Un(e) Chargée de Programmation et de Médiation
Offre n° O013260730000914
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Lieu de travail
7 Boulevard Jean Jaurès, Aubagne (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il est chargé du repérage et de la programmation des spectacles dans le champ des arts de la rue et de la danse et jeune public. Il assure l’accueil, le suivi et l’environnement des projets artistiques relatifs à ce champ d’intervention. Il s’intéresse également aux autres formes (Théâtre, musique …).
Le chargé de la programmation artistique Jeune public fait des propositions de spectacles et d'activités dans les secteurs jeune public, danse, arts du geste, arts du cirque au directeur en fonction du projet artistique et culturel du Théâtre Comoedia.
Le chargé de la programmation artistique Jeune public fait des propositions de spectacles et d'activités dans les secteurs jeune public, danse, arts du geste, arts du cirque au directeur en fonction du projet artistique et culturel du Théâtre Comoedia.
Missions / conditions d'exercice
Prospecte des spectacles en fonction du projet artistique et culturel du théâtre.
Rencontre et provoque des rencontres avec des créateurs et des professionnels de la production et de la diffusion du spectacle vivant. Fait des propositions de programmation, sélectionne et conçoit avec le directeur les spectacles et activités à programmer.
Affine le dialogue artistique et technique et la négociation financière avec les créateurs ou leurs représentants et transmet les informations aux équipes de production, technique, de communication du Comoedia.
Il anime et fait partager la Programmation de son secteur à l’Équipe. Participe au bilan d'une programmation et à la définition du projet artistique de la programmation suivante. Participe à des réseaux de diffusion, de production de tournées, de Festival, par exemple En Ribambelle, La BIAC, La Belle saison…
Réalise une partie de la programmation : Jeune public, Danse, théâtre gestuel, cirque sous l'autorité du Directeur.
• Assurer la programmation spectacle vivant : danse, jeune public, cirque
• Participer à l’activité des réseaux de diffusion, production de tournées, festival (Cercle de midi…)
• Concevoir la programmation dans l’environnement local en lien avec les partenaires
• Animer et faire partager la programmation
• Planifier, organiser et évaluer les spectacles
• Participer à l’élaboration du projet artistique du théâtre
• Participer à l’accueil et à la présentation de certains spectacles
• Élaborer les dossiers de presse du secteur concerné.
Chargé(e) de Programmation et de Médiation :
• Concevoir et gérer une partie de la saison artistique (catégoriser des esthétiques)
• Veille culturelle et connaissance des tendances théâtrales, sens de l’organisation et de la négociation
• Développer le soutien artistique et le soutien à la diffusion
• Concevoir et animer des actions de médiations pour différents publics
• Rédiger textes présentation, notes de programme et supports de communication.
• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse et aptitude à travailler en équipe et à adapter le discours à divers publics
• Élaborer supports de diffusion
• Entretenir relation médias et partenaires
• Maîtrise des outils de communication et des techniques de promotion.
Compétences spécifiques au spectacle vivant :
• Identifier les enjeux artistiques, économiques et sociaux du spectacle vivant
• Identifier les parties prenantes impliquées dans les productions
• Identifier les acteurs artistiques, culturels et institutionnels, locaux ou nationaux, voire internationaux du spectacle vivant, en particulier les acteurs des disciplines programmées dans la structure, mener une veille permanente sur les créations et projets de productions des créateurs de sa discipline
• Créer et entretenir des relations avec des réseaux d’acteurs artistiques, culturels et institutionnels pertinents, en particulier avec des créateurs et des professionnels de la production et de la diffusion du spectacle vivant
• Repérer des intervenants pour les activités programmées
• Posséder et développer une culture artistique avérée dans une ou plusieurs disciplines
• Identifier les publics potentiels de la structure
• Participe à l'analyse du projet artistique de la structure
• Participe à analyser les enjeux artistiques et culturels de la structure
• Assister à des spectacles, visionner et écouter des œuvres en ligne et sur les réseaux sociaux, sur CD, évaluer leur intérêt artistique et leur adéquation avec le projet artistique et culturel et avec les possibilités techniques et financières de la structure ; analyser avec des créateurs leurs projets de création, tenir à jour une base de données de créateurs et d’œuvres
• Analyser le budget d’une production ou d’une activité
• Présenter oralement un spectacle
• Contribuer au respect des réglementations liées au spectacle vivant : droit social, droit fiscal, droit commercial, propriété intellectuelle.
Compétences transversales à plusieurs branches professionnelles
• Argumenter et promouvoir un projet par écrit et oralement
• Communiquer avec les parties prenantes d’un projet en une ou plusieurs langues.
• Créer et entretenir des relations avec l’ensemble des services et avec l’ensemble des interlocuteurs concernés par la programmation de la structure
• Maîtriser des logiciels de bureautique –et des outils de communication numérique
• Assurer ses déplacements nécessaires à la fonction
• Bonne culture générale, ouverture et curiosité sur l'ensemble des esthétiques
• Élaborer des outils de suivi et d’évaluation.
Responsabilités :
• Proposer une programmation qui s’inscrit dans le projet artistique du directeur de la structure
• Jauger la capacité du spectacle à rencontrer le public
• Développer l'Image de la structure vis à vis du public et des créateurs de spectacles
• Garantir les activités qui lui sont confiées dans la limite des moyens fixés.
Rencontre et provoque des rencontres avec des créateurs et des professionnels de la production et de la diffusion du spectacle vivant. Fait des propositions de programmation, sélectionne et conçoit avec le directeur les spectacles et activités à programmer.
Affine le dialogue artistique et technique et la négociation financière avec les créateurs ou leurs représentants et transmet les informations aux équipes de production, technique, de communication du Comoedia.
Il anime et fait partager la Programmation de son secteur à l’Équipe. Participe au bilan d'une programmation et à la définition du projet artistique de la programmation suivante. Participe à des réseaux de diffusion, de production de tournées, de Festival, par exemple En Ribambelle, La BIAC, La Belle saison…
Réalise une partie de la programmation : Jeune public, Danse, théâtre gestuel, cirque sous l'autorité du Directeur.
• Assurer la programmation spectacle vivant : danse, jeune public, cirque
• Participer à l’activité des réseaux de diffusion, production de tournées, festival (Cercle de midi…)
• Concevoir la programmation dans l’environnement local en lien avec les partenaires
• Animer et faire partager la programmation
• Planifier, organiser et évaluer les spectacles
• Participer à l’élaboration du projet artistique du théâtre
• Participer à l’accueil et à la présentation de certains spectacles
• Élaborer les dossiers de presse du secteur concerné.
Chargé(e) de Programmation et de Médiation :
• Concevoir et gérer une partie de la saison artistique (catégoriser des esthétiques)
• Veille culturelle et connaissance des tendances théâtrales, sens de l’organisation et de la négociation
• Développer le soutien artistique et le soutien à la diffusion
• Concevoir et animer des actions de médiations pour différents publics
• Rédiger textes présentation, notes de programme et supports de communication.
• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse et aptitude à travailler en équipe et à adapter le discours à divers publics
• Élaborer supports de diffusion
• Entretenir relation médias et partenaires
• Maîtrise des outils de communication et des techniques de promotion.
Compétences spécifiques au spectacle vivant :
• Identifier les enjeux artistiques, économiques et sociaux du spectacle vivant
• Identifier les parties prenantes impliquées dans les productions
• Identifier les acteurs artistiques, culturels et institutionnels, locaux ou nationaux, voire internationaux du spectacle vivant, en particulier les acteurs des disciplines programmées dans la structure, mener une veille permanente sur les créations et projets de productions des créateurs de sa discipline
• Créer et entretenir des relations avec des réseaux d’acteurs artistiques, culturels et institutionnels pertinents, en particulier avec des créateurs et des professionnels de la production et de la diffusion du spectacle vivant
• Repérer des intervenants pour les activités programmées
• Posséder et développer une culture artistique avérée dans une ou plusieurs disciplines
• Identifier les publics potentiels de la structure
• Participe à l'analyse du projet artistique de la structure
• Participe à analyser les enjeux artistiques et culturels de la structure
• Assister à des spectacles, visionner et écouter des œuvres en ligne et sur les réseaux sociaux, sur CD, évaluer leur intérêt artistique et leur adéquation avec le projet artistique et culturel et avec les possibilités techniques et financières de la structure ; analyser avec des créateurs leurs projets de création, tenir à jour une base de données de créateurs et d’œuvres
• Analyser le budget d’une production ou d’une activité
• Présenter oralement un spectacle
• Contribuer au respect des réglementations liées au spectacle vivant : droit social, droit fiscal, droit commercial, propriété intellectuelle.
Compétences transversales à plusieurs branches professionnelles
• Argumenter et promouvoir un projet par écrit et oralement
• Communiquer avec les parties prenantes d’un projet en une ou plusieurs langues.
• Créer et entretenir des relations avec l’ensemble des services et avec l’ensemble des interlocuteurs concernés par la programmation de la structure
• Maîtriser des logiciels de bureautique –et des outils de communication numérique
• Assurer ses déplacements nécessaires à la fonction
• Bonne culture générale, ouverture et curiosité sur l'ensemble des esthétiques
• Élaborer des outils de suivi et d’évaluation.
Responsabilités :
• Proposer une programmation qui s’inscrit dans le projet artistique du directeur de la structure
• Jauger la capacité du spectacle à rencontrer le public
• Développer l'Image de la structure vis à vis du public et des créateurs de spectacles
• Garantir les activités qui lui sont confiées dans la limite des moyens fixés.
Profils recherchés
Savoir :
• Environnement institutionnel
• Bonne connaissance du secteur culturel local, régional, national
• Bonne culture générale, ouverture et curiosité sur l’ensemble des esthétiques.
Savoir-faire :
• Expérience dans le domaine du spectacle vivant
• Bonne connaissance des matériels d’une salle de théâtre
• Rigueur administrative et budgétaire
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Libre Office ou pack Office, système Modul8 ou équivalent).
Savoir-être :
• Créativité
• Disponibilité
• Polyvalence
• Curiosité et ouverture artistique
• Sens du travail en équipe et de l’organisation
• Prise d’initiative
• Ponctualité
• Adaptabilité
• Dynamisme, créativité et sens du service public.
Particularités du poste :
• Travail hebdomadaire du mardi au samedi.
• Travail en soirée et le Week End.
• Grande amplitude de travail quotidienne les jours de programmation.
• Environnement institutionnel
• Bonne connaissance du secteur culturel local, régional, national
• Bonne culture générale, ouverture et curiosité sur l’ensemble des esthétiques.
Savoir-faire :
• Expérience dans le domaine du spectacle vivant
• Bonne connaissance des matériels d’une salle de théâtre
• Rigueur administrative et budgétaire
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Libre Office ou pack Office, système Modul8 ou équivalent).
Savoir-être :
• Créativité
• Disponibilité
• Polyvalence
• Curiosité et ouverture artistique
• Sens du travail en équipe et de l’organisation
• Prise d’initiative
• Ponctualité
• Adaptabilité
• Dynamisme, créativité et sens du service public.
Particularités du poste :
• Travail hebdomadaire du mardi au samedi.
• Travail en soirée et le Week End.
• Grande amplitude de travail quotidienne les jours de programmation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442181919
Informations complémentaires
MODALITÉ DE RECRUTEMENT
Pour postuler vous devez fournir :
• Un CV et une lettre de motivation
• L’arrêté de dernière situation administrative
• Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre
• Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…)
Pour postuler vous devez fournir :
• Un CV et une lettre de motivation
• L’arrêté de dernière situation administrative
• Les 3 derniers bulletins de salaire ainsi que bulletin du mois de décembre
• Tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle (diplôme, contrats, fiche de poste, attestation…)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.