GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF DES ARRETES DE STATIONNEMENT ET CIRCULATION
Offre n° O013260805001057
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rond Point des Messageries Maritimes, La Ciotat (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer l'instruction administrative, la préparation, la rédaction, le suivi et la diffusion des arrêtés municipaux relatifs à la circulation et au stationnement, dans le respect des dispositions réglementaires, des délais impartis et des procédures de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
• Assurer la rédaction et l’élaboration des arrêtés en lien avec les modèles proposés par le progiciel Litteralis,
• Garantir la qualité rédactionnelle et juridique des actes.
• Vérifier la recevabilité et la complétude des dossiers. Solliciter les pièces complémentaires lorsque cela est nécessaire.
• Assurer la diffusion des arrêtés auprès des services concernés, des entreprises, des concessionnaires et des demandeurs.
• Participer aux réunions avec les prestataires extérieurs / ou réunions internes
• Assurer le lien avec les entreprises de travaux, concessionnaires de réseaux, Police Municipale et services techniques.
• Classer et archiver les dossiers conformément aux procédures
• Polyvalence avec les 2 autres agents du service
• Assurer la rédaction et l’élaboration des arrêtés en lien avec les modèles proposés par le progiciel Litteralis,
• Garantir la qualité rédactionnelle et juridique des actes.
• Vérifier la recevabilité et la complétude des dossiers. Solliciter les pièces complémentaires lorsque cela est nécessaire.
• Assurer la diffusion des arrêtés auprès des services concernés, des entreprises, des concessionnaires et des demandeurs.
• Participer aux réunions avec les prestataires extérieurs / ou réunions internes
• Assurer le lien avec les entreprises de travaux, concessionnaires de réseaux, Police Municipale et services techniques.
• Classer et archiver les dossiers conformément aux procédures
• Polyvalence avec les 2 autres agents du service
Profils recherchés
APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE
Savoir
Maîtrise des techniques de rédaction administrative
Connaissance de l’environnement des collectivités locales
Notions sur les pouvoirs de police du Maire.
Savoir-faire
Utiliser les outils informatiques bureautiques et cartographiques ((Word, Excel, Outlook. Litteralis, Google Maps).
Capacité d’analyse et de synthèse,
Savoir travailler en équipe
Capacité à rendre compte
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Discrétion professionnelle, devoir de réserve, confidentialité et sens du service public
Rigueur, méthode, organisation, réactivité
Aptitude à l’autonomie
FORMATION
Niveau CAP à Bac professionnel Gestion Administration ou expérience significative dans un emploi administratif territorial.
Savoir
Maîtrise des techniques de rédaction administrative
Connaissance de l’environnement des collectivités locales
Notions sur les pouvoirs de police du Maire.
Savoir-faire
Utiliser les outils informatiques bureautiques et cartographiques ((Word, Excel, Outlook. Litteralis, Google Maps).
Capacité d’analyse et de synthèse,
Savoir travailler en équipe
Capacité à rendre compte
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Discrétion professionnelle, devoir de réserve, confidentialité et sens du service public
Rigueur, méthode, organisation, réactivité
Aptitude à l’autonomie
FORMATION
Niveau CAP à Bac professionnel Gestion Administration ou expérience significative dans un emploi administratif territorial.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS.
Prise en charge sur mutuelle labellisée dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.
Dans le cadre du dépôt de votre candidature, nous vous rappelons que l’indication d’une adresse postale complète et précise sur votre CV ou lettre de motivation est essentielle.
En effet, lors de l’envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier.
Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature :
Pour les agents titulaires de la fonction publique :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
Pour les agents contractuels :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
👉 À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier.
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS.
Prise en charge sur mutuelle labellisée dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.
Dans le cadre du dépôt de votre candidature, nous vous rappelons que l’indication d’une adresse postale complète et précise sur votre CV ou lettre de motivation est essentielle.
En effet, lors de l’envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier.
Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature :
Pour les agents titulaires de la fonction publique :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
Pour les agents contractuels :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
👉 À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier.
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.