Responsable du service social et coordonnateur CTG
Offre n° O013260703000029
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS81016, Gémenos (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Gémenos recherche son (sa) Responsable du Servcie social et de la CTG
Missions / conditions d'exercice
Dans une équipe constituée du Responsable de service et d'un collaborateur :
1- Responsable administratif
- Préparation et suivi des conseils d’administration du CCAS (fréquence tous les 2/3 mois).
- Suivi évènementiel : Montage dossiers comme Festivités de fin d’année et autres évènements
- Suivi des marchés du CCAS : montage (sous couvert service marché) + analyse : colis de Noël, portage de repas.
- Suivi préparation budget, élaboration bons de commande, liquidation des factures.
- Suivi patrimoine immobilier du CCAS et mairie (attribution, travaux si CCAS).
- Suivi des différentes conventions (caisse de retraite, CAF)
2. Service social
- Accueil physique 3 demi-journées par semaine sur rdv et accueil téléphonique en collaboration avec le deuxième agent
- rédaction de courriers administratifs
- Identification des demandes sociales et selon orientation vers les organismes compétents ; aide au montage de dossiers, aide à la rédaction de courriers, aide informatique
- Gestion des demandes de logement social sur la commune
-Instruction des demandes d’aides financières : secours d’urgence
- Dossier d’insalubrité : contact avec l’ARS. Conseils aux administrés. Visite à domicile avec service Mairie et ou ARS
3-CTG
Gestion de la convention territoriale globale en lien avec la CAF – Actuellement 50% du poste
1- Responsable administratif
- Préparation et suivi des conseils d’administration du CCAS (fréquence tous les 2/3 mois).
- Suivi évènementiel : Montage dossiers comme Festivités de fin d’année et autres évènements
- Suivi des marchés du CCAS : montage (sous couvert service marché) + analyse : colis de Noël, portage de repas.
- Suivi préparation budget, élaboration bons de commande, liquidation des factures.
- Suivi patrimoine immobilier du CCAS et mairie (attribution, travaux si CCAS).
- Suivi des différentes conventions (caisse de retraite, CAF)
2. Service social
- Accueil physique 3 demi-journées par semaine sur rdv et accueil téléphonique en collaboration avec le deuxième agent
- rédaction de courriers administratifs
- Identification des demandes sociales et selon orientation vers les organismes compétents ; aide au montage de dossiers, aide à la rédaction de courriers, aide informatique
- Gestion des demandes de logement social sur la commune
-Instruction des demandes d’aides financières : secours d’urgence
- Dossier d’insalubrité : contact avec l’ARS. Conseils aux administrés. Visite à domicile avec service Mairie et ou ARS
3-CTG
Gestion de la convention territoriale globale en lien avec la CAF – Actuellement 50% du poste
Profils recherchés
Expérience indispensable dans le secteur public dans le domaine social
Savoir-faire :
-piloter un service
-organiser et mettre en œuvre une politique sociale sur le territoire- piloter les dispositifs d'actions sociales sur le territoire
-connaissances de l’environnement l’environnement juridique, statutaire et financier des collectivités locales.
Savoir-être :
-bienveillance à l'égard des administrés et du collaborateur du service
-discrétion et grand respect de la confidentialité
-sens de l'organisation
-écoute active
-esprit d'équipe
Savoir-faire :
-piloter un service
-organiser et mettre en œuvre une politique sociale sur le territoire- piloter les dispositifs d'actions sociales sur le territoire
-connaissances de l’environnement l’environnement juridique, statutaire et financier des collectivités locales.
Savoir-être :
-bienveillance à l'égard des administrés et du collaborateur du service
-discrétion et grand respect de la confidentialité
-sens de l'organisation
-écoute active
-esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0442328900
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.