Chargé(e) de secteur culturel livre, débat d’idées et culture provençale (H/F)
Offre n° O013260730001081
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DGA Ville du Temps Libre regroupe quatre directions : La Direction de la Culture en charge de l'action culturelle et des
équipements culturels, la Direction des Sports, chargée de l'animation et de l'exploitation des équipements sportifs, la
Direction de la Mer et du Littoral, en charge de la protection du littoral et des activités liées à la mer et la Direction d’Appui
Fonctionnel qui assure la gestion des moyens (RH, budget, juridique, marchés, logistique, informatique travaux/sécurité)
de la DGA.
Contexte :
La Direction de la Culture a pour mission de mettre en oeuvre la politique culturelle en prenant en compte les projets de
tous les acteurs publics et privés de la cité.
Afin de mettre en oeuvre et en cohérence en termes de moyens, d’ingénierie et de prospective l’ensemble de ces actions,
la Direction de la Culture s’appuie sur 5 pôles (le pôle musées de Marseille, le pôle lecture publique, le pôle archives
municipales, le pôle opéra odéon, le pôle arts innovation culturelle et territoires), 2 services (muséum d'histoire naturelle
et service d'appui fonctionnel) et la mission éducation artistique et culturelle et communication. La Direction de la culture
regroupe 1.063 agents.
Le Pôle Arts, innovation culturelle et territoire vise à structurer l’action d’accompagnement en ingénierie et en dotations
des opérateurs du champs artistique et culturel sur le territoire marseillais. Il a également pour objectif de participer
d’une meilleure répartition de l’offre culturelle sur le territoire et d’une complémentarité dans le soutien aux filières et
aux disciplines (arts visuels, spectacle vivant, musique, patrimoines, cinéma, livre et lecture …). Enfin, il constitue un acteur
de l’innovation culturelle notamment dans le suivi des enjeux de transformation des modèles de gouvernance,
d’hybridation des usages des lieux et des organisations culturelles (tiers lieux, résidences, ateliers, etc...).
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur du Pôle Arts, Innovation culturelle et territoires, le/la Chargé(e) de
secteur culturel en charge du livre, du débat d’idées et de la culture provençale assure une mission d’expertise, de conseil
et de gestion du domaine culturel concerné auprès de la direction de la culture de la DGATL et accompagne l’ingénierie
des projets et les évolutions du modèle des acteurs culturels marseillais.
équipements culturels, la Direction des Sports, chargée de l'animation et de l'exploitation des équipements sportifs, la
Direction de la Mer et du Littoral, en charge de la protection du littoral et des activités liées à la mer et la Direction d’Appui
Fonctionnel qui assure la gestion des moyens (RH, budget, juridique, marchés, logistique, informatique travaux/sécurité)
de la DGA.
Contexte :
La Direction de la Culture a pour mission de mettre en oeuvre la politique culturelle en prenant en compte les projets de
tous les acteurs publics et privés de la cité.
Afin de mettre en oeuvre et en cohérence en termes de moyens, d’ingénierie et de prospective l’ensemble de ces actions,
la Direction de la Culture s’appuie sur 5 pôles (le pôle musées de Marseille, le pôle lecture publique, le pôle archives
municipales, le pôle opéra odéon, le pôle arts innovation culturelle et territoires), 2 services (muséum d'histoire naturelle
et service d'appui fonctionnel) et la mission éducation artistique et culturelle et communication. La Direction de la culture
regroupe 1.063 agents.
Le Pôle Arts, innovation culturelle et territoire vise à structurer l’action d’accompagnement en ingénierie et en dotations
des opérateurs du champs artistique et culturel sur le territoire marseillais. Il a également pour objectif de participer
d’une meilleure répartition de l’offre culturelle sur le territoire et d’une complémentarité dans le soutien aux filières et
aux disciplines (arts visuels, spectacle vivant, musique, patrimoines, cinéma, livre et lecture …). Enfin, il constitue un acteur
de l’innovation culturelle notamment dans le suivi des enjeux de transformation des modèles de gouvernance,
d’hybridation des usages des lieux et des organisations culturelles (tiers lieux, résidences, ateliers, etc...).
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur du Pôle Arts, Innovation culturelle et territoires, le/la Chargé(e) de
secteur culturel en charge du livre, du débat d’idées et de la culture provençale assure une mission d’expertise, de conseil
et de gestion du domaine culturel concerné auprès de la direction de la culture de la DGATL et accompagne l’ingénierie
des projets et les évolutions du modèle des acteurs culturels marseillais.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Votre rôle consistera à :
• Assurer l’analyse des projets, les partenariats ainsi que l’instruction et le suivi des demandes de subventions avec les
différents acteurs de la vie artistique et culturelle de la Ville ;
• Élaborer des propositions budgétaires, la préparation des rapports au Conseil municipal (RCM) et des conventions ;
• Accompagner les projets associatifs subventionnés par la Ville ;
• Évaluer les propositions et les projets subventionnés ;
• Concevoir, accompagner et mettre en oeuvre les évolutions nécessaires au développement de la politique culturelle de
la Ville dans votre périmètre en lien avec les politiques publiques prioritaires : études et prospections de projets, mise en
place de marchés d’études, coordination avec les autres partenaires institutionnels (DRAC, Conseil Régional, Conseil
Départemental), rédaction des notes techniques et outils de pilotage nécessaires à la bonne marche du pôle ;
• Participer à une plus grande transversalité et à des partenariats renforcés au sein des équipes de la direction de la
culture et plus généralement avec les services municipaux, les acteurs culturels, éducatifs, sociaux, économiques et des
partenariats publics et privés au niveau local, national et international.
Votre rôle consistera à :
• Assurer l’analyse des projets, les partenariats ainsi que l’instruction et le suivi des demandes de subventions avec les
différents acteurs de la vie artistique et culturelle de la Ville ;
• Élaborer des propositions budgétaires, la préparation des rapports au Conseil municipal (RCM) et des conventions ;
• Accompagner les projets associatifs subventionnés par la Ville ;
• Évaluer les propositions et les projets subventionnés ;
• Concevoir, accompagner et mettre en oeuvre les évolutions nécessaires au développement de la politique culturelle de
la Ville dans votre périmètre en lien avec les politiques publiques prioritaires : études et prospections de projets, mise en
place de marchés d’études, coordination avec les autres partenaires institutionnels (DRAC, Conseil Régional, Conseil
Départemental), rédaction des notes techniques et outils de pilotage nécessaires à la bonne marche du pôle ;
• Participer à une plus grande transversalité et à des partenariats renforcés au sein des équipes de la direction de la
culture et plus généralement avec les services municipaux, les acteurs culturels, éducatifs, sociaux, économiques et des
partenariats publics et privés au niveau local, national et international.
Profils recherchés
Votre profil :
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’une formation supérieure Bac + 3 à Bac + 5 et/ou du grade d’attaché territorial, vous connaissez les enjeux du
paysage culturel et artistique, du débat d’idées et des cultures régionales.
Vous maîtrisez les pratiques et les modes de gouvernance innovantes en matière culturelle, sociale, écologique et
citoyenne.
Vous disposez d’une bonne connaissance du cadre et des procédures administratives et budgétaires, d’une solide culture
juridique appliquée au domaine concerné et d’une maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales (marchés
et comptabilité publics, entre autres).
Doté(e) de capacité d’analyse financière et d’une expertise des modèles économiques innovants, vous avez une excellente
culture générale et une connaissance approfondie des enjeux des politiques publiques locales.
A l’aise en conduite et gestion de projets transversaux, votre excellent relationnel, votre esprit de synthèse et vos solides
compétences rédactionnelles vous permettent d’appréhender de façon précise et synthétique une large palette d’enjeux
et de communiquer sur les priorités et les projets.
Vous maîtrisez les outils informatiques et de gestion de projet ainsi que la pratique de la langue anglaise.
Force de proposition, vous avez le goût du travail en équipe et vous possédez le permis B.
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’une formation supérieure Bac + 3 à Bac + 5 et/ou du grade d’attaché territorial, vous connaissez les enjeux du
paysage culturel et artistique, du débat d’idées et des cultures régionales.
Vous maîtrisez les pratiques et les modes de gouvernance innovantes en matière culturelle, sociale, écologique et
citoyenne.
Vous disposez d’une bonne connaissance du cadre et des procédures administratives et budgétaires, d’une solide culture
juridique appliquée au domaine concerné et d’une maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales (marchés
et comptabilité publics, entre autres).
Doté(e) de capacité d’analyse financière et d’une expertise des modèles économiques innovants, vous avez une excellente
culture générale et une connaissance approfondie des enjeux des politiques publiques locales.
A l’aise en conduite et gestion de projets transversaux, votre excellent relationnel, votre esprit de synthèse et vos solides
compétences rédactionnelles vous permettent d’appréhender de façon précise et synthétique une large palette d’enjeux
et de communiquer sur les priorités et les projets.
Vous maîtrisez les outils informatiques et de gestion de projet ainsi que la pratique de la langue anglaise.
Force de proposition, vous avez le goût du travail en équipe et vous possédez le permis B.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
NEANT
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.