Agent d'entretien
Offre n° O013260805000385
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Peypin se situe dans le département des Bouches-du-Rhône.
Lieu de travail
Rue de la République, Peypin (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Education, de l’Enfance et de la Jeunesse et en collaboration avec le coordinateur du service d’entretien, l’agent est chargé d’assurer la propreté des locaux du Pôle : bâtiments scolaires, accueil de loisirs, crèche, restaurants scolaires.
Il peut également intervenir à l’entretien d’autres locaux municipaux (mairie, police municipale…) de manière ponctuelle ou régulière, en fonction des besoins de service.
A la demande du coordinateur ou de la direction du Pôle, l’agent peut être mobilisé sur l’ensemble des sites municipaux pour assurer la continuité de service en cas d’absence de ces collaborateurs.
Il intervient enfin de manière ponctuelle ou régulière au service cantine des enfants scolarisés et/ou des seniors.
Il peut également intervenir à l’entretien d’autres locaux municipaux (mairie, police municipale…) de manière ponctuelle ou régulière, en fonction des besoins de service.
A la demande du coordinateur ou de la direction du Pôle, l’agent peut être mobilisé sur l’ensemble des sites municipaux pour assurer la continuité de service en cas d’absence de ces collaborateurs.
Il intervient enfin de manière ponctuelle ou régulière au service cantine des enfants scolarisés et/ou des seniors.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer la propreté des locaux dans le respect des protocoles en vigueur
- Signaler au coordinateur toute dégradation de matériel ou de mobilier
- Signaler au coordinateur les besoins en matériel et produits d’entretien
- Assurer le service du midi dans le service de restauration scolaire/seniors
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
- Participation aux évènements communaux
- Participation à des réunions
- Accompagnement des enfants pris en charge dans le cadre des transports scolaires
- Assurer la propreté des locaux dans le respect des protocoles en vigueur
- Signaler au coordinateur toute dégradation de matériel ou de mobilier
- Signaler au coordinateur les besoins en matériel et produits d’entretien
- Assurer le service du midi dans le service de restauration scolaire/seniors
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
- Participation aux évènements communaux
- Participation à des réunions
- Accompagnement des enfants pris en charge dans le cadre des transports scolaires
Profils recherchés
SAVOIRS
- Circuits propre-sal & HACCP
- Vocabulaire en lien avec l’entretien
- Protocoles (matériel de travail, produits & fréquences)
- Précautions liées à l’usage des produits d’entretien
- Gestes et postures préventifs des troubles musculosquelettiques
SAVOIRS FAIRE
- Technique pour l’entretien du sol
- Technique pour l’entretien des surfaces hautes verticales et horizontales
- Technique pour les salles de classes & couloirs
- Technique pour les sanitaires
- Technique pour les réfectoires
SAVOIR ETRE
- Adaptabilité aux usagers
- Rigueur, organisation
- Travail en équipe
- Communication
- Qualités relationnelles
- Discrétion
- Sens pratique
- Polyvalence et disponibilité
- Circuits propre-sal & HACCP
- Vocabulaire en lien avec l’entretien
- Protocoles (matériel de travail, produits & fréquences)
- Précautions liées à l’usage des produits d’entretien
- Gestes et postures préventifs des troubles musculosquelettiques
SAVOIRS FAIRE
- Technique pour l’entretien du sol
- Technique pour l’entretien des surfaces hautes verticales et horizontales
- Technique pour les salles de classes & couloirs
- Technique pour les sanitaires
- Technique pour les réfectoires
SAVOIR ETRE
- Adaptabilité aux usagers
- Rigueur, organisation
- Travail en équipe
- Communication
- Qualités relationnelles
- Discrétion
- Sens pratique
- Polyvalence et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0442825555
Informations complémentaires
FORMATIONS / DIPLOMES REQUIS :
Formation HACCP
Permis B
Formation aux premiers secours
Formation HACCP
Permis B
Formation aux premiers secours
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.