Adjoint territorial d’animation
Offre n° O013260724001915
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Ecoles, Eygalières (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
27/08/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Service : Animation
Grade : Adjoint territorial d’animation
Catégorie : C
Supérieur(s) hiérarchique(s) : Responsable du service animation et Directeur Général des Services
Temps de travail : complet, annualisé
Lieu : Ecole, Accueil de loisirs et bâtiments communaux
Grade : Adjoint territorial d’animation
Catégorie : C
Supérieur(s) hiérarchique(s) : Responsable du service animation et Directeur Général des Services
Temps de travail : complet, annualisé
Lieu : Ecole, Accueil de loisirs et bâtiments communaux
Missions / conditions d'exercice
L’Adjoint territorial d’animation participe à l’accueil, à l’encadrement et à l’accompagnement des enfants sur les temps scolaires et périscolaires. Il contribue à leur sécurité, à leur bien-être et au bon déroulement de la journée scolaire. Il assure également des missions d’entretien et d’hygiène des locaux et du matériel. Placé sous l’autorité de la collectivité territoriale, il travaille en lien avec les différents acteurs de la communauté éducative et participe à la vie de l’école ainsi qu’à l’organisation des temps quotidiens des enfants.
Profils recherchés
Diplôme(s) souhaité(s) : BPJEPS, BAFA, BAFD, CAP AEPE
Savoirs faire :
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir organiser son temps de travail
- Avoir du discernement et le sens des priorités
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Adapter ses interventions et être à l’écoute des publics
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Pratiquer les gestes de premier secours
Savoirs être :
- Sens du service public.
- Gérer les situations de stress.
- Dynamisme et force de proposition.
- Prendre des initiatives.
- Respecter la confidentialité et le devoir de réserve.
- Sens du relationnel et de l’écoute.
- Adaptabilité / polyvalence.
Savoirs faire :
- Savoir travailler en équipe.
- Savoir organiser son temps de travail
- Avoir du discernement et le sens des priorités
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Adapter ses interventions et être à l’écoute des publics
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Pratiquer les gestes de premier secours
Savoirs être :
- Sens du service public.
- Gérer les situations de stress.
- Dynamisme et force de proposition.
- Prendre des initiatives.
- Respecter la confidentialité et le devoir de réserve.
- Sens du relationnel et de l’écoute.
- Adaptabilité / polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490959101
Informations complémentaires
Merci de transmettre CV et lettre de motivation par mail à l'attention du Directeur Général des Services, Laurent THERME : laurent.therme@mairieeygalieres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.