Directeur.trice du CCAS
Offre n° O013260717000839
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Pierre Sémard, Tarascon (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CTI + sous conditions : NBI + prime de fin d’année + Titres restaurants+participation employeur Santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
La ville de Tarascon, située dans le département des Bouches-du-Rhône en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, recrute.
Commune à taille humaine, Tarascon bénéficie d’une position géographique stratégique sur les rives du Rhône , idéalement localisée à environ 20 km d’Arles et à environ 23 km d’Avignon.
Ville provençale à forte identité, elle se distingue par son patrimoine remarquable (dont le Château de Tarascon) et son environnement naturel privilégié à proximité de la Camargue et des Alpilles.
Ville de près de 16 000 habitants, elle conduit une politique ambitieuse en faveur de la cohésion sociale, de la solidarité et de la proximité avec les habitants. Son Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des publics les plus fragiles et dans le développement d'actions innovantes répondant aux enjeux sociaux du territoire.
En rejoignant le CCAS de Tarascon, vous intégrerez une équipe investie au service de l'intérêt général et participerez activement à la mise en œuvre des politiques sociales de la commune.
Le/La Directeur·trice du Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de TARASCON est responsable de la mise en œuvre et du pilotage de la politique sociale communale. Placée sous l’autorité se son Président du CCAS, il/elle organise, coordonne et supervise l’ensemble des actions sociales menées par l'établissement afin de répondre aux besoins des populations vulnérables. Il/Elle manage les équipes, gère les budgets, développe les partenariats et veille à la conformité réglementaire des interventions.
Commune à taille humaine, Tarascon bénéficie d’une position géographique stratégique sur les rives du Rhône , idéalement localisée à environ 20 km d’Arles et à environ 23 km d’Avignon.
Ville provençale à forte identité, elle se distingue par son patrimoine remarquable (dont le Château de Tarascon) et son environnement naturel privilégié à proximité de la Camargue et des Alpilles.
Ville de près de 16 000 habitants, elle conduit une politique ambitieuse en faveur de la cohésion sociale, de la solidarité et de la proximité avec les habitants. Son Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) joue un rôle essentiel dans l'accompagnement des publics les plus fragiles et dans le développement d'actions innovantes répondant aux enjeux sociaux du territoire.
En rejoignant le CCAS de Tarascon, vous intégrerez une équipe investie au service de l'intérêt général et participerez activement à la mise en œuvre des politiques sociales de la commune.
Le/La Directeur·trice du Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de TARASCON est responsable de la mise en œuvre et du pilotage de la politique sociale communale. Placée sous l’autorité se son Président du CCAS, il/elle organise, coordonne et supervise l’ensemble des actions sociales menées par l'établissement afin de répondre aux besoins des populations vulnérables. Il/Elle manage les équipes, gère les budgets, développe les partenariats et veille à la conformité réglementaire des interventions.
Missions / conditions d'exercice
-Piloter la stratégie et les actions du CCAS en cohérence avec les orientations de la collectivité.
-Réaliser ou actualiser l'analyse des besoins sociaux et proposer des actions adaptées.
-Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet social ainsi que les plans d'actions.
-Préparer, organiser et assurer le suivi des Conseils d'administration.
-Encadrer, animer et accompagner les équipes du CCAS.
-Organiser les activités, répartir les missions et conduire les entretiens professionnels.
-Élaborer et suivre le budget de l'établissement.
-Rechercher et gérer les financements et les subventions.
-Garantir la bonne exécution administrative et financière des dispositifs.
-Développer et animer les partenariats avec les services de l'État, le Département, la CAF, les associations, les bailleurs sociaux et les acteurs locaux.
-Superviser les dispositifs d'aide sociale facultative et les actions de prévention.
-Veiller à la qualité du service rendu aux usagers et au respect de la réglementation.
-Assurer une veille juridique et réglementaire en matière sociale et territoriale.
-Représenter le CCAS auprès des partenaires et des institutions.
Conditions d'exercice :
Poste à temps complet (37 h 30) sur 5 jours
-Déplacements fréquents sur le territoire communal et auprès des partenaires.
-Relations permanentes avec les élus, les services municipaux, les institutions, les associations et les usagers.
-Participation aux réunions du Conseil d'administration et aux instances partenariales.
-Réaliser ou actualiser l'analyse des besoins sociaux et proposer des actions adaptées.
-Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet social ainsi que les plans d'actions.
-Préparer, organiser et assurer le suivi des Conseils d'administration.
-Encadrer, animer et accompagner les équipes du CCAS.
-Organiser les activités, répartir les missions et conduire les entretiens professionnels.
-Élaborer et suivre le budget de l'établissement.
-Rechercher et gérer les financements et les subventions.
-Garantir la bonne exécution administrative et financière des dispositifs.
-Développer et animer les partenariats avec les services de l'État, le Département, la CAF, les associations, les bailleurs sociaux et les acteurs locaux.
-Superviser les dispositifs d'aide sociale facultative et les actions de prévention.
-Veiller à la qualité du service rendu aux usagers et au respect de la réglementation.
-Assurer une veille juridique et réglementaire en matière sociale et territoriale.
-Représenter le CCAS auprès des partenaires et des institutions.
Conditions d'exercice :
Poste à temps complet (37 h 30) sur 5 jours
-Déplacements fréquents sur le territoire communal et auprès des partenaires.
-Relations permanentes avec les élus, les services municipaux, les institutions, les associations et les usagers.
-Participation aux réunions du Conseil d'administration et aux instances partenariales.
Profils recherchés
-Titulaire d'un grade du cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs et/ou du Diplôme d'état d'Educateur spécialisé.
Savoirs
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS.
-Maîtrise des politiques sociales et de la réglementation applicable.
-Connaissance des finances publiques et de la comptabilité
-Connaissance des procédures administratives et budgétaires.
-Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
Savoir-faire
-Management d'équipes.
-Pilotage de projets.
-Élaboration et suivi budgétaire.
-Animation de réseaux partenariaux.
-Conduite de réunions et rédaction de rapports.
-Analyse des besoins sociaux.
-Gestion de situations complexes et d'urgence sociale.
Savoir-être
-Sens du service public.
-Qualités relationnelles et d'écoute.
-Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
-Esprit d'initiative et capacité de décision.
-Rigueur, organisation et autonomie.
-Force de proposition.
-Capacité d'adaptation et de négociation.
-Disponibilité.
Savoirs
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS.
-Maîtrise des politiques sociales et de la réglementation applicable.
-Connaissance des finances publiques et de la comptabilité
-Connaissance des procédures administratives et budgétaires.
-Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
Savoir-faire
-Management d'équipes.
-Pilotage de projets.
-Élaboration et suivi budgétaire.
-Animation de réseaux partenariaux.
-Conduite de réunions et rédaction de rapports.
-Analyse des besoins sociaux.
-Gestion de situations complexes et d'urgence sociale.
Savoir-être
-Sens du service public.
-Qualités relationnelles et d'écoute.
-Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
-Esprit d'initiative et capacité de décision.
-Rigueur, organisation et autonomie.
-Force de proposition.
-Capacité d'adaptation et de négociation.
-Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490910007
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation administrative, entretien professionnel et copie du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé) sont à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS de Tarascon
Hôtel de Ville - 2 place du marché - BP 303-
13158 TARASCON CEDEX
Monsieur le Président du CCAS de Tarascon
Hôtel de Ville - 2 place du marché - BP 303-
13158 TARASCON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.