Responsable de la Division Accessibilité, Aménagement, Mobilités (H/F)
Offre n° O013260925000362
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place francois mireur, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
24/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Handicap, rattaché au Pôle Inclusion et Droits des Femmes de la Direction de la Santé Publique et de
l'Inclusion (DSPI) qui dépend de la Direction Générale Adjointe la Ville Plus Juste et Plus Solidaire (DGAJS), en qualité de
Responsable de la Division Accessibilité, Aménagement, Mobilités, vous êtes un(e) véritable chef(fe) de projets et
d’opérations de construction en accessibilité des personnes en situation de handicap.
Vous encadrez une équipe de conseillers techniques en accessibilité des Personnes à Mobilité Réduite dans les domaines
du cadre bâti, de la voirie, des aménagements de l’espace public et des transports. Vous contribuez également au
pilotage technique et à la mise en oeuvre de l’Agenda d’Accessibilité Programmé (Ad’AP) en lien avec le/la responsable du Service Handicap.
l'Inclusion (DSPI) qui dépend de la Direction Générale Adjointe la Ville Plus Juste et Plus Solidaire (DGAJS), en qualité de
Responsable de la Division Accessibilité, Aménagement, Mobilités, vous êtes un(e) véritable chef(fe) de projets et
d’opérations de construction en accessibilité des personnes en situation de handicap.
Vous encadrez une équipe de conseillers techniques en accessibilité des Personnes à Mobilité Réduite dans les domaines
du cadre bâti, de la voirie, des aménagements de l’espace public et des transports. Vous contribuez également au
pilotage technique et à la mise en oeuvre de l’Agenda d’Accessibilité Programmé (Ad’AP) en lien avec le/la responsable du Service Handicap.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable du Service Handicap, votre rôle consistera à :
• Piloter et coordonner l’activité du secrétariat et des instructeur.rices d'autorisation, dans l’instruction des dossiers
d'autorisation de construire et d'aménager des Établissements Recevant du Public (ERP), des dossiers de voirie,
stationnement, transport et aménagement de l'espace public ;
• Assurer un suivi technique et administratif des dossiers et de l’Agenda d’Accessibilité Programmée (Ad’AP) de la Ville de
Marseille ;
• Apporter un soutien technique auprès des instructeur.rices lors des rendez-vous avec les maîtres d'ouvrages, maîtres
d’oeuvre et pétitionnaires, ainsi qu’auprès de l’Adjointe au Maire en charge des personnes en situation de handicap (PH), à
l’inclusion et à l’accessibilité, lors des Sous-Commissions Départementales d'Accessibilité (SCDA) ;
• Veiller à l’utilisation courante et à la mise à jour de l'outil métier OpenARIA ;
• Renseigner les pétitionnaires et autres services concernant le suivi de leurs dossiers ;
• Délivrer des avis techniques sur l'accessibilité des personnes en situation de handicap lors des Commissions Régionales
Tourisme et Handicap, et conseiller les Services de la Ville et ERP;
• Appuyer à la définition et à la mise d’une nouvelle procédure administrative et technique relative à la prise d’arrêtés
d’autorisation de construire ou d’aménager.
• Piloter et coordonner l’activité du secrétariat et des instructeur.rices d'autorisation, dans l’instruction des dossiers
d'autorisation de construire et d'aménager des Établissements Recevant du Public (ERP), des dossiers de voirie,
stationnement, transport et aménagement de l'espace public ;
• Assurer un suivi technique et administratif des dossiers et de l’Agenda d’Accessibilité Programmée (Ad’AP) de la Ville de
Marseille ;
• Apporter un soutien technique auprès des instructeur.rices lors des rendez-vous avec les maîtres d'ouvrages, maîtres
d’oeuvre et pétitionnaires, ainsi qu’auprès de l’Adjointe au Maire en charge des personnes en situation de handicap (PH), à
l’inclusion et à l’accessibilité, lors des Sous-Commissions Départementales d'Accessibilité (SCDA) ;
• Veiller à l’utilisation courante et à la mise à jour de l'outil métier OpenARIA ;
• Renseigner les pétitionnaires et autres services concernant le suivi de leurs dossiers ;
• Délivrer des avis techniques sur l'accessibilité des personnes en situation de handicap lors des Commissions Régionales
Tourisme et Handicap, et conseiller les Services de la Ville et ERP;
• Appuyer à la définition et à la mise d’une nouvelle procédure administrative et technique relative à la prise d’arrêtés
d’autorisation de construire ou d’aménager.
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’une formation supérieure Bac + 5 ou dans les domaines scientifiques ou techniques et/ou du grade d’Attaché
ou Ingénieur territorial,, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de l’accessibilité.
Vous connaissez les politiques du handicap et le cadre réglementaire technique (Code de la Construction et de
l’Habitation, Code de l’Urbanisme…).
A l’aise dans l’utilisation des outils bureautiques et informatiques, vous possédez une expérience en management
d’équipe, êtes autonome et avez le sens des responsabilités.
Doté(e) d’aptitudes relationnelles, vous savez faire remonter les bonnes informations et prendre des décisions.
Rejoignez-nous !
Titulaire d’une formation supérieure Bac + 5 ou dans les domaines scientifiques ou techniques et/ou du grade d’Attaché
ou Ingénieur territorial,, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de l’accessibilité.
Vous connaissez les politiques du handicap et le cadre réglementaire technique (Code de la Construction et de
l’Habitation, Code de l’Urbanisme…).
A l’aise dans l’utilisation des outils bureautiques et informatiques, vous possédez une expérience en management
d’équipe, êtes autonome et avez le sens des responsabilités.
Doté(e) d’aptitudes relationnelles, vous savez faire remonter les bonnes informations et prendre des décisions.
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos avantages
• Horaires modulables(donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, participation mutuelle, comité d’entreprise, réductions sur les transports ...).
• Possibilité de télétravail
• Horaires modulables(donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, participation mutuelle, comité d’entreprise, réductions sur les transports ...).
• Possibilité de télétravail
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARSEILLE
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.