Agent d'entretien propreté des bâtiments
Offre n° O013260709000914
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Stanislas Fabre, Cuges-les-Pins (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
15/08/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Coordination et Vie locale, ce poste assure le nettoyage et l’entretien quotidien des locaux pour garantir des espaces propres et accueillants.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET CONDITIONS D’EXERCICE:
Entretien des bâtiments et locaux de la municipalité
. Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
. Manipuler et porter des petits matériels et petits appareils (aspirateur…) ;
. Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
. Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation ;
. Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer toutes sortes de locaux, surfaces, sanitaires, cuisines, mobiliers ;
. Laver les vitres ;
. Respecter les conditions d'utilisation des produits ;
. Différencier les produits acides et alcalins ;
. Changer les sacs poubelles ;
. Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés ;
. Vérifier l'état de propreté des locaux ;
. Identifier les surfaces à désinfecter ;
. Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés ;
. Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux responsables hiérarchiques ;
. Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés ;
. Aérer les espaces ;
. Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main, sac poubelle ou autre besoin de produits ;
. Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…) ;
. Signaler le besoin d’approvisionnement en matériel et produits ;
. Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations ;
. Participer au grand ménage annuel de l’école.
Contraintes
• Horaires : travail sur des plages horaires spécifiques pouvant impliquer des périodes de travail isolé (port obligatoire d'un DATI) ;
• Possibilité d’interventions occasionnelles le Week end, par exemple lors d’évènements municipaux ;
• Station debout prolongée et port de charges.
A savoir
• Équipement : Tenue de travail, EPI (gants, blouses, chaussures de sécurité…) et DATI fournis par la collectivité ;
• Déplacements fréquents sur les différents sites de la communes (écoles, stade...etc.), détenir le permis B serait un plus.
Entretien des bâtiments et locaux de la municipalité
. Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
. Manipuler et porter des petits matériels et petits appareils (aspirateur…) ;
. Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
. Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation ;
. Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer toutes sortes de locaux, surfaces, sanitaires, cuisines, mobiliers ;
. Laver les vitres ;
. Respecter les conditions d'utilisation des produits ;
. Différencier les produits acides et alcalins ;
. Changer les sacs poubelles ;
. Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés ;
. Vérifier l'état de propreté des locaux ;
. Identifier les surfaces à désinfecter ;
. Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés ;
. Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux responsables hiérarchiques ;
. Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés ;
. Aérer les espaces ;
. Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main, sac poubelle ou autre besoin de produits ;
. Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…) ;
. Signaler le besoin d’approvisionnement en matériel et produits ;
. Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations ;
. Participer au grand ménage annuel de l’école.
Contraintes
• Horaires : travail sur des plages horaires spécifiques pouvant impliquer des périodes de travail isolé (port obligatoire d'un DATI) ;
• Possibilité d’interventions occasionnelles le Week end, par exemple lors d’évènements municipaux ;
• Station debout prolongée et port de charges.
A savoir
• Équipement : Tenue de travail, EPI (gants, blouses, chaussures de sécurité…) et DATI fournis par la collectivité ;
• Déplacements fréquents sur les différents sites de la communes (écoles, stade...etc.), détenir le permis B serait un plus.
Profils recherchés
Compétences Requises :
• Maîtriser les techniques de nettoyage ;
• Connaître les risques électriques (au besoin, participation à une formation « habilitation non-électriques » prise en charge par la commune) ;
• Connaître la toxicité des produits d’entretien ;
• Respect des règles d'hygiène (HACCP : Hazard Analysis Critical Control Point) et de sécurité ;
• Notions de premiers secours ;
• Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage ;
• Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage ;
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements ;
• Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection ;
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
Qualités attendues :
• Avoir le sens du service public,
• Être dynamique,
• Être disponible, rigoureux et organisé,
• Avoir le sens de la relation,
• Savoir travailler en équipe,
• Rapidité et qualité d'exécution,
• Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité),
• Respect rigoureux des consignes de sécurité notamment liées au travail isolé (port du DATI)
• Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité…)
• Maîtriser les techniques de nettoyage ;
• Connaître les risques électriques (au besoin, participation à une formation « habilitation non-électriques » prise en charge par la commune) ;
• Connaître la toxicité des produits d’entretien ;
• Respect des règles d'hygiène (HACCP : Hazard Analysis Critical Control Point) et de sécurité ;
• Notions de premiers secours ;
• Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage ;
• Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage ;
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements ;
• Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection ;
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
Qualités attendues :
• Avoir le sens du service public,
• Être dynamique,
• Être disponible, rigoureux et organisé,
• Avoir le sens de la relation,
• Savoir travailler en équipe,
• Rapidité et qualité d'exécution,
• Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité),
• Respect rigoureux des consignes de sécurité notamment liées au travail isolé (port du DATI)
• Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité…)
Contact et modalités de candidature
Contact
044273959
Informations complémentaires
Veuillez adresser par mail, votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l’offre au service des ressources humaines, à l’adresse suivante : rh@cugeslespins.fr
Monsieur Le Maire – Hôtel de Ville – 13780 CUGES LES PINS.
Monsieur Le Maire – Hôtel de Ville – 13780 CUGES LES PINS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.