Un(e) responsable de service « communication et évènementiel » (H/F)
Offre n° O013260818001270
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5, place Marius Chabrand, Eyragues (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
19/09/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au nord des Bouches-du-Rhône et au sud immédiat d’Avignon, la communauté d’agglomération Terre de Provence regroupe 13 communes (60 500 habitants) et exerce, notamment, les compétences collecte et traitement des déchets, le développement économique, la politique de la ville, l’habitat, l’action sociale, le tourisme et l’aménagement du territoire.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la gestion et le management du service
• Proposer et piloter la stratégie de communication interne et externe de la structure
• Piloter en collaboration avec la direction et le cabinet, l’organisation évènementielle et protocolaire
• En tant que service ressource, accompagner les actions et projets des services et participer à l’amélioration de la relation usagers
• Contribuer au rayonnement de la collectivité
• Coordonner la relation et le travail partenarial avec les services communication/évènementiel des communes membres
• Proposer et piloter la stratégie de communication interne et externe de la structure
• Piloter en collaboration avec la direction et le cabinet, l’organisation évènementielle et protocolaire
• En tant que service ressource, accompagner les actions et projets des services et participer à l’amélioration de la relation usagers
• Contribuer au rayonnement de la collectivité
• Coordonner la relation et le travail partenarial avec les services communication/évènementiel des communes membres
Profils recherchés
• Savoir-faire :
o Méthodologie « projet »
o Anticipation, programmation, et gestion des urgences
o Travail en transversalité, co-construction
o Management d’équipe
o Qualités rédactionnelles
• Savoir-être :
o Rigueur, organisation
o Sens du service public
o Esprit d’initiative et d’autonomie
o Qualités relationnelles et d’écoute
o Capacité d’adaptation
o Discrétion
• Connaissances :
o Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, charte graphique, multimédias)
o Outils des technologies de l’information et de la communication
o Maîtrise des stratégies, techniques et supports de communication, notamment digitale
o Réseaux presse et médias
o Fonctionnement des collectivités : instances, processus et circuits décisionnels
o Règles générales du droit, appliquées à la communication, à l’accès aux documents administratifs, aux droits et obligations des usagers, à la communication électorale et aux libertés individuelles
o Méthodologie « projet »
o Anticipation, programmation, et gestion des urgences
o Travail en transversalité, co-construction
o Management d’équipe
o Qualités rédactionnelles
• Savoir-être :
o Rigueur, organisation
o Sens du service public
o Esprit d’initiative et d’autonomie
o Qualités relationnelles et d’écoute
o Capacité d’adaptation
o Discrétion
• Connaissances :
o Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, charte graphique, multimédias)
o Outils des technologies de l’information et de la communication
o Maîtrise des stratégies, techniques et supports de communication, notamment digitale
o Réseaux presse et médias
o Fonctionnement des collectivités : instances, processus et circuits décisionnels
o Règles générales du droit, appliquées à la communication, à l’accès aux documents administratifs, aux droits et obligations des usagers, à la communication électorale et aux libertés individuelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0432610615
Informations complémentaires
Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance + CNAS + Forfait mobilités durables +Tickets restaurant
Candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à :
Madame la Présidente
Terre de Provence Agglomération
5, place Marius Chabrand
13630 EYRAGUES
ou par mail à : recrutement@terredeprovence-agglo.com
Statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé labellisée et prévoyance + CNAS + Forfait mobilités durables +Tickets restaurant
Candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser à :
Madame la Présidente
Terre de Provence Agglomération
5, place Marius Chabrand
13630 EYRAGUES
ou par mail à : recrutement@terredeprovence-agglo.com
Adresse de l'employeur
TERRE DE PROVENCE AGGLOMERATION
>5, place Marius Chabrand
13630 EYRAGUES
>5, place Marius Chabrand
13630 EYRAGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.