gestionnaire informatique systèmes, réseaux et télécommunications
Offre n° O013260731001799
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cours Victor Hugo, Mallemort (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
29/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le parc informatique de la commune de Mallemort est composé d'environ 100 postes de travail sous Microsoft Windows, répartis entre l'Hôtel de Ville, les bâtiments communaux et quatre écoles. L'infrastructure comprend des serveurs virtualisés, des équipements réseaux, des solutions de téléphonie, des systèmes d'impression et des applications métiers
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Administration des systèmes d'information
- Administrer les serveurs virtualisés (VMware), l'Active Directory et les services de messagerie.
- Gérer les comptes utilisateurs, les droits d'accès, les sauvegardes et la continuité de service.
- Assurer le maintien en condition opérationnelle et la sécurisation des infrastructures.
- Coordonner les interventions des prestataires spécialisés.
2. Administration des réseaux et des télécommunications
- Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures réseau et de téléphonie.
- Déployer, configurer et maintenir les équipements actifs (switches, routeurs, pare-feu, bornes Wi-Fi, téléphonie IP...).
- Garantir la disponibilité, les performances et la sécurité des réseaux et des communications.
3. Support aux utilisateurs et accompagnement numérique
- Assurer le support technique de proximité auprès des utilisateurs et prendre en charge les demandes d'assistance ainsi que le suivi des incidents matériels, logiciels, réseaux et applicatifs.
- Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements liés aux postes de travail, périphériques, outils bureautiques, logiciels métiers et services numériques.
- Installer, configurer, maintenir et faire évoluer les postes de travail, équipements informatiques et logiciels utilisés par les services.
- Assurer l'administration fonctionnelle de premier niveau des applications métiers et accompagner les utilisateurs dans leur utilisation quotidienne.
- Gérer les habilitations et droits d'accès aux outils numériques en lien avec les besoins des services.
- Accompagner les agents dans l'évolution de leurs pratiques numériques et dans la prise en main des nouveaux outils informatiques.
- Assurer un rôle de conseil auprès des services pour optimiser l'utilisation des solutions numériques.
- Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques informatiques, à la protection des données et aux enjeux de cybersécurité.
4. Gestion des équipements et des services numériques
- Administrer les parcs informatique, téléphonique et d'impression.
- Assurer le déploiement, la maintenance, le renouvellement et l'inventaire des équipements.
- Gérer les commandes, les contrats de maintenance, les licences, les consommables et les relations avec les prestataires.
5. Pilotage et évolution du système d'information
- Assurer la gestion de l'inventaire et le suivi du cycle de vie des équipements informatiques, réseaux, téléphonie et systèmes d'impression.
- Recenser les besoins des services, préparer les commandes de matériels, logiciels, licences et prestations informatiques.
- Assurer le suivi des abonnements et services numériques : licences logicielles, noms de domaine, certificats, hébergements, services en ligne et contrats associés.
- Gérer les relations avec les éditeurs, fournisseurs, hébergeurs et prestataires informatiques.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget informatique en proposant les investissements nécessaires au maintien et à l'évolution du système d'information.
- Assurer le suivi administratif des contrats, renouvellements, garanties, licences et prestations de maintenance.
- Veiller au respect des procédures internes, des règles de sécurité, des obligations réglementaires et des marchés publics.
- Élaborer et maintenir la documentation technique et les procédures liées au système d'information.
- Être force de proposition pour l'évolution, la modernisation et l'optimisation des services numériques de la collectivité.
1. Administration des systèmes d'information
- Administrer les serveurs virtualisés (VMware), l'Active Directory et les services de messagerie.
- Gérer les comptes utilisateurs, les droits d'accès, les sauvegardes et la continuité de service.
- Assurer le maintien en condition opérationnelle et la sécurisation des infrastructures.
- Coordonner les interventions des prestataires spécialisés.
2. Administration des réseaux et des télécommunications
- Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures réseau et de téléphonie.
- Déployer, configurer et maintenir les équipements actifs (switches, routeurs, pare-feu, bornes Wi-Fi, téléphonie IP...).
- Garantir la disponibilité, les performances et la sécurité des réseaux et des communications.
3. Support aux utilisateurs et accompagnement numérique
- Assurer le support technique de proximité auprès des utilisateurs et prendre en charge les demandes d'assistance ainsi que le suivi des incidents matériels, logiciels, réseaux et applicatifs.
- Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements liés aux postes de travail, périphériques, outils bureautiques, logiciels métiers et services numériques.
- Installer, configurer, maintenir et faire évoluer les postes de travail, équipements informatiques et logiciels utilisés par les services.
- Assurer l'administration fonctionnelle de premier niveau des applications métiers et accompagner les utilisateurs dans leur utilisation quotidienne.
- Gérer les habilitations et droits d'accès aux outils numériques en lien avec les besoins des services.
- Accompagner les agents dans l'évolution de leurs pratiques numériques et dans la prise en main des nouveaux outils informatiques.
- Assurer un rôle de conseil auprès des services pour optimiser l'utilisation des solutions numériques.
- Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques informatiques, à la protection des données et aux enjeux de cybersécurité.
4. Gestion des équipements et des services numériques
- Administrer les parcs informatique, téléphonique et d'impression.
- Assurer le déploiement, la maintenance, le renouvellement et l'inventaire des équipements.
- Gérer les commandes, les contrats de maintenance, les licences, les consommables et les relations avec les prestataires.
5. Pilotage et évolution du système d'information
- Assurer la gestion de l'inventaire et le suivi du cycle de vie des équipements informatiques, réseaux, téléphonie et systèmes d'impression.
- Recenser les besoins des services, préparer les commandes de matériels, logiciels, licences et prestations informatiques.
- Assurer le suivi des abonnements et services numériques : licences logicielles, noms de domaine, certificats, hébergements, services en ligne et contrats associés.
- Gérer les relations avec les éditeurs, fournisseurs, hébergeurs et prestataires informatiques.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget informatique en proposant les investissements nécessaires au maintien et à l'évolution du système d'information.
- Assurer le suivi administratif des contrats, renouvellements, garanties, licences et prestations de maintenance.
- Veiller au respect des procédures internes, des règles de sécurité, des obligations réglementaires et des marchés publics.
- Élaborer et maintenir la documentation technique et les procédures liées au système d'information.
- Être force de proposition pour l'évolution, la modernisation et l'optimisation des services numériques de la collectivité.
Profils recherchés
Formation et expérience
Formation supérieure en informatique (Bac +2 à Bac +5) spécialisée en systèmes, réseaux ou administration des systèmes d'information.
Expérience confirmée dans l'administration d'infrastructures informatiques et le support aux utilisateurs.
Une expérience au sein d'une collectivité territoriale serait appréciée.
Compétences techniques
Maîtrise des environnements Microsoft Windows, Active Directory et VMware.
Bonnes connaissances en administration des réseaux (TCP/IP, VLAN, Wi-Fi, pare-feu, VPN) et en téléphonie IP.
Maîtrise des solutions de sauvegarde, de virtualisation, de sécurité informatique et de cybersécurité.
Connaissance des systèmes d'impression, de la gestion de parc informatique et des outils de supervision.
Capacité à administrer les postes de travail, les équipements mobiles et les logiciels métiers.
Connaissance des bonnes pratiques de sécurité des systèmes d'information et de protection des données.
Savoir-faire
Diagnostiquer et résoudre des incidents techniques complexes.
Piloter des projets informatiques et coordonner des prestataires.
Gérer un parc informatique, un budget, des contrats et des commandes.
Rédiger des procédures et de la documentation technique.
Conseiller les services et proposer des solutions adaptées aux besoins de la collectivité.
Savoir-être
Sens de l'organisation, de l'autonomie et des responsabilités.
Esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
Qualités relationnelles, pédagogie et sens du service public.
Capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services.
Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
Force de proposition et capacité à anticiper les évolutions technologiques.
CONDITIONS D’EXERCICE
Travail à temps complet
Travail en bureau
Télétravail possible
Régime indemnitaire IFSE et CIA selon conditions internes
Participation employeur mutuelle et prévoyance
CNAS, amicale du personnel
Formation supérieure en informatique (Bac +2 à Bac +5) spécialisée en systèmes, réseaux ou administration des systèmes d'information.
Expérience confirmée dans l'administration d'infrastructures informatiques et le support aux utilisateurs.
Une expérience au sein d'une collectivité territoriale serait appréciée.
Compétences techniques
Maîtrise des environnements Microsoft Windows, Active Directory et VMware.
Bonnes connaissances en administration des réseaux (TCP/IP, VLAN, Wi-Fi, pare-feu, VPN) et en téléphonie IP.
Maîtrise des solutions de sauvegarde, de virtualisation, de sécurité informatique et de cybersécurité.
Connaissance des systèmes d'impression, de la gestion de parc informatique et des outils de supervision.
Capacité à administrer les postes de travail, les équipements mobiles et les logiciels métiers.
Connaissance des bonnes pratiques de sécurité des systèmes d'information et de protection des données.
Savoir-faire
Diagnostiquer et résoudre des incidents techniques complexes.
Piloter des projets informatiques et coordonner des prestataires.
Gérer un parc informatique, un budget, des contrats et des commandes.
Rédiger des procédures et de la documentation technique.
Conseiller les services et proposer des solutions adaptées aux besoins de la collectivité.
Savoir-être
Sens de l'organisation, de l'autonomie et des responsabilités.
Esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
Qualités relationnelles, pédagogie et sens du service public.
Capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services.
Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
Force de proposition et capacité à anticiper les évolutions technologiques.
CONDITIONS D’EXERCICE
Travail à temps complet
Travail en bureau
Télétravail possible
Régime indemnitaire IFSE et CIA selon conditions internes
Participation employeur mutuelle et prévoyance
CNAS, amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0490591105
Informations complémentaires
envoyer lettre de motivation et CV à rh@mallemort13.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.