Directeur Adjoint des Services Techniques en charge du Patrimoine bâti et de la Transition écologique
Offre n° O013260903000208
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de l'Hôtel de Ville, Châteaurenard (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (ISFE) + Prime de fin d’année + Tickets restaurant + Participation mutuelle + Adhésion CNAS
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Directeur des Services Techniques, vous êtes responsable de l’ensemble du cycle de vie du patrimoine bâti communal : de la programmation des investissements à la conduite des opérations de construction et de réhabilitation, jusqu’à l’exploitation, la maintenance et la performance énergétique des bâtiments. Vous assurez également la coordination de la logistique événementielle de la collectivité.
Votre périmètre repose à la fois sur une expertise technique de maître d’ouvrage et sur un rôle de management : vous encadrez et animez une équipe d’une dizaine d’agents, composée du gestionnaire Énergie et Transition écologique, du chargé d’opérations Patrimoine bâti, du service Bâtiment (un responsable de service également menuisier, un plombier, un électricien et trois agents polyvalents dont un spécialisé en climatisation) et du service Fêtes et Cérémonies (un responsable de service et deux agents polyvalents).
Membre de l’équipe de direction des services techniques aux côtés de la Direction Adjointe Espace public et Proximité, vous assurez avec elle la continuité de la direction en cas d’absence du Directeur des Services Techniques.
Vous travaillez en lien permanent avec les autres directions de la collectivité (Éducation/Jeunesse, Sport, Culture, Vie associative, Commande publique, Finances…) et êtes un interlocuteur direct des élus sur vos domaines de compétence.
Votre périmètre repose à la fois sur une expertise technique de maître d’ouvrage et sur un rôle de management : vous encadrez et animez une équipe d’une dizaine d’agents, composée du gestionnaire Énergie et Transition écologique, du chargé d’opérations Patrimoine bâti, du service Bâtiment (un responsable de service également menuisier, un plombier, un électricien et trois agents polyvalents dont un spécialisé en climatisation) et du service Fêtes et Cérémonies (un responsable de service et deux agents polyvalents).
Membre de l’équipe de direction des services techniques aux côtés de la Direction Adjointe Espace public et Proximité, vous assurez avec elle la continuité de la direction en cas d’absence du Directeur des Services Techniques.
Vous travaillez en lien permanent avec les autres directions de la collectivité (Éducation/Jeunesse, Sport, Culture, Vie associative, Commande publique, Finances…) et êtes un interlocuteur direct des élus sur vos domaines de compétence.
Missions / conditions d'exercice
Vos priorités
Piloter la direction adjointe et manager les équipes :
- Organiser, planifier et prioriser la charge de travail des services et des agents placés sous votre responsabilité, et veiller à la qualité du service rendu.
- Mutualiser les compétences entre le service Bâtiment et le service Fêtes et Cérémonies, et arbitrer les priorités en cas de pics d’activité.
- Encadrer et accompagner les responsables de service, le chargé d’opérations et le gestionnaire énergie : fixation des objectifs, animation d’équipe, transmission et contrôle des consignes.
- Élaborer et suivre les outils de pilotage de l’activité (tableaux de bord, plannings, indicateurs) et rendre compte de façon synthétique à la direction et aux élus.
- Organiser et animer les temps de coordination, garantir la circulation de l’information entre les équipes, la direction et les autres services.
- Participer à l’évaluation annuelle des agents, identifier les besoins de formation individuels et collectifs, et gérer les congés, absences et remplacements en lien avec la hiérarchie et le service Ressources Humaines.
Conduire les opérations de travaux neufs et de réhabilitation du patrimoine bâti :
- Porter un diagnostic global sur le patrimoine bâti communal et élaborer la programmation pluriannuelle d’investissement associée, en intégrant les obligations réglementaires (Décret tertiaire, accessibilité, sécurité incendie).
- Mener les études de faisabilité et opérationnelles : relevés, quantitatifs estimatifs, descriptifs, chiffrages, plannings et autorisations réglementaires de travaux.
- Représenter le maître d’ouvrage, conduire les chantiers, coordonner l’intervention des différents corps d’état et assurer un OPC de premier niveau.
- Réceptionner les travaux, contrôler les pièces d’exécution et vérifier la conformité des prestations aux clauses techniques des marchés.
- Intégrer systématiquement les principes de développement durable et de performance énergétique dans les opérations, et organiser le transfert des ouvrages livrés vers l’exploitation.
Assurer la commande publique et la gestion financière des opérations :
- Participer à la définition des besoins et établir les pièces techniques et dossiers de consultation des entreprises (AMO, maîtrise d’œuvre, CSPS, bureaux de contrôle, OPC, travaux), en lien avec le service Commande publique.
- Analyser les propositions techniques et financières des entreprises et assurer le suivi contractuel des marchés.
- Participer à la préparation budgétaire annuelle et pluriannuelle de la direction adjointe (fonctionnement et investissement), élaborer et suivre le budget des opérations, contrôler l’engagement des dépenses.
- Identifier et mobiliser les financements extérieurs (DETR, Fonds vert, ADEME, Région, Département, CEE), en appui du gestionnaire Énergie et Transition écologique.
Garantir l’exploitation, la maintenance et la conformité du patrimoine bâti :
- Piloter, via le chargé d’opérations Patrimoine bâti et le responsable du service Bâtiment, la maintenance préventive et curative du patrimoine communal, qu’elle soit assurée en régie ou externalisée.
- Arbitrer la répartition des interventions entre régie et entreprises extérieures, et garantir la réactivité du service face aux demandes des utilisateurs.
- Veiller à la sécurité des établissements recevant du public : programmation des contrôles périodiques réglementaires, suivi des registres de sécurité, et levée des observations des commissions de sécurité et d’accessibilité.
- Être le garant de la sécurité des chantiers et de l’application des consignes par les agents et les entreprises extérieures, notamment en l’absence de CSPS.
Porter la transition écologique du patrimoine communal :
- Définir et mettre en œuvre, avec le gestionnaire Énergie et Transition écologique, la stratégie de sobriété et de rénovation énergétique du patrimoine bâti (Décret tertiaire / OPERAT, audits, trajectoire 2030–2050).
- Veiller à la conformité réglementaire en matière de qualité de l’air intérieur et de confort d’usage dans les établissements accueillant du public sensible.
- Faire évoluer les pratiques internes (choix des matériaux, équipements et modes d’exploitation) et porter cette dynamique auprès des autres services et des élus.
Piloter la direction adjointe et manager les équipes :
- Organiser, planifier et prioriser la charge de travail des services et des agents placés sous votre responsabilité, et veiller à la qualité du service rendu.
- Mutualiser les compétences entre le service Bâtiment et le service Fêtes et Cérémonies, et arbitrer les priorités en cas de pics d’activité.
- Encadrer et accompagner les responsables de service, le chargé d’opérations et le gestionnaire énergie : fixation des objectifs, animation d’équipe, transmission et contrôle des consignes.
- Élaborer et suivre les outils de pilotage de l’activité (tableaux de bord, plannings, indicateurs) et rendre compte de façon synthétique à la direction et aux élus.
- Organiser et animer les temps de coordination, garantir la circulation de l’information entre les équipes, la direction et les autres services.
- Participer à l’évaluation annuelle des agents, identifier les besoins de formation individuels et collectifs, et gérer les congés, absences et remplacements en lien avec la hiérarchie et le service Ressources Humaines.
Conduire les opérations de travaux neufs et de réhabilitation du patrimoine bâti :
- Porter un diagnostic global sur le patrimoine bâti communal et élaborer la programmation pluriannuelle d’investissement associée, en intégrant les obligations réglementaires (Décret tertiaire, accessibilité, sécurité incendie).
- Mener les études de faisabilité et opérationnelles : relevés, quantitatifs estimatifs, descriptifs, chiffrages, plannings et autorisations réglementaires de travaux.
- Représenter le maître d’ouvrage, conduire les chantiers, coordonner l’intervention des différents corps d’état et assurer un OPC de premier niveau.
- Réceptionner les travaux, contrôler les pièces d’exécution et vérifier la conformité des prestations aux clauses techniques des marchés.
- Intégrer systématiquement les principes de développement durable et de performance énergétique dans les opérations, et organiser le transfert des ouvrages livrés vers l’exploitation.
Assurer la commande publique et la gestion financière des opérations :
- Participer à la définition des besoins et établir les pièces techniques et dossiers de consultation des entreprises (AMO, maîtrise d’œuvre, CSPS, bureaux de contrôle, OPC, travaux), en lien avec le service Commande publique.
- Analyser les propositions techniques et financières des entreprises et assurer le suivi contractuel des marchés.
- Participer à la préparation budgétaire annuelle et pluriannuelle de la direction adjointe (fonctionnement et investissement), élaborer et suivre le budget des opérations, contrôler l’engagement des dépenses.
- Identifier et mobiliser les financements extérieurs (DETR, Fonds vert, ADEME, Région, Département, CEE), en appui du gestionnaire Énergie et Transition écologique.
Garantir l’exploitation, la maintenance et la conformité du patrimoine bâti :
- Piloter, via le chargé d’opérations Patrimoine bâti et le responsable du service Bâtiment, la maintenance préventive et curative du patrimoine communal, qu’elle soit assurée en régie ou externalisée.
- Arbitrer la répartition des interventions entre régie et entreprises extérieures, et garantir la réactivité du service face aux demandes des utilisateurs.
- Veiller à la sécurité des établissements recevant du public : programmation des contrôles périodiques réglementaires, suivi des registres de sécurité, et levée des observations des commissions de sécurité et d’accessibilité.
- Être le garant de la sécurité des chantiers et de l’application des consignes par les agents et les entreprises extérieures, notamment en l’absence de CSPS.
Porter la transition écologique du patrimoine communal :
- Définir et mettre en œuvre, avec le gestionnaire Énergie et Transition écologique, la stratégie de sobriété et de rénovation énergétique du patrimoine bâti (Décret tertiaire / OPERAT, audits, trajectoire 2030–2050).
- Veiller à la conformité réglementaire en matière de qualité de l’air intérieur et de confort d’usage dans les établissements accueillant du public sensible.
- Faire évoluer les pratiques internes (choix des matériaux, équipements et modes d’exploitation) et porter cette dynamique auprès des autres services et des élus.
Profils recherchés
Profil recherché
Formation et expérience
• Formation supérieure dans le domaine du bâtiment, du génie civil ou du génie climatique (BTS, DUT/BUT, licence professionnelle, école d’ingénieur).
• Expérience confirmée en conduite d’opérations de bâtiment et en passation de marchés de prestations intellectuelles et de travaux : conducteur de travaux, chargé d’affaires, économiste de la construction, OPC ou ingénieur bâtiment.
• Expérience du management d’équipes techniques et d’encadrement intermédiaire.
• Connaissance des circuits de décision d’une collectivité locale et de la culture territoriale appréciée.
• Permis B indispensable.
Compétences
• Maîtrise des techniques du bâtiment, gros œuvre et second œuvre, tous corps d’état : diagnostic, croquis, métré, estimation.
• Maîtrise de la réglementation des marchés publics et de la méthodologie de conduite de projet.
• Connaissance des réglementations applicables aux ERP : sécurité incendie, accessibilité, contrôles réglementaires périodiques.
• Connaissances en performance énergétique et éco-construction (réglementations thermiques et environnementales, Décret tertiaire).
• Maîtrise des outils bureautiques et d’un logiciel de CAO/DAO.
• Capacité à argumenter et défendre des choix techniques et budgétaires auprès des élus.
Qualités attendues
• Qualités managériales affirmées : capacité à fédérer des métiers variés, à arbitrer et à décider.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à mener de front plusieurs dossiers.
• Autonomie, force de proposition et sens des responsabilités.
• Diplomatie et pédagogie dans les relations transversales avec les élus, les services, les associations et les usagers.
• Sens du service public et disponibilité.
Formation et expérience
• Formation supérieure dans le domaine du bâtiment, du génie civil ou du génie climatique (BTS, DUT/BUT, licence professionnelle, école d’ingénieur).
• Expérience confirmée en conduite d’opérations de bâtiment et en passation de marchés de prestations intellectuelles et de travaux : conducteur de travaux, chargé d’affaires, économiste de la construction, OPC ou ingénieur bâtiment.
• Expérience du management d’équipes techniques et d’encadrement intermédiaire.
• Connaissance des circuits de décision d’une collectivité locale et de la culture territoriale appréciée.
• Permis B indispensable.
Compétences
• Maîtrise des techniques du bâtiment, gros œuvre et second œuvre, tous corps d’état : diagnostic, croquis, métré, estimation.
• Maîtrise de la réglementation des marchés publics et de la méthodologie de conduite de projet.
• Connaissance des réglementations applicables aux ERP : sécurité incendie, accessibilité, contrôles réglementaires périodiques.
• Connaissances en performance énergétique et éco-construction (réglementations thermiques et environnementales, Décret tertiaire).
• Maîtrise des outils bureautiques et d’un logiciel de CAO/DAO.
• Capacité à argumenter et défendre des choix techniques et budgétaires auprès des élus.
Qualités attendues
• Qualités managériales affirmées : capacité à fédérer des métiers variés, à arbitrer et à décider.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à mener de front plusieurs dossiers.
• Autonomie, force de proposition et sens des responsabilités.
• Diplomatie et pédagogie dans les relations transversales avec les élus, les services, les associations et les usagers.
• Sens du service public et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490243514
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire avant le 10 octobre 2026 par mail à : recrutement@chateaurenard.com ou par voie postale : Mairie de Châteaurenard — Rue Jentelin BP10 — 13838 CHATEAURENARD Cedex.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.