Contrôleur de gestion (H/F)
Offre n° O013260921001462
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contrôleur de gestion (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions
1. Participer au pilotage budgétaire et financier
2. Analyser la performance et suivre l'exécution budgétaire
3. Participer à l'amélioration des procédures internes et sécuriser les circuits (validation, saisines juridiques/finances)
4. Travailler en transversalité avec les directions métiers et les services fonctionnels sur des sujets à fort impact financier
5. Développer des outils de suivi des indicateurs financiers
6. Participer en amont des sessions à la rédaction des rapports
Activités
1. Participer à l'élaboration du budget primitif et des différentes étapes budgétaires (BS, DM), suivre l'exécution du
budget et identifier les écarts entre le voté et le consommé, mettre à jour des tableaux de bord de suivi
2. Etre le référent auprès de la Direction des Finances, de l'Appui et du Pilotage dans le cadre du suivi des délais de
paiement et du stock factures ainsi que dans le contrôle interne et la certification des comptes, opérer des contrôle des états de recettes transmis dans le cadre de la mise en place du Système d'Information et de Billettique Régional
(SIBR)
3. Veiller à faire respecter les calendriers et les différents circuits mis en place par les services fonctionnels ou en interne (validation ou signature, procédures internes, saisines juridiques/finances/commande publique), relire les rapports
avant vote et contrôler les mentions particulières qui doivent y figurer
4. Accompagner les gestionnaires du SAF dans leurs missions (engagements financiers, mandatement...), et apporter
son appui sur les outils informatiques (AIDEN, Astre, POSACTES), assurer une veille juridique et financière
5. Créer des tableaux de bord de suivi dans le domaine de la gestion patrimoniale (suivi des écritures comptables de
mise à disposition des biens mobiliers et immobiliers) en lien avec la paierie régionale et la DFAP, suivre le règlement
des diverse taxes locales (établir les déclarations de taxes foncières, taxes sur les locaux commerciaux...)
6. Accompagner les services dans la rédaction des rapports et annexes
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
1. Participer au pilotage budgétaire et financier
2. Analyser la performance et suivre l'exécution budgétaire
3. Participer à l'amélioration des procédures internes et sécuriser les circuits (validation, saisines juridiques/finances)
4. Travailler en transversalité avec les directions métiers et les services fonctionnels sur des sujets à fort impact financier
5. Développer des outils de suivi des indicateurs financiers
6. Participer en amont des sessions à la rédaction des rapports
Activités
1. Participer à l'élaboration du budget primitif et des différentes étapes budgétaires (BS, DM), suivre l'exécution du
budget et identifier les écarts entre le voté et le consommé, mettre à jour des tableaux de bord de suivi
2. Etre le référent auprès de la Direction des Finances, de l'Appui et du Pilotage dans le cadre du suivi des délais de
paiement et du stock factures ainsi que dans le contrôle interne et la certification des comptes, opérer des contrôle des états de recettes transmis dans le cadre de la mise en place du Système d'Information et de Billettique Régional
(SIBR)
3. Veiller à faire respecter les calendriers et les différents circuits mis en place par les services fonctionnels ou en interne (validation ou signature, procédures internes, saisines juridiques/finances/commande publique), relire les rapports
avant vote et contrôler les mentions particulières qui doivent y figurer
4. Accompagner les gestionnaires du SAF dans leurs missions (engagements financiers, mandatement...), et apporter
son appui sur les outils informatiques (AIDEN, Astre, POSACTES), assurer une veille juridique et financière
5. Créer des tableaux de bord de suivi dans le domaine de la gestion patrimoniale (suivi des écritures comptables de
mise à disposition des biens mobiliers et immobiliers) en lien avec la paierie régionale et la DFAP, suivre le règlement
des diverse taxes locales (établir les déclarations de taxes foncières, taxes sur les locaux commerciaux...)
6. Accompagner les services dans la rédaction des rapports et annexes
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Bac +3
Savoirs théoriques complémentaires
Expérience dans le domaine de la comptabilité publique et notamment dans le fonctionnement de la collectivité
Bonne expérience dans le contrôle de gestion
Savoir faire
Etre à l'aise sur les outils informatiques
Savoir lire les pièces comptables et documents de marchés
Savoir être
Discrétion, confidentialité, pédagogie, écoute, patience, disponibilité
Savoirs théoriques complémentaires
Expérience dans le domaine de la comptabilité publique et notamment dans le fonctionnement de la collectivité
Bonne expérience dans le contrôle de gestion
Savoir faire
Etre à l'aise sur les outils informatiques
Savoir lire les pièces comptables et documents de marchés
Savoir être
Discrétion, confidentialité, pédagogie, écoute, patience, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°10099 - Contrôleur de gestion (H/F) - DGTMGE/SAF à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°10099 - Contrôleur de gestion (H/F) - DGTMGE/SAF à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.