Responsable de Service Animation et Vie Associative (H/F)
Offre n° O013260817000042
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
22/09/2026
Date limite de candidature
21/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Marseille, deuxième ville de France, est une ville vibrante, profondément attachée à sa culture, et un territoire d’exception entre mer et collines. Forte de ses 2 600 ans d’histoire et de son patrimoine culturel unique, elle se distingue par son identité populaire et cosmopolite. Aujourd’hui, la ville s’affirme comme un acteur majeur de la transition écologique, du développement urbain durable et de la vie culturelle en Méditerranée. Marseille engage des transformations profondes pour relever les défis de demain : sécurité, éducation, justice sociale, transition écologique, innovation publique et rayonnement culturel.
Rejoindre nos équipes, c’est choisir de s’investir dans des projets concrets au service des habitants, dans un cadre de travail stimulant, humain et engagé.
L’action municipale se construit autour de quatre valeurs fondamentales : la proximité, la fierté, l’accompagnement et l’adaptabilité.
Située au cœur du périmètre Euroméditerranée, la Mairie des 2ᵉ et 3ᵉ arrondissements de Marseille est un territoire en pleine transformation stratégique et démographique depuis les années 1990. Avec plus de 79 800 habitants, elle gère un patrimoine de 67 équipements publics, et comptera à terme 9 centres d’animation et de loisirs.
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous définissez les objectifs et supervisez l'activité du Service Animation et Vie Associative, organisé en quatre divisions : Jeunesse, Socioculturelle, Sport et Entretien et composé de 90 agents (7 agents de catégorie B et 83 agents de catégorie C). Ce périmètre managérial large constitue un véritable poste à enjeux, stratégique pour le projet de mandat de la Mairie de Secteur. Vous mettez également en ouvre les activités liées à l'animation selon la stratégie définie par la Mairie de Secteur et assurez la relation avec l'Élu.
Rejoindre nos équipes, c’est choisir de s’investir dans des projets concrets au service des habitants, dans un cadre de travail stimulant, humain et engagé.
L’action municipale se construit autour de quatre valeurs fondamentales : la proximité, la fierté, l’accompagnement et l’adaptabilité.
Située au cœur du périmètre Euroméditerranée, la Mairie des 2ᵉ et 3ᵉ arrondissements de Marseille est un territoire en pleine transformation stratégique et démographique depuis les années 1990. Avec plus de 79 800 habitants, elle gère un patrimoine de 67 équipements publics, et comptera à terme 9 centres d’animation et de loisirs.
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous définissez les objectifs et supervisez l'activité du Service Animation et Vie Associative, organisé en quatre divisions : Jeunesse, Socioculturelle, Sport et Entretien et composé de 90 agents (7 agents de catégorie B et 83 agents de catégorie C). Ce périmètre managérial large constitue un véritable poste à enjeux, stratégique pour le projet de mandat de la Mairie de Secteur. Vous mettez également en ouvre les activités liées à l'animation selon la stratégie définie par la Mairie de Secteur et assurez la relation avec l'Élu.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Définir les orientations et les objectifs du service, en cohérence avec les priorités de la Direction et de la Mairie de Secteur ;
• Concevoir, piloter et évaluer les projets et actions du service, en réponse aux besoins du tissu associatif et aux attentes de la population ;
• Organiser, manager et superviser les quatre divisions du service (Jeunesse, Socioculturelle, Sport, Entretien), en fixant leurs objectifs opérationnels ;
• Contrôler et gérer les activités administratives et financières du service : élaboration du budget prévisionnel, suivi de son exécution et validation des engagements de dépenses ;
• Étudier et suivre les conventions d’utilisation des équipements publics, dans le respect du cadre juridique et tarifaire de la Ville ;
• Rechercher et développer des partenariats publics ou privés, pour construire des projets transversaux innovants ;
• Piloter la gestion des ressources humaines du service : anticiper les besoins, accompagner la montée en compétences des agents et participer aux recrutements ;
• Conduire le changement, structurer un cadre managérial clair, définir des méthodes de travail adaptées aux enjeux du service. Assurer la médiation et la gestion des situations de tension, pour fédérer les équipes et consolider la cohésion collective du service.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...).
• Possibilité de télétravail selon le cadre défini par la Direction
Conditions particulières
• Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels, y compris certains soirs, week-ends et jours fériés, selon les besoins du service et des événements ;
• Déplacements réguliers sur le territoire du secteur (2e et 3e arrondissements).
• Définir les orientations et les objectifs du service, en cohérence avec les priorités de la Direction et de la Mairie de Secteur ;
• Concevoir, piloter et évaluer les projets et actions du service, en réponse aux besoins du tissu associatif et aux attentes de la population ;
• Organiser, manager et superviser les quatre divisions du service (Jeunesse, Socioculturelle, Sport, Entretien), en fixant leurs objectifs opérationnels ;
• Contrôler et gérer les activités administratives et financières du service : élaboration du budget prévisionnel, suivi de son exécution et validation des engagements de dépenses ;
• Étudier et suivre les conventions d’utilisation des équipements publics, dans le respect du cadre juridique et tarifaire de la Ville ;
• Rechercher et développer des partenariats publics ou privés, pour construire des projets transversaux innovants ;
• Piloter la gestion des ressources humaines du service : anticiper les besoins, accompagner la montée en compétences des agents et participer aux recrutements ;
• Conduire le changement, structurer un cadre managérial clair, définir des méthodes de travail adaptées aux enjeux du service. Assurer la médiation et la gestion des situations de tension, pour fédérer les équipes et consolider la cohésion collective du service.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...).
• Possibilité de télétravail selon le cadre défini par la Direction
Conditions particulières
• Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels, y compris certains soirs, week-ends et jours fériés, selon les besoins du service et des événements ;
• Déplacements réguliers sur le territoire du secteur (2e et 3e arrondissements).
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d'un Bac + 3 minimum dans le domaine de l'animation et du social et/ou du grade d'Attaché Territorial, vous justifiez impérativement d'une expérience solide dans le champ de l'intervention sociale / de l'animation et en management d'équipe.
Vous savez piloter des projets, encadrer des équipes pluridisciplinaires et travailler en transversalité avec les autres services (finances, sports, événementiel, astreintes), tout en étant force de proposition auprès de l'Élu.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire RH, budgétaire et comptable de la Fonction Publique Territoriale, ainsi que les techniques managériales.
Vous faites preuve d'un leadership affirmé et savez fédérer une équipe importante, y compris dans des contextes de transformation ou de tension, en instaurant un cadre managérial clair et structuré.
Rigueur, sens des responsabilités, de l'initiative, de l'organisation et de l'adaptabilité, qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication, diplomatie, disponibilité) et discrétion professionnelle complètent votre profil, tout comme votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Rejoignez-nous !
Titulaire d'un Bac + 3 minimum dans le domaine de l'animation et du social et/ou du grade d'Attaché Territorial, vous justifiez impérativement d'une expérience solide dans le champ de l'intervention sociale / de l'animation et en management d'équipe.
Vous savez piloter des projets, encadrer des équipes pluridisciplinaires et travailler en transversalité avec les autres services (finances, sports, événementiel, astreintes), tout en étant force de proposition auprès de l'Élu.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire RH, budgétaire et comptable de la Fonction Publique Territoriale, ainsi que les techniques managériales.
Vous faites preuve d'un leadership affirmé et savez fédérer une équipe importante, y compris dans des contextes de transformation ou de tension, en instaurant un cadre managérial clair et structuré.
Rigueur, sens des responsabilités, de l'initiative, de l'organisation et de l'adaptabilité, qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication, diplomatie, disponibilité) et discrétion professionnelle complètent votre profil, tout comme votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre lieu de travail
Secteur des 2e et 3e arrondissements, Marseille
Référence de l’offre : i 14567
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Secteur des 2e et 3e arrondissements, Marseille
Référence de l’offre : i 14567
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.