DIRECTEUR/TRICE STRUCTURE D'ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS
Offre n° O013260921001087
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre Communal d'Action Sociale d'Arles est un établissement public administratif doté de la personnalité juridique et de l'autonomie financière. Présidé par le Maire d'Arles, il met en œuvre la politique sociale municipale au service des habitants et constitue l'outil principal de solidarité de proximité de la Ville, en lien avec les acteurs institutionnels, associatifs et médico-sociaux du territoire.
L'organisation du CCAS repose sur trois grandes directions opérationnelles :
La Direction de l'Action Sociale accompagne les personnes en situation de précarité ou de fragilité à travers l'accès aux droits, l'accompagnement social, l'insertion, le logement et le soutien aux publics les plus vulnérables.
La Direction de la Petite Enfance gère sept établissements d'accueil du jeune enfant représentant 161 places, développe l'offre de services aux familles et conduit des actions de soutien à la parentalité grâce au Relais Petite Enfance, aux quatre Lieux d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) et au Pôle d'Appui et de Ressources Inclusion Handicap (PARIH).
La Direction Autonomie et Vie des Seniors développe les actions de maintien à domicile, notamment les soins infirmiers, le portage de repas et la téléassistance. Elle conduit également des actions de prévention de la perte d'autonomie, de lutte contre l'isolement et d'animation en faveur des personnes âgées. Elle porte enfin le Pôle Infos Seniors du Pays d'Arles.
Ces trois directions s'appuient sur des services ressources transversaux regroupant les fonctions ressources humaines, finances et commande publique, secrétariat général, moyens généraux et services techniques.
En 2026, le CCAS d'Arles compte 182 agents répartis au sein de ses services et établissements. Son budget de fonctionnement, supérieur à 10 millions d'euros, traduit l'engagement constant de la Ville en faveur de la solidarité et de l'accompagnement des publics fragiles.
L'organisation du CCAS repose sur trois grandes directions opérationnelles :
La Direction de l'Action Sociale accompagne les personnes en situation de précarité ou de fragilité à travers l'accès aux droits, l'accompagnement social, l'insertion, le logement et le soutien aux publics les plus vulnérables.
La Direction de la Petite Enfance gère sept établissements d'accueil du jeune enfant représentant 161 places, développe l'offre de services aux familles et conduit des actions de soutien à la parentalité grâce au Relais Petite Enfance, aux quatre Lieux d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) et au Pôle d'Appui et de Ressources Inclusion Handicap (PARIH).
La Direction Autonomie et Vie des Seniors développe les actions de maintien à domicile, notamment les soins infirmiers, le portage de repas et la téléassistance. Elle conduit également des actions de prévention de la perte d'autonomie, de lutte contre l'isolement et d'animation en faveur des personnes âgées. Elle porte enfin le Pôle Infos Seniors du Pays d'Arles.
Ces trois directions s'appuient sur des services ressources transversaux regroupant les fonctions ressources humaines, finances et commande publique, secrétariat général, moyens généraux et services techniques.
En 2026, le CCAS d'Arles compte 182 agents répartis au sein de ses services et établissements. Son budget de fonctionnement, supérieur à 10 millions d'euros, traduit l'engagement constant de la Ville en faveur de la solidarité et de l'accompagnement des publics fragiles.
Lieu de travail
11, rue parmentier, Arles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Suivant la grille FPT
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la Ville d’ARLES (53250 habitants) recrute un(e) Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Composé d’un pôle ressources (DRH et Finance) et 3 pôles opérationnels : Séniors, Social et Petite Enfance, le CCAS (200 agents) est une administration incontournable au service de la ville et de ses administrés.
Le Pôle Petite Enfance s’inscrit dans une cohérence avec les autres interventions engagées auprès des publics fragiles dans une démarche transversale de développement local.
Il comprend 6 Etablissements d’Accueil du Jeunes Enfants, 4 Lieux d’accueil parents/enfants et un Relais Petite Enfance Territorial.
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du pôle Petite Enfance, il (elle) est détentrice du diplôme d’état de puériculteur/trice ou d’éducateur/trice de jeunes enfants (diplôme d’état exigé)
Composé d’un pôle ressources (DRH et Finance) et 3 pôles opérationnels : Séniors, Social et Petite Enfance, le CCAS (200 agents) est une administration incontournable au service de la ville et de ses administrés.
Le Pôle Petite Enfance s’inscrit dans une cohérence avec les autres interventions engagées auprès des publics fragiles dans une démarche transversale de développement local.
Il comprend 6 Etablissements d’Accueil du Jeunes Enfants, 4 Lieux d’accueil parents/enfants et un Relais Petite Enfance Territorial.
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du pôle Petite Enfance, il (elle) est détentrice du diplôme d’état de puériculteur/trice ou d’éducateur/trice de jeunes enfants (diplôme d’état exigé)
Missions / conditions d'exercice
Il (elle) assurera son service à temps complet sur 4.5 ou 5 jours, participera à des réunions le soir après la fermeture de la structure et aux manifestations organisées par le pôle Petite Enfance.
Le puériculteur/Trice ou l’éducateur/trice de jeunes enfants aura pour mission :
De garantir un accueil de qualité aux enfants et à leur famille
Il (elle) devra mette en œuvre des actions d'éducation, d'animation et prévention qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants dans un projet.
Il (elle) assurera la gestion de la relation aux familles et aux enfants, favorisera l'accueil des enfants porteurs de handicap) et participera à l'accueil et au bien-être des enfant (administrer des traitements médicaux en lien avec le RSAI et repérer les signes de mal être e.
Il (elle) concevra le projet d’établissement en collaboration avec son équipe puis le développera le pilotera et l’évaluera
De gérer l'établissement
Il (elle) assurera :
- la gestion administrative (plannings enfants et personnel, états de présence, préparation de la facturation, diagnostics, bilans... )et budgétaire (définir les besoins, suivi du budget, bons de commande...)
- la gestion des agents sous son autorité, l’animation et pilotage de l'équipe (planifier les activités, réguler les dysfonctionnements, évaluation annuelle des agents, restituer l'information...)
- le développement et l’animation des partenariats
- la veille juridique, sanitaire et sociale
Le puériculteur/Trice ou l’éducateur/trice de jeunes enfants aura pour mission :
De garantir un accueil de qualité aux enfants et à leur famille
Il (elle) devra mette en œuvre des actions d'éducation, d'animation et prévention qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants dans un projet.
Il (elle) assurera la gestion de la relation aux familles et aux enfants, favorisera l'accueil des enfants porteurs de handicap) et participera à l'accueil et au bien-être des enfant (administrer des traitements médicaux en lien avec le RSAI et repérer les signes de mal être e.
Il (elle) concevra le projet d’établissement en collaboration avec son équipe puis le développera le pilotera et l’évaluera
De gérer l'établissement
Il (elle) assurera :
- la gestion administrative (plannings enfants et personnel, états de présence, préparation de la facturation, diagnostics, bilans... )et budgétaire (définir les besoins, suivi du budget, bons de commande...)
- la gestion des agents sous son autorité, l’animation et pilotage de l'équipe (planifier les activités, réguler les dysfonctionnements, évaluation annuelle des agents, restituer l'information...)
- le développement et l’animation des partenariats
- la veille juridique, sanitaire et sociale
Profils recherchés
Doté(e) d’une bonne connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et des principes des finances publiques ainsi que de la réglementation applicable aux établissements d'accueil d'enfants de moins de 6 ans
La maitrise des techniques et des outils de gestion et d'organisation de l'activité est indispensable
Il (elle) possède des qualités relationnelles et managériales
Discrétion, disponibilité, méthode, rigueur et sens de l’organisation seront des atouts pour ce poste
La maitrise des techniques et des outils de gestion et d'organisation de l'activité est indispensable
Il (elle) possède des qualités relationnelles et managériales
Discrétion, disponibilité, méthode, rigueur et sens de l’organisation seront des atouts pour ce poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0490184680
Informations complémentaires
Les CV et lettres de motivation sont à adresser à l'attention de :
Madame Martine GOURNES
Vice-Présidente du Centre Communal d'Action Sociale d'Arles
11 rue Parmentier -13200 Arles
Madame Martine GOURNES
Vice-Présidente du Centre Communal d'Action Sociale d'Arles
11 rue Parmentier -13200 Arles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.