DIRECTEUR DE L’URBANISME ET DU FONCIER
Offre n° O013260818000911
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques...) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de Provence, Vitrolles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Participer à l’élaboration des grandes orientations d’urbanisme pour la ville
Piloter la mise en œuvre d’une politique foncière à l’échelle des enjeux de la ville
Piloter au niveau local l’élaboration et le suivi des documents de planification urbaine et spatiale (PLUi, SCoT, etc.) en intégrant les principes du développement
Piloter, animer et encadrer les équipes de la Direction (Affaires Foncières et Domaniales ; Urbanisme ; SIG ; ERP accessibilité) et organiser leurs missions en optimisant les process transversaux
Assister les élus dans le suivi des dossiers
Piloter la mise en œuvre d’une politique foncière à l’échelle des enjeux de la ville
Piloter au niveau local l’élaboration et le suivi des documents de planification urbaine et spatiale (PLUi, SCoT, etc.) en intégrant les principes du développement
Piloter, animer et encadrer les équipes de la Direction (Affaires Foncières et Domaniales ; Urbanisme ; SIG ; ERP accessibilité) et organiser leurs missions en optimisant les process transversaux
Assister les élus dans le suivi des dossiers
Missions / conditions d'exercice
Gestion, par l’intermédiaire des responsables de pôle, du management des équipes et de la gestion administrative des services
Appuie des responsables de pôle, experts sur leurs secteurs, dans l’exercice de leurs fonctions
Veille à la coordination et au fonctionnement entre les pôles de la Direction
Analyse des évolutions du territoire et des besoins en matière de développement urbain et de gestion foncière
Définition, mise en place et suivi des partenariats avec les opérateurs publics et privés
Rencontre et renseignement des pétitionnaires sur les sujets d’urbanisme et du foncier
Supervision et participation au traitement des problématiques foncières de la commune
Pilotage à l’échelle locale de l’élaboration ou de l’actualisation des documents de planification urbaine : plan local d’urbanisme (PLUi), schéma de cohérence territoriale (SCOT), etc.
Intégration dans la stratégie de planification des autres éléments de politique publique : habitat, mobilité, développement économique, environnement
Conseil auprès des élus et alerte sur les risques et opportunités (techniques, financiers, juridiques) liés aux projets urbains
En lien avec le Pôle Habitat – Renouvellement Urbain, traduction des orientations stratégiques en matière de logement (production privée et sociale ; typologie des produits ; attribution de logements locatifs sociaux...)
Développement, en lien avec l’agent dédié, de projets ambitieux autour du SIG (Système d’Information Géographique) afin de doter la commune et les Directions d’un outil riche d’aide à la décision
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du fonctionnement des services de la Collectivité, circuits de validation, procédures administratives
Code de l’urbanisme, code de la construction et de l’habitation et des autres codes en lien avec les missions
Procédures foncières (classement/déclassement, acquisition/cessions, préemption) et de la gestion immobilière (différents Baux)
Techniques d’instruction
Techniques de pilotage de projets transversaux
Techniques de management
Techniques d’animation d’équipes
Techniques d’organisation et de gestion du temps
Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
Techniques et outils de communication et d’écoute
Appuie des responsables de pôle, experts sur leurs secteurs, dans l’exercice de leurs fonctions
Veille à la coordination et au fonctionnement entre les pôles de la Direction
Analyse des évolutions du territoire et des besoins en matière de développement urbain et de gestion foncière
Définition, mise en place et suivi des partenariats avec les opérateurs publics et privés
Rencontre et renseignement des pétitionnaires sur les sujets d’urbanisme et du foncier
Supervision et participation au traitement des problématiques foncières de la commune
Pilotage à l’échelle locale de l’élaboration ou de l’actualisation des documents de planification urbaine : plan local d’urbanisme (PLUi), schéma de cohérence territoriale (SCOT), etc.
Intégration dans la stratégie de planification des autres éléments de politique publique : habitat, mobilité, développement économique, environnement
Conseil auprès des élus et alerte sur les risques et opportunités (techniques, financiers, juridiques) liés aux projets urbains
En lien avec le Pôle Habitat – Renouvellement Urbain, traduction des orientations stratégiques en matière de logement (production privée et sociale ; typologie des produits ; attribution de logements locatifs sociaux...)
Développement, en lien avec l’agent dédié, de projets ambitieux autour du SIG (Système d’Information Géographique) afin de doter la commune et les Directions d’un outil riche d’aide à la décision
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du fonctionnement des services de la Collectivité, circuits de validation, procédures administratives
Code de l’urbanisme, code de la construction et de l’habitation et des autres codes en lien avec les missions
Procédures foncières (classement/déclassement, acquisition/cessions, préemption) et de la gestion immobilière (différents Baux)
Techniques d’instruction
Techniques de pilotage de projets transversaux
Techniques de management
Techniques d’animation d’équipes
Techniques d’organisation et de gestion du temps
Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
Techniques et outils de communication et d’écoute
Profils recherchés
Travail en équipe, esprit d’équipe, transversalité
Qualités relationnelles
Esprit de synthèse et d’analyse
Capacité d’adaptation, pédagogie
Sens des priorités, réactivité, rigueur
Autonomie
Disponibilité
Discrétion, confidentialité
Sens du service public
Conditions d’exercice :
Lieu de travail : Bâtiment L’Azuréen - 1er étage
Temps et horaires de travail : 1607 heures annuels. Aménagement horaires envisageables (3 cycles de travail proposés). Un jour de télétravail. Possibilité de dépassement horaire selon l’activité du service (réunions), heures récupérables.
SYSTÈME RELATIONNEL :
Interne et externe : services municipaux, élus, promoteurs, administrés, partenaires institutionnels
Qualités relationnelles
Esprit de synthèse et d’analyse
Capacité d’adaptation, pédagogie
Sens des priorités, réactivité, rigueur
Autonomie
Disponibilité
Discrétion, confidentialité
Sens du service public
Conditions d’exercice :
Lieu de travail : Bâtiment L’Azuréen - 1er étage
Temps et horaires de travail : 1607 heures annuels. Aménagement horaires envisageables (3 cycles de travail proposés). Un jour de télétravail. Possibilité de dépassement horaire selon l’activité du service (réunions), heures récupérables.
SYSTÈME RELATIONNEL :
Interne et externe : services municipaux, élus, promoteurs, administrés, partenaires institutionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0442779366
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à :
Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles, BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex ou par mail à l’adresse dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr
Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles, BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex ou par mail à l’adresse dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.