Agent d’entretien multi-site
Offre n° O013260715000480
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'Hôtel de Ville, Châteaurenard (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + Régime Indemnitaire + Prime de fin d’année + Tickets restaurant + Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance + Collectivité adhérente au CNAS
Descriptif de l'emploi
Le service Logistique au sein de la Direction des Services Techniques Municipaux est le garant de la propreté des sites municipaux en fonction de leur utilisation.
A ce titre, l’agent d’entretien multi-site assure les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux des différents sites municipaux.
A ce titre, l’agent d’entretien multi-site assure les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux des différents sites municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyer les locaux administratifs, techniques, scolaires ou spécialisés :
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
- Manipuler et porter des matériels et des machines,
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation,
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces,
- Nettoyer les panneaux d’affichage.
Trier et évacuer des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles,
- Opérer le tri sélectif,
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
Veiller à l’état de propreté des locaux :
- Vérifier l’état de propreté des locaux,
- Identifier les surfaces à désinfecter,
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés,
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au Responsable ou aux professionnels compétents.
Ranger le matériel utilisé et entretien courant :
- Nettoyer les matériels et les machines après usage,
- Ranger les produits après utilisation.
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
- Manipuler et porter des matériels et des machines,
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation,
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces,
- Nettoyer les panneaux d’affichage.
Trier et évacuer des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles,
- Opérer le tri sélectif,
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
Veiller à l’état de propreté des locaux :
- Vérifier l’état de propreté des locaux,
- Identifier les surfaces à désinfecter,
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés,
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au Responsable ou aux professionnels compétents.
Ranger le matériel utilisé et entretien courant :
- Nettoyer les matériels et les machines après usage,
- Ranger les produits après utilisation.
Profils recherchés
Compétences
• Connaissance des règles d’utilisation des produits et matériels,
• Connaissance des règles de base du tri sélectif,
• Connaissance des risques d’utilisation des produits (toxicité), risques thermiques, électriques,
• Permis B fortement souhaité.
Qualités attendues
• Savoir rendre des comptes et respecter les consignes de la hiérarchie,
• Utiliser le matériel, les techniques et les produits adéquats,
• Être organisé, rigoureux et ponctuel,
• Maîtriser les gestes et postures de la manutention manuelle.
• Connaissance des règles d’utilisation des produits et matériels,
• Connaissance des règles de base du tri sélectif,
• Connaissance des risques d’utilisation des produits (toxicité), risques thermiques, électriques,
• Permis B fortement souhaité.
Qualités attendues
• Savoir rendre des comptes et respecter les consignes de la hiérarchie,
• Utiliser le matériel, les techniques et les produits adéquats,
• Être organisé, rigoureux et ponctuel,
• Maîtriser les gestes et postures de la manutention manuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490243514
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire avant le 18 août 2026 par mail à : recrutement@chateaurenard.com ou par voie postale : Mairie de Châteaurenard — Rue Jentelin BP10 — 13838 CHATEAURENARD Cedex.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.