AGENT DES SERVICES TECHNIQUES (h/f)

Offre n° O013260928001053
Publiée le 28/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LA COMMUNE DE GREASQUE
Lieu de travail
2 Boulevard Marius Olive, Gréasque (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Agent de services polyvalent en milieu rural
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
REMPLACEMENT CDD 3 MOIS

Position hiérarchique :
- Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et de l’Adjoint des Services Techniques

Interlocuteurs & relations fonctionnelles :
- Relation avec le chef d’équipe/ Adjoint des Services techniques
- Relations fonctionnelles fréquentes avec les autres agents des services techniques
- Relations fréquentes avec l’ensemble des agents de la Commune
- Contacts directs et fréquents avec la population : administrés, associations
 

CONDITIONS D’EXERCICE


- Déplacements sur le terrain communal
- Déplacements occasionnels sur les communs alentours,
- Travail en binôme ou en équipe réduite (seul en autonomie)
- Travail polyvalent
- Port de vêtements et accessoires professionnels adaptés et obligatoire
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
- Métier exposé à une pénibilité du travail due :
 à l’environnement sonore bruyant
 au port de charges
 à la dangerosité des matériels et engins utilisés
 à la nécessité d’une station debout prolongée, etc…
- Travail sous circulation
- Autonomie au quotidien dans le cadre de tâches planifiées
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Régime d’astreinte sur la base du volontariat
- Horaires de travail : 7H00-12h00 / 13h30-16H00
- Horaires modifiés en saison estivale : 6h30-13h30
Missions / conditions d'exercice
Missions


 Assurer la maintenance et l’entretien courant des bâtiments communaux
 Faire remonter les besoins d’aménagement des bâtiments
 Intervenir dans les chantiers d'entretien dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, assurer l'information des usagers

- Activités principales
 Est responsable de la maintenance et de la sécurité des ERP
 Réalise au quotidien la maintenance et les petits travaux d’entretien
 Réalise en régie des petits travaux d’aménagement ou de mise en accessibilité
 Effectue les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, menuiserie, métallerie)
 Détecte les dysfonctionnements du matériel et les signale.
 Applique les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
 Détecte les dysfonctionnements dans un bâtiment et les signale.
 Applique et fait appliquer les règles/ consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
 Contrôle visuel des bâtiments, test de fonctionnement pour comprendre l’origine d’une panne, d’une fuite … et détermination des travaux à effectuer pour la remise en état
 Entretien et réaménagement des locaux (cloison, faux plafonds, mobilier…)
 Rendre compte de l’avancement des travaux à son supérieur hiérarchique
- Activités secondaires
 Renfort sur les activités de voirie
 Renfort sur les activités espaces verts

- Peut être affecté ponctuellement sur d’autres missions en cas d’évènement exceptionnel (inondations, chutes de neige …. )
- Assurer le remplacement des autres agents en cas d’absence
- Le maintien à 50% des effectifs en cas d’absence est obligatoire
- Participer à la distribution de flyers, bulletins…
Profils recherchés
HABILITATION OBLIGATOIRE :
BC (Chargé de consignation)

HABILITATION FORTEMENT APPRECIE

B1V (Exécutant électricien) ou B2V (Chargé de travaux)
OU BR (Chargé d'intervention générale)


- Connaître :
 les techniques de chargement, de portage, de levage, de transport de charges
 les règles de sécurité et de signalisation des chantiers
 le fonctionnement et savoir utiliser les matériels et outillages
 les procédures et techniques d’utilisation des matériels, des équipements et des engins
 le code de la route
 Techniques de pose d'éléments d'ouvrages de voirie et de bâtiments
 Notions élémentaires de gestion du domaine public
 Procédures de signalisation du danger
 Techniques de maçonnerie et second-œuvre, notions de plomberie et électricité basique

- Savoir :
 Respecter et suivre un planning opérationnel préétabli
 Appliquer les règles de sécurité qui s’imposent
 Détecter les dysfonctionnements et les dégradations dans les bâtiments
 Planifier et organiser ses activités de manière à optimiser l’utilisation des ressources
 Contrôler ses réalisations
 Faire preuve d’initiative
 Prévenir les situations de perturbations pouvant affecter la circulation ou le fonctionnement d’un service
 Se protéger et protéger les agents intervenants avec lui sur le chantier
 Savoir entretenir le matériel

- Posséder :
 Les habilitations nécessaires à l’utilisation de certains engins : CACES et autres,
 Le permis de conduire


HABILITATION OBLIGATOIRE :
 Habilitation électrique de base / • BC (Chargé de consignation)

HABILITATION FORTEMENT APPRECIE

B1V (Exécutant électricien) ou B2V (Chargé de travaux)
OU BR (Chargé d'intervention générale

Contact et modalités de candidature

Contact
0442698608
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir transmettre vos candidatures par courrier à l'adresse suivante :

MAIRIE DE GREASQUE
SERVICE RH
BD MARIUS OLLIVE
13850 GREASQUE

Ou par mail :

drh@greasque.fr

Pour tout renseignement : MME GONTERO MARINE - RRH - 0442 69 86 08
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GREASQUE
>2 Boulevard Marius Olive
13850 GREASQUE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.