GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF (h/f) # 879
Offre n° O013260707001162
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Immeuble Pixelia ,21 Bd Mirabeau, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
10/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l'autorité de la chef du service budgétaire et financier :
Gestion des dessaisissements
Gestion du partenariat CAF
Gestion du partenariat CPAM
Traitement des trop perçus, des annulations de titres (...)
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
ACTIVITES :
Mise en oeuvre des recettes (CPAM, CAF, participations familiales, MNA...)
Vérification matérielle des pièces comptables
Vérification des cohérences avec l'outil Genesis
Engagements et encaissements des crédits EGF via les P503
Classement et archivage des pièces
Traitement des tableaux de suivi
Renfort facturation
Traitement des dessaisissements
Gestion des dessaisissements en lien avec les autres départements (mandatements et encaissements)
Lien avec les pôles enfance famille et les différents services de la direction
Missions diverses
En fonction de l'activité du service, cet agent pourra intervenir en renfort
Relations de travail internes : Avec tous les services centraux, tous les pôles inspecteurs du département et les MDS
Relations de travail externes : Avec tous les partenaires : usagers, associations, fournisseurs, paierie départementale
Sous l'autorité de la chef du service budgétaire et financier :
Gestion des dessaisissements
Gestion du partenariat CAF
Gestion du partenariat CPAM
Traitement des trop perçus, des annulations de titres (...)
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
ACTIVITES :
Mise en oeuvre des recettes (CPAM, CAF, participations familiales, MNA...)
Vérification matérielle des pièces comptables
Vérification des cohérences avec l'outil Genesis
Engagements et encaissements des crédits EGF via les P503
Classement et archivage des pièces
Traitement des tableaux de suivi
Renfort facturation
Traitement des dessaisissements
Gestion des dessaisissements en lien avec les autres départements (mandatements et encaissements)
Lien avec les pôles enfance famille et les différents services de la direction
Missions diverses
En fonction de l'activité du service, cet agent pourra intervenir en renfort
Relations de travail internes : Avec tous les services centraux, tous les pôles inspecteurs du département et les MDS
Relations de travail externes : Avec tous les partenaires : usagers, associations, fournisseurs, paierie départementale
Profils recherchés
Très bonne connaissance de l'outil informatique (Excell, word...)
Connaissance de la comptabilité publique (EGF).
Bon relationnel et sens du service public
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Sens de l'organisation et de la rigueur
Connaissance dans le domaine de la protection de l'enfance appréciée
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Connaissance de la comptabilité publique (EGF).
Bon relationnel et sens du service public
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Sens de l'organisation et de la rigueur
Connaissance dans le domaine de la protection de l'enfance appréciée
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (11 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
drhemplois@departement13.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.