GESTIONNAIRE PAIE

Offre n° O013260727000372
Publiée le 27/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LA METROPOLE AIX-MARSEILLE-PROVENCE
Site web de l'employeur
https://recrutement.ampmetropole.fr/
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
19/09/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion et le suivi de la subrogation pour les agents relevant du régime général de sécurité sociale
Répondre aux renseignements téléphoniques des agents métropolitains
Garantir la coordination entre les services de la RH et les partenaires externes (CPAM, Finances...)
Missions / conditions d'exercice
Calculer les montants des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) des agents relevant du régime général de sécurité sociale

Assurer les contrôles des montants générés en paye sur l'outils ASTRE-RH;

Suivre sur Net entreprise les remboursements des IJSS et extraire les documents correspondants;

Veiller au rapprochement des montants remboursés et des recettes perçues par les Fiances (Recettes à classer)
Profils recherchés
Connaitre et mettre en ouvre le statut de la fonction publique
Connaitre les principes et les outils de gestion des ressources humaines
Connaitre le fonctionnement des services de la collectivité.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Courriers
Adresse de l'employeur
METROPOLE AIX-MARSEILLE-PROVENCE
>Tour La Marseillaise
13567 MARSEILLE CEDEX 02

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.