ENSEIGNANT DE FORMATION MUSICALE
Offre n° O013260707002605
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 Boulevard de la Gare, La Penne-sur-Huveaune (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire et indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du Pôle Culturel :
• Formation Musicale cycle 1, pour un public amateur (Enfants/adolescents/adultes)
A partir d’une expertise artistique et pédagogique :
- Assure l'enseignement de la formation Musicale cycle I, en inscrivant son activité dans le projet collectif de l'établissement .
- Développe la curiosité, l’autonomie et l’engagement artistique des élèves
- Transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son projet pédagogique dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement.
- Assure le suivi pédagogique des élèves
• Formation Musicale cycle 1, pour un public amateur (Enfants/adolescents/adultes)
A partir d’une expertise artistique et pédagogique :
- Assure l'enseignement de la formation Musicale cycle I, en inscrivant son activité dans le projet collectif de l'établissement .
- Développe la curiosité, l’autonomie et l’engagement artistique des élèves
- Transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son projet pédagogique dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement.
- Assure le suivi pédagogique des élèves
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et réaliser un enseignement de formation musicale pour le cycle 1.
- Conduire l'apprentissage des éléments techniques et musicaux nécessaires à l'expression artistique et à la compréhension des différents langages.
- Participer en dehors du temps de cours hebdomadaire imparti, aux actions liées à l'enseignement, considérées comme partie intégrante de la fonction (concertation pédagogique, auditions d’élèves)
- Participer dans le cadre du projet d'établissement, à la mise en œuvre des actions s'inscrivant dans la vie culturelle locale.
- Relations permanentes avec les élèves et les parents d'élèves, en position d'interface entre les publics accueillis et l’École Municipale de Musique.
- Relations fréquentes en interne à l'établissement avec la direction et les autres enseignants et le service culturel.
- Conduire l'apprentissage des éléments techniques et musicaux nécessaires à l'expression artistique et à la compréhension des différents langages.
- Participer en dehors du temps de cours hebdomadaire imparti, aux actions liées à l'enseignement, considérées comme partie intégrante de la fonction (concertation pédagogique, auditions d’élèves)
- Participer dans le cadre du projet d'établissement, à la mise en œuvre des actions s'inscrivant dans la vie culturelle locale.
- Relations permanentes avec les élèves et les parents d'élèves, en position d'interface entre les publics accueillis et l’École Municipale de Musique.
- Relations fréquentes en interne à l'établissement avec la direction et les autres enseignants et le service culturel.
Profils recherchés
Savoirs :
- Maîtriser une ou plusieurs expressions musicales
- Élargir sa culture par des activités de recherche dans sa pratique, d'autres pratiques musicales et plus largement artistiques
- Exécuter, suggérer, nommer des éléments techniques et artistiques
Savoirs faire :
- Comprendre le sens d'une œuvre et construire un cours en exploitant et en valorisant les aspects essentiels,
- Adapter son enseignement au niveau d'apprentissage des élèves, développer chez les élèves la faculté d'écoute ;
- Transmettre les éléments de base de lecture de notes , de lecture de rythme, de théorie musicale.
-Mettre en relation et confronter les différentes esthétiques, développer chez l'élève un regard et une analyse critique sur les œuvres
- Pratiquer une pédagogie de groupe, rechercher un répertoire adapté au groupe, préserver la motivation du groupe et de chaque élève
Savoirs être :
- Valoriser les propositions des élèves.
- Inciter les élèves à trouver leur propre réponse aux observations de l'enseignant, et développer la faculté à trouver son propre mode d’expression.
- Échanger et collaborer avec ses collègues de l'établissement et avec les partenaires extérieurs à l'établissement, lorsque nécessaire.
- Participer aux actions de sensibilisation, de diversification et de développement des publics, en lien avec le projet d'établissement
- Exercer en conscience les missions dévolues dans le respect de la déontologie du service public
- Avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe
Diplôme et qualification :
D.E de Formation Musicale ou diplôme équivalent
Conditions et contraintes du poste :
Emploi du temps établi sous l’autorité du chef de service qui doit prendre en compte :
- Très grande autonomie dans la conduite des activités d'enseignement.
- Activité cadrée par le projet d'établissement pédagogique de l'enseignement spécialisé (organisation des études, cursus, évaluation).
- La disponibilité des locaux.
- Une cohérence pédagogique en harmonie avec le projet pédagogique de l’établissement.
- Travail en salle de cours à l'intérieur de l'établissement.
- Déplacements possibles en fonction des lieux d'activités.
- Disponibilité, mobilité.
- Respect de la déontologie de l'enseignement et sens du service public.
Horaires et lieu de travail :
-Temps de travail: 4 heures de face à face pédagogique
-Horaires : De 15h à 19h le Mercredi sur le calendrier scolaire de l’année 2026/2027. (Début des cours semaine du 14 septembre 2026)
-Lieu de travail : Maison des arts 70 boulevard Voltaire 13821 La Penne-sur-Huveaune et d’ autres lieux pouvant accueillir les manifestations liées aux activités pédagogiques culturelles en intérieur et en extérieur.
- Maîtriser une ou plusieurs expressions musicales
- Élargir sa culture par des activités de recherche dans sa pratique, d'autres pratiques musicales et plus largement artistiques
- Exécuter, suggérer, nommer des éléments techniques et artistiques
Savoirs faire :
- Comprendre le sens d'une œuvre et construire un cours en exploitant et en valorisant les aspects essentiels,
- Adapter son enseignement au niveau d'apprentissage des élèves, développer chez les élèves la faculté d'écoute ;
- Transmettre les éléments de base de lecture de notes , de lecture de rythme, de théorie musicale.
-Mettre en relation et confronter les différentes esthétiques, développer chez l'élève un regard et une analyse critique sur les œuvres
- Pratiquer une pédagogie de groupe, rechercher un répertoire adapté au groupe, préserver la motivation du groupe et de chaque élève
Savoirs être :
- Valoriser les propositions des élèves.
- Inciter les élèves à trouver leur propre réponse aux observations de l'enseignant, et développer la faculté à trouver son propre mode d’expression.
- Échanger et collaborer avec ses collègues de l'établissement et avec les partenaires extérieurs à l'établissement, lorsque nécessaire.
- Participer aux actions de sensibilisation, de diversification et de développement des publics, en lien avec le projet d'établissement
- Exercer en conscience les missions dévolues dans le respect de la déontologie du service public
- Avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe
Diplôme et qualification :
D.E de Formation Musicale ou diplôme équivalent
Conditions et contraintes du poste :
Emploi du temps établi sous l’autorité du chef de service qui doit prendre en compte :
- Très grande autonomie dans la conduite des activités d'enseignement.
- Activité cadrée par le projet d'établissement pédagogique de l'enseignement spécialisé (organisation des études, cursus, évaluation).
- La disponibilité des locaux.
- Une cohérence pédagogique en harmonie avec le projet pédagogique de l’établissement.
- Travail en salle de cours à l'intérieur de l'établissement.
- Déplacements possibles en fonction des lieux d'activités.
- Disponibilité, mobilité.
- Respect de la déontologie de l'enseignement et sens du service public.
Horaires et lieu de travail :
-Temps de travail: 4 heures de face à face pédagogique
-Horaires : De 15h à 19h le Mercredi sur le calendrier scolaire de l’année 2026/2027. (Début des cours semaine du 14 septembre 2026)
-Lieu de travail : Maison des arts 70 boulevard Voltaire 13821 La Penne-sur-Huveaune et d’ autres lieux pouvant accueillir les manifestations liées aux activités pédagogiques culturelles en intérieur et en extérieur.
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame RAMONDETTI Valérie, Responsable du Pôle Culturel : 04.91.24.70.42
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature et votre Curriculum vitae à l'attention de Monsieur Le Maire :
Mairie de La Penne-sur-Huveaune
Monsieur Le Maire
Monsieur Frédéric SZABO DE EDELENYI
Hôtel de Ville
14 Boulevard de la Gare
13821 La Penne-sur-Huveaune
Mairie de La Penne-sur-Huveaune
Monsieur Le Maire
Monsieur Frédéric SZABO DE EDELENYI
Hôtel de Ville
14 Boulevard de la Gare
13821 La Penne-sur-Huveaune
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LA PENNE-SUR-HUVEAUNE
>14 Boulevard de la Gare
13713 LA PENNE-SUR-HUVEAUNE
>14 Boulevard de la Gare
13713 LA PENNE-SUR-HUVEAUNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.