Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O013260925001173
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Paul Borde, Rousset (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire avec régime indemnitaire lié aux fonctions Informations complémentaires Participation à la mutuelle prévoyance et santé sur labellisation Possibilité de travail à temps complet sur 4 jours. Adhésion au Centre National d'Action So
Descriptif de l'emploi
Rattaché sous la Direction des Ressources Humaines
Missions / conditions d'exercice
Gestionnaire absentéisme / Retraite / Carrière et autres compétences et connaissances RH
Missions / conditions d'exercice
Gestionnaire absentéisme / Retraite / Carrière et autres compétences et connaissances RH
Missions / conditions d'exercice
- saisir et suivre les arrêts maladie, accidents de service, maladies professionnelles, congés maternité, paternité, pathologiques et établir les actes administratifs correspondants
- procéder aux déclarations auprès de la Sécurité Sociale et de l'assureur statutaire
- Gérer et suivre les incidences en paie (IJSS, Demi-traitement, etc)
- Gérer et suivre les dossiers de maintien de salaire
- Instruire les dossiers auprès du Conseil Médical
- Suivre les demandes de temps partiel thérapeutique
- concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord et indicateurs de gestion
- Gérer les visites médicales et la planification des visites médicales particulières, d'expertises et agréées,
- Suivre les recettes (assurance statutaire et CPAM)
- Assurer l'écoute et l'accompagnement des agents dans leurs démarches liées à l'absentéisme
Gestion des Dossiers Retraites (simulations, demandes carrières longues, carrières normales, invalidité)
• Travail sur la plate-forme internet de la CNRACL :
- dossiers de gestion de carrière
- dossiers de pré-liquidation
- dossiers de liquidation de retraite
- Corrections des anomalies
- Droit à l'information
• Simulations calculs retraites
• Suivi des agents retraitables (courriers, arrêtés, rendez-vous...)
• Contacts avec la caisse de retraite et suivi des bulletins inter-liaison des divers régimes de retraite
• Dossiers de rétablissement au régime général
• Préparation dossiers de retraite IRCANTEC
• Recherche et constitution dossiers de validation de services (IRCANTEC et CNRACL) et suivi des dossiers
- procéder aux déclarations auprès de la Sécurité Sociale et de l'assureur statutaire
- Gérer et suivre les incidences en paie (IJSS, Demi-traitement, etc)
- Gérer et suivre les dossiers de maintien de salaire
- Instruire les dossiers auprès du Conseil Médical
- Suivre les demandes de temps partiel thérapeutique
- concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord et indicateurs de gestion
- Gérer les visites médicales et la planification des visites médicales particulières, d'expertises et agréées,
- Suivre les recettes (assurance statutaire et CPAM)
- Assurer l'écoute et l'accompagnement des agents dans leurs démarches liées à l'absentéisme
Gestion des Dossiers Retraites (simulations, demandes carrières longues, carrières normales, invalidité)
• Travail sur la plate-forme internet de la CNRACL :
- dossiers de gestion de carrière
- dossiers de pré-liquidation
- dossiers de liquidation de retraite
- Corrections des anomalies
- Droit à l'information
• Simulations calculs retraites
• Suivi des agents retraitables (courriers, arrêtés, rendez-vous...)
• Contacts avec la caisse de retraite et suivi des bulletins inter-liaison des divers régimes de retraite
• Dossiers de rétablissement au régime général
• Préparation dossiers de retraite IRCANTEC
• Recherche et constitution dossiers de validation de services (IRCANTEC et CNRACL) et suivi des dossiers
Profils recherchés
Expérience sur un poste RH dans la fonction publique territoriale exigée
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des règles de paie liées à l’absentéisme
Maîtrise des logiciels de bureautique
Utilisation du logiciel SEDITH RH indispensable
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Respect des impératifs de délais
Sens de l'écoute, de l'empathie, de l'organisation
Qualités relationnelles, autonomie, rigueur, initiative
Savoir travailler en transversalité
Connaissance du fonctionnement des collectivités
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des règles de paie liées à l’absentéisme
Maîtrise des logiciels de bureautique
Utilisation du logiciel SEDITH RH indispensable
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Respect des impératifs de délais
Sens de l'écoute, de l'empathie, de l'organisation
Qualités relationnelles, autonomie, rigueur, initiative
Savoir travailler en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0442529293
Informations complémentaires
Candidature accompagnée d’un curriculum vitae à envoyer à Mr le Directeur Général des Services – Place Paul Borde – Hôtel de Ville – 13790 ROUSSET
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROUSSET
>Place Paul Borde
13790 ROUSSET
>Place Paul Borde
13790 ROUSSET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.