adresser lettre de candidature accompagnée d’un CV et du dernier arrêté de position administrative à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville - Allée des Platanes
13590 Meyreuil
ou par mail : m.oddone@ville-meyreuil.fr
Pour tout renseignement, s’adresser au service des Ressources Humaines : 04 42 65 90 61
Contact : 04 42 65 90 61
Adresser lettre de candidature accompagnée d’un CV et du dernier arrêté de position administrative à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville - Allée des Platanes
13590 Meyreuil
ou par mail : m.oddone@ville-meyreuil.fr
Pour tout renseignement, s’adresser au service des Ressources Humaines : 04 42 65 90 61
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.