Directeur (h/f)
Offre n° O013260909000715
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
19/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du directeur général adjoint et membre du comité de direction de la Direction générale adjointe de la solidarité, le directeur des territoires et de l’action sociale participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité, pilote les maisons départementales de la solidarité (MDS), la maison départementale de l’adolescent (MDA), et les 5 services centraux, soit environ 1 100 agents. Il garantit et sécurise le budget de sa direction.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Missions / conditions d'exercice
Avec l’appui des services centraux et d’une directrice adjointe, le directeur des territoires et de l’action sociale :
1.Pilote et déploie la politique sociale en ancrant son organisation dans la réalité des territoires pour garantir une réponse de proximité
2. Pilote et encadre les MDS et la MDA
3. Pilote les moyens généraux et participe aux stratégies d’optimisation et de mutualisation impulsées par la direction générale, en lien avec le Secrétariat général de la DGAS
4. Coordonne ses actions avec les autres directions notamment en matière de protection de l’enfance avec la DEF et la DPMISP
5. Impulse une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale
6. Est force de proposition auprès du DGAS sur son périmètre d’activités
7. Concourt à assurer la transversalité au sein de la DGAS et avec les autres DGA
8. S’inscrit dans une dynamique partenariale avec les institutions et le secteur associatif sur l’ensemble du département
9. Conduit une réflexion sur l’organisation territoriale de la direction
1.Pilote et déploie la politique sociale en ancrant son organisation dans la réalité des territoires pour garantir une réponse de proximité
2. Pilote et encadre les MDS et la MDA
3. Pilote les moyens généraux et participe aux stratégies d’optimisation et de mutualisation impulsées par la direction générale, en lien avec le Secrétariat général de la DGAS
4. Coordonne ses actions avec les autres directions notamment en matière de protection de l’enfance avec la DEF et la DPMISP
5. Impulse une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale
6. Est force de proposition auprès du DGAS sur son périmètre d’activités
7. Concourt à assurer la transversalité au sein de la DGAS et avec les autres DGA
8. S’inscrit dans une dynamique partenariale avec les institutions et le secteur associatif sur l’ensemble du département
9. Conduit une réflexion sur l’organisation territoriale de la direction
Profils recherchés
• Sens du service public et des responsabilités
• Haute probité
• Bonne connaissance de l’environnement professionnel et des politiques sociales en particulier
• Encadrement d’une équipe à effectifs importants (1100 agents)
• Forte disponibilité
• Confidentialité, organisation, rigueur et méthode, gestion des priorités et réactivité
• Forte mobilité sur le département
• Capacité de négociation et de prise de décisions
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
• Haute probité
• Bonne connaissance de l’environnement professionnel et des politiques sociales en particulier
• Encadrement d’une équipe à effectifs importants (1100 agents)
• Forte disponibilité
• Confidentialité, organisation, rigueur et méthode, gestion des priorités et réactivité
• Forte mobilité sur le département
• Capacité de négociation et de prise de décisions
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Pour postuler, transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV), sur le portail emploi de la collectivité via le lien de publication avant le 19/10/2026.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.