Chargé.e d'exploitation des systèmes informatiques (h/f)
Offre n° O013260707001066
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Tarascon, située dans le département des Bouches-du-Rhône en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, recrute.
Commune à taille humaine, Tarascon bénéficie d’une position géographique stratégique sur les rives du Rhône , idéalement localisée à environ 20 km d’Arles et à environ 23 km d’Avignon.
Ville provençale à forte identité, elle se distingue par son patrimoine remarquable (dont le Château de Tarascon) et son environnement naturel privilégié à proximité de la Camargue et des Alpilles.
Commune à taille humaine, Tarascon bénéficie d’une position géographique stratégique sur les rives du Rhône , idéalement localisée à environ 20 km d’Arles et à environ 23 km d’Avignon.
Ville provençale à forte identité, elle se distingue par son patrimoine remarquable (dont le Château de Tarascon) et son environnement naturel privilégié à proximité de la Camargue et des Alpilles.
Lieu de travail
2 Place du Marché, Tarascon (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
12/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + sous conditions : NBI + Titres restaurants+participation employeur Santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Service Informatique, le ou la chargé·e d’exploitation des systèmes informatiques assure le bon fonctionnement, la disponibilité, la sécurité et la performance des infrastructures informatiques de l’organisation. Il ou elle supervise les opérations quotidiennes liées aux systèmes, réseaux, serveurs et applications, tout en garantissant la continuité des services informatiques auprès des utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principale du poste sont les suivantes :
1. Exploitation et supervision des systèmes
• Assurer le fonctionnement quotidien des serveurs, systèmes d’exploitation et équipements informatiques.
• Surveiller les performances des infrastructures et détecter les anomalies.
• Contrôler les traitements automatisés et les opérations d’exploitation.
• Assurer le suivi des incidents et mettre en œuvre les actions correctives.
2. Gestion de la disponibilité et de la continuité de service
• Garantir la disponibilité des applications et des services informatiques.
• Participer à la mise en œuvre des plans de sauvegarde et de restauration.
• Contribuer aux dispositifs de continuité et de reprise d’activité.
• Réaliser des tests réguliers de sauvegarde et de récupération des données.
3. Administration technique
• Participer à l’installation, la configuration et la mise à jour des systèmes et logiciels.
• Assurer le suivi des correctifs de sécurité et des évolutions techniques.
• Gérer les droits d’accès et les habilitations en collaboration avec les administrateurs concernés.
• Maintenir à jour la documentation technique.
4. Support et assistance
• Assister les utilisateurs en cas de dysfonctionnement technique.
• Participer au traitement des demandes de support de niveau 1 et 2.
• Orienter les incidents complexes vers les équipes spécialisées.
• Conseiller les utilisateurs sur les bonnes pratiques informatiques.
5. Sécurité informatique
• Veiller à l’application des politiques de sécurité des systèmes d’information.
• Participer à la surveillance des événements de sécurité.
• Signaler les vulnérabilités et contribuer à leur correction.
• Sensibiliser les utilisateurs aux risques informatiques.
Conditions d'exercice:
37h30 sur la base de 5 jours
Déplacements fréquents sur le territoire de la commune
1. Exploitation et supervision des systèmes
• Assurer le fonctionnement quotidien des serveurs, systèmes d’exploitation et équipements informatiques.
• Surveiller les performances des infrastructures et détecter les anomalies.
• Contrôler les traitements automatisés et les opérations d’exploitation.
• Assurer le suivi des incidents et mettre en œuvre les actions correctives.
2. Gestion de la disponibilité et de la continuité de service
• Garantir la disponibilité des applications et des services informatiques.
• Participer à la mise en œuvre des plans de sauvegarde et de restauration.
• Contribuer aux dispositifs de continuité et de reprise d’activité.
• Réaliser des tests réguliers de sauvegarde et de récupération des données.
3. Administration technique
• Participer à l’installation, la configuration et la mise à jour des systèmes et logiciels.
• Assurer le suivi des correctifs de sécurité et des évolutions techniques.
• Gérer les droits d’accès et les habilitations en collaboration avec les administrateurs concernés.
• Maintenir à jour la documentation technique.
4. Support et assistance
• Assister les utilisateurs en cas de dysfonctionnement technique.
• Participer au traitement des demandes de support de niveau 1 et 2.
• Orienter les incidents complexes vers les équipes spécialisées.
• Conseiller les utilisateurs sur les bonnes pratiques informatiques.
5. Sécurité informatique
• Veiller à l’application des politiques de sécurité des systèmes d’information.
• Participer à la surveillance des événements de sécurité.
• Signaler les vulnérabilités et contribuer à leur correction.
• Sensibiliser les utilisateurs aux risques informatiques.
Conditions d'exercice:
37h30 sur la base de 5 jours
Déplacements fréquents sur le territoire de la commune
Profils recherchés
Profil :
-Diplôme MASTER II Communication et Technologies numériques + Niveau Technicien Supérieur Systèmes et réseaux Spécialisation Analyse Cyber exigés
-Expérience professionnelle en collectivité territoriale indispensable
-Permis B indispensable
Atouts recherchés :
-Disponibilité, réactivité, capacité d'adaptation
-Travail en équipe et en autonomie
-Bon relationnel,
-Rigueur et organisation dans le travail
-Discrétion et confidentialité
-Sens du service public.
-Diplôme MASTER II Communication et Technologies numériques + Niveau Technicien Supérieur Systèmes et réseaux Spécialisation Analyse Cyber exigés
-Expérience professionnelle en collectivité territoriale indispensable
-Permis B indispensable
Atouts recherchés :
-Disponibilité, réactivité, capacité d'adaptation
-Travail en équipe et en autonomie
-Bon relationnel,
-Rigueur et organisation dans le travail
-Discrétion et confidentialité
-Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490910007
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation administrative, entretien professionnel, diplômes) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Tarascon
Hôtel de Ville - 2 place du marché - BP 303-
13158 TARASCON CEDEX
Monsieur le Maire de Tarascon
Hôtel de Ville - 2 place du marché - BP 303-
13158 TARASCON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.