Agent d'entretien écoles et bâtiments communaux

Offre n° O013260731000058
Publiée le 31/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LA COMMUNE DE PEYROLLES-EN-PROVENCE
Lieu de travail
Rue de la Mairie, Peyrolles-en-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de propreté des locaux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent en charge de l'entretien des écoles et des bâtiments communaux, avec possibilité de remplacement ponctuel "ATSEM".
Missions / conditions d'exercice
Entretenir quotidiennement les bâtiments communaux
Respecter les consignes d'utilisation des produits mis à votre disposition
Travailler en équipe
Respecter et entretenir le matériel
Remplacement ponctuel ATSEM
Profils recherchés
Ponctualité
Rigueur
Expérience exigée
CAP AEPE

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation adressés à Monsieur le Maire via le site emploi territorial ou par mail à recrutement@mairie-peyrollesenprovence.fr
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.