AATS-2026-052 UN REFERENT AT/MP

Offre n° O013260824000175
Publiée le 24/08/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 AV DE BOISBAUDRAN, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AATS-2026-052 UN REFERENT AT/MP
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13) recrute un référent AT/MP (H/F) sous la responsabilité du chef de service. Vous aurez pour mission d’assurer la gestion et le suivi des dossiers d’accidents et invalidité temporaire, et de maladies professionnelles :
- Prédéclarations informatiques et réception des dossiers déclarations ;
- Vérifications, contrôle des pièces, relances auprès des centres de secours et services des réclamations des pièces manquantes, contrôle des éléments déclaratifs d’imputabilité pour constitution et préparation des dossiers pour les séances de commission accident ;
- Transmission des pièces à l’assureur, scan et enregistrement des dossiers par voie dématérialisée ;
- Rédaction des courriers d’imputabilité et divers courriers vers les organismes extérieurs (sécurité sociale, praticiens, caisse des dépôts, employeurs, ...) ;
- Rédaction des courriers d’informations aux agents (décisions administratives, réclamations de pièces, …) ;
- Suivi de la vie du dossier en liaison avec l’assureur (pièces manquantes, factures bloquées, paiements des factures, paiements des rémunérations) ;
- Assistance au chef de service dans le suivi de la protection sociale des agents en liaison avec le sous-directeur et l’assistante sociale (suivant la situation de l’agent : prise en charge des dépassements d’honoraires, prise en charge UDSP, situation économique sociale et économique de l’agent, ...) ;
- Préparation des dossiers en séance conseil médical en formation plénière.

Vous assurerez également une fonction de référente en matière d’accidents en service afin de renseigner les autres agents en charge de la gestion des dossiers. Pour cela vous assurerez une veillle des évolutions dans la matière.
Profils recherchés
PROFIL :
- Agent de catégorie B ou de catégorie C (expérimenté) de la filière administrative ;
- Formation et/ou expérience en ressources humaines et bonne maîtrise de Word, Excel et Outlook ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, bonnes capacités rédactionnelles ;
- Sens de la communication, de l’organisation, des priorités et de la confidentialité ;
- Grande capacité de charge de travail, de gestion du stress et de concentration.

Contact et modalités de candidature

Contact
nc
Informations complémentaires
COMMENT CANDIDATER :
Toutes les candidatures sont à effectuer sur le site internet désormais prévu à cet effet :

Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :

Via intranet :
- Organisation > Offre d’emploi > Sapeur-pompier et agent administratif, technique et spécialisé.

Pour les externes (hors SDIS 13) :

Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous > Offre d’emploi > Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.

Date de clôture : 25 septembre 2026
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.