Chef(fe) de Projets auprès de la Direction d'Appui Fonctionnel DGATL (H/F)
Offre n° O013260713000959
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef de projet met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité à travers un projet, sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'interventions possibles, et assure le pilotage, le pilotage et la coordination des dossiers CRC sous l'autorité de la DAF.
Missions / conditions d'exercice
Définition du cadrage de la décision de l'autorité territoriale
- Participe à la définition de la commande initiale du projet
- Élabore des notes de synthèse et de cadrage
- Propose des scénarios basés sur des analyses prospectives, dans le respect des objectifs du projet
- Utilise des outils numériques pour centraliser et partager les informations pertinentes
- Définit les parties prenantes et organise des réunions préparatoires
Évaluation et suivi des politiques publiques
- Analyse les indicateurs de performance des politiques publiques
- Rédige des rapports de suivi et de recommandations
- Utilise des plateformes collaboratives pour le suivi des politiques
- Organise des ateliers de concertation
- Pilotage et mise en œuvre de projets transversaux
- Définit et mobilise les moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet
- Coordonne les équipes projet interservices (dans des instances dédiées)
- Développe des partenariats avec les acteurs locaux
- Coordonne les actions de communication interne et externe
- Évalue l'impact des projets transversaux sur la collectivité (en cours et a posteriori)
Identifie les points de blocage et propose des solutions
- Utilise des méthodes agiles pour gérer les projets
Relations avec les élus et partenaires
- Organise des rencontres régulières avec les élus et partenaires
- Utilise des réseaux sociaux pour renforcer les relations avec les partenaires
- Développe des outils de communication pour informer les partenaires
Coordination des activités
- Mise en place d'outils partagés
- Amélioration de la communication inter-service
- Participe à la définition de la commande initiale du projet
- Élabore des notes de synthèse et de cadrage
- Propose des scénarios basés sur des analyses prospectives, dans le respect des objectifs du projet
- Utilise des outils numériques pour centraliser et partager les informations pertinentes
- Définit les parties prenantes et organise des réunions préparatoires
Évaluation et suivi des politiques publiques
- Analyse les indicateurs de performance des politiques publiques
- Rédige des rapports de suivi et de recommandations
- Utilise des plateformes collaboratives pour le suivi des politiques
- Organise des ateliers de concertation
- Pilotage et mise en œuvre de projets transversaux
- Définit et mobilise les moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet
- Coordonne les équipes projet interservices (dans des instances dédiées)
- Développe des partenariats avec les acteurs locaux
- Coordonne les actions de communication interne et externe
- Évalue l'impact des projets transversaux sur la collectivité (en cours et a posteriori)
Identifie les points de blocage et propose des solutions
- Utilise des méthodes agiles pour gérer les projets
Relations avec les élus et partenaires
- Organise des rencontres régulières avec les élus et partenaires
- Utilise des réseaux sociaux pour renforcer les relations avec les partenaires
- Développe des outils de communication pour informer les partenaires
Coordination des activités
- Mise en place d'outils partagés
- Amélioration de la communication inter-service
Profils recherchés
- Sens Organisation
- Travail d'Équipe
- Force de Proposition
- Capacité à Fédérer
- Sens de la Communication
- Travail d'Équipe
- Force de Proposition
- Capacité à Fédérer
- Sens de la Communication
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Coordination et pilotage des dossiers (enquête) de la CRC
- Pilotage du dispositif été marseillais
Savoirs (Logiciels, normes, thématiques...) :
- BO
- EGF
- LibreOffice
Horaires de travail et jours travaillés (jours, nuit, astreintes, cycles particuliers, etc.) :
- 39h horaires standards
Conduite de véhicule : Non
Déplacements fréquents sur d'autres sites : Non
Habilitation obligatoire :
Port de charges :
- Régulier + de 3h cumulé par jour : Non
- Charges importantes + de 5kg : Non
Moyens mis à disposition de manière permanente :
- Ordinateur
- Téléphone
- Pilotage du dispositif été marseillais
Savoirs (Logiciels, normes, thématiques...) :
- BO
- EGF
- LibreOffice
Horaires de travail et jours travaillés (jours, nuit, astreintes, cycles particuliers, etc.) :
- 39h horaires standards
Conduite de véhicule : Non
Déplacements fréquents sur d'autres sites : Non
Habilitation obligatoire :
Port de charges :
- Régulier + de 3h cumulé par jour : Non
- Charges importantes + de 5kg : Non
Moyens mis à disposition de manière permanente :
- Ordinateur
- Téléphone
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARSEILLE
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.