Un (e) chargé(e) des systèmes d'information, réseaux et télécommunication (H/F)
Offre n° O013260730000939
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5, place Marius Chabrand, Eyragues (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au nord des Bouches-du-Rhône et au sud immédiat d’Avignon, la communauté d’agglomération Terre de Provence Agglomération regroupe 13 communes (60 500 habitants) et exerce, notamment, les compétences, mobilités, collecte et traitement des déchets, développement économique, politique de la ville, habitat, action sociale, tourisme et aménagement du territoire.
Sous la direction du responsable du système d’information, réseaux et télécommunications, vous assurez l'assistance et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures du système d'information de la collectivité.
Sous la direction du responsable du système d’information, réseaux et télécommunications, vous assurez l'assistance et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures du système d'information de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Installer et maintenir à jour le parc informatique et téléphonique
- Gérer les demandes d’intervention : Réception, planification, traitement
- Assister et dépanner les utilisateurs avec réactivité
- Gérer le dépannage des équipements de télécommunication
- Suivi et reporting régulier auprès de la hiérarchie
- Gérer l’inventaire matériel et logiciel
- Administrer, déployer et dépanner les systèmes en environnements physiques, virtuels et multisites, les systèmes de sécurité et de sauvegarde et les équipements réseau
- Élaborer les documentations techniques des différents sites et les procédures fonctionnelles
- Participation aux réunions de projets
- Gérer les demandes d’intervention : Réception, planification, traitement
- Assister et dépanner les utilisateurs avec réactivité
- Gérer le dépannage des équipements de télécommunication
- Suivi et reporting régulier auprès de la hiérarchie
- Gérer l’inventaire matériel et logiciel
- Administrer, déployer et dépanner les systèmes en environnements physiques, virtuels et multisites, les systèmes de sécurité et de sauvegarde et les équipements réseau
- Élaborer les documentations techniques des différents sites et les procédures fonctionnelles
- Participation aux réunions de projets
Profils recherchés
- DUT, BTS ou licence informatique, réseaux et télécommunication ou Bac Professionnel Systèmes numériques, avec expérience souhaitée,
- Permis B est exigé pour assurer les déplacements sur le territoire.
• Savoir-faire :
Vous maitrisez/connaissez :
- Environnements Microsoft :
o Windows serveur
o Messagerie Exchange
o Postes de travail : Windows 11
o Services réseau : Active Directory, GPO, DNS, DHCP...
- Environnement Virtuel Hyper-V
- Environnements Physiques et architecture réseau
o SAN/NAS
o Administration switch, firewall Fortinet (routage, filtrage, sécurité, VPN), AP Wifi
o Infrastructures passives : baies de brassage et réseau téléphonique (cuivre et fibre)
- Environnements applicatifs
o Suite bureautique MS Office 365
o Sauvegardes système : Veeam
o GF/GRH : CIRIL
o Gestion des assemblées : Webdélib
- Téléphonie
o Mobile
o IP : Alcatel OXO, Softphone Rainbow
• Savoir-être :
- Aisance relationnelle,
- Sens du service,
- Disponibilité et réactivité,
- Méthodique et rigoureux,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Capacité à rendre compte,
- Curieux, force de proposition et esprit d’initiative,
- Réactif aux évolutions.
Conditions et contraintes d’exercice :
Poste à temps plein.
Réalisation d’interventions à distance et déplacements si nécessaire.
- Permis B est exigé pour assurer les déplacements sur le territoire.
• Savoir-faire :
Vous maitrisez/connaissez :
- Environnements Microsoft :
o Windows serveur
o Messagerie Exchange
o Postes de travail : Windows 11
o Services réseau : Active Directory, GPO, DNS, DHCP...
- Environnement Virtuel Hyper-V
- Environnements Physiques et architecture réseau
o SAN/NAS
o Administration switch, firewall Fortinet (routage, filtrage, sécurité, VPN), AP Wifi
o Infrastructures passives : baies de brassage et réseau téléphonique (cuivre et fibre)
- Environnements applicatifs
o Suite bureautique MS Office 365
o Sauvegardes système : Veeam
o GF/GRH : CIRIL
o Gestion des assemblées : Webdélib
- Téléphonie
o Mobile
o IP : Alcatel OXO, Softphone Rainbow
• Savoir-être :
- Aisance relationnelle,
- Sens du service,
- Disponibilité et réactivité,
- Méthodique et rigoureux,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Capacité à rendre compte,
- Curieux, force de proposition et esprit d’initiative,
- Réactif aux évolutions.
Conditions et contraintes d’exercice :
Poste à temps plein.
Réalisation d’interventions à distance et déplacements si nécessaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0432610615
Informations complémentaires
Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance + CNAS + Forfait mobilités durables +Tickets restaurant
Candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à :
Madame la Présidente
Terre de Provence Agglomération
5, place Marius Chabrand
13630 EYRAGUES
ou par mail à : recrutement@terredeprovence-agglo.com
Statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance + CNAS + Forfait mobilités durables +Tickets restaurant
Candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à :
Madame la Présidente
Terre de Provence Agglomération
5, place Marius Chabrand
13630 EYRAGUES
ou par mail à : recrutement@terredeprovence-agglo.com
Adresse de l'employeur
TERRE DE PROVENCE AGGLOMERATION
>5, place Marius Chabrand
13630 EYRAGUES
>5, place Marius Chabrand
13630 EYRAGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.