Directeur Général Adjoint - Ressources, Moyens Techniques et Prospective
Offre n° O013260723000019
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Champ de Mars, Lançon-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Directeur général des services, le Directeur général adjoint participe à la définition et à la mise en
œuvre du projet global de la collectivité. Membre du collectif de direction générale, il conseille la direction générale et les élus,
coordonne les directions placées sous sa responsabilité et pilote l’optimisation des ressources humaines, financières,
matérielles , informatiques et techniques de la commune.
œuvre du projet global de la collectivité. Membre du collectif de direction générale, il conseille la direction générale et les élus,
coordonne les directions placées sous sa responsabilité et pilote l’optimisation des ressources humaines, financières,
matérielles , informatiques et techniques de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Le Directeur général adjoint assure le management, l’organisation et la coordination des services relevant de son périmètre, notamment les finances, la commande publique, les ressources humaines, le service informatique et les services techniques. Il pilote la préparation et l’exécution budgétaires, la prospective financière et RH, la gestion de la dette, les procédures de commande publique et l’accompagnement des évolutions organisationnelles.
Pour les services techniques, il supervise l’activité du centre technique municipal et du patrimoine bâti, organise et priorise les interventions, assure le suivi des équipes, des moyens matériels et des budgets, et veille à la programmation ainsi qu’à la bonne exécution des travaux d’entretien, de maintenance et d’investissement. Il participe au pilotage des projets communaux, au suivi des marchés et contrats techniques et à la coordination des différents intervenants. Il assure également une veille réglementaire et produit les analyses et outils d’aide à la décision nécessaires aux élus et à la direction générale.
Pour les services techniques, il supervise l’activité du centre technique municipal et du patrimoine bâti, organise et priorise les interventions, assure le suivi des équipes, des moyens matériels et des budgets, et veille à la programmation ainsi qu’à la bonne exécution des travaux d’entretien, de maintenance et d’investissement. Il participe au pilotage des projets communaux, au suivi des marchés et contrats techniques et à la coordination des différents intervenants. Il assure également une veille réglementaire et produit les analyses et outils d’aide à la décision nécessaires aux élus et à la direction générale.
Profils recherchés
Cadre de catégorie A, disposant d’une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et d’une expérience confirmée en management de services. Maîtrise attendue des finances locales, des ressources humaines, de la commande publique et du pilotage de services techniques et de projets de travaux. Capacités d’analyse, de synthèse, d’organisation et d’aide à la décision indispensables. Le candidat devra faire preuve d’autonomie, de rigueur, de réactivité, de disponibilité, de qualités relationnelles et managériales, ainsi que d’une aptitude à travailler dans des situations complexes et transversales.
Permis B requis.
Permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490429810
Informations complémentaires
Modalités de candidature
Envoi du dossier de candidature à l'attention de Madame Le Maire de Lançon-Provence (lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitæ)
Envoi du dossier de candidature à l'attention de Madame Le Maire de Lançon-Provence (lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitæ)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
