Directeur des sports et de l'attractivité territoriale
Offre n° O013261001001715
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue René Cassin, Fos-sur-Mer (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
03/11/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller principal des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Directeur des Sports et de l’Attractivité territoriale participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines du sport, de l’attractivité territoriale et du développement d’actions en faveur de la santé.
Il assure le pilotage administratif, financier, technique et managérial de la Direction et contribue, en lien avec les élus, la Direction Générale, les services municipaux et les partenaires du territoire, à l’élaboration et à la conduite de projets structurants.
Il contribue au développement de l’attractivité et du rayonnement de la commune en s’appuyant notamment sur la politique sportive, l’accueil et l’organisation de manifestations et d’événements sportifs et médicaux, ainsi que sur la mobilisation des partenaires institutionnels, associatifs et de santé.
Il assure le pilotage administratif, financier, technique et managérial de la Direction et contribue, en lien avec les élus, la Direction Générale, les services municipaux et les partenaires du territoire, à l’élaboration et à la conduite de projets structurants.
Il contribue au développement de l’attractivité et du rayonnement de la commune en s’appuyant notamment sur la politique sportive, l’accueil et l’organisation de manifestations et d’événements sportifs et médicaux, ainsi que sur la mobilisation des partenaires institutionnels, associatifs et de santé.
Missions / conditions d'exercice
1. Piloter la Direction des Sports et de l’Attractivité
- Assurer le pilotage, l’organisation et la coordination des différents services relevant de la Direction
- Décliner les orientations municipales en objectifs opérationnels et en projets de service
- Être force de proposition auprès des élus et de la Direction Générale
- Garantir la qualité et la continuité du service public ainsi que le respect des procédures administratives, financières et réglementaires
- Piloter les ressources humaines, budgétaires et matérielles de la Direction
- Encadrer et accompagner les responsables de service et favoriser la transversalité entre les équipes
2. Piloter le développement des actions en faveur de la santé
- Contribuer au développement et à la coordination d’actions favorisant la santé
- Assurer l’interface entre les différents publics (seniors, enfance, jeunesse, etc.) et le système de santé
- Favoriser les passerelles entre activité physique, sport et santé
- Identifier et analyser les besoins locaux dans le domaine de la santé: diagnostic, analyse de données, reporting…
- Accompagner les projets susceptibles de répondre à ces besoins
- Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et professionnels concernés
3. Définir et mettre en œuvre la politique sportive municipale
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de sport
- Piloter la mise en œuvre du projet sportif local et en assurer le suivi et l’évaluation
- Favoriser l’accès à la pratique sportive pour l’ensemble des publics et accompagner la diversification des pratiques
- Accompagner l’évolution et l’adaptation de l’offre sportive municipale aux besoins du territoire
- Développer et entretenir les relations avec les associations sportives, les partenaires institutionnels et les différents acteurs du territoire
- Favoriser l’émergence de projets sportifs innovants et fédérateurs
- Contribuer à la promotion et à la valorisation des manifestations et initiatives sportives
- Développer des synergies entre sport, jeunesse, éducation, santé et animation du territoire
- Impulser les politiques publiques liées au sport santé, sport senior, développement durable, partenarial du sport, sport entreprise
4. Piloter la stratégie et la valorisation des équipements sportifs
- Participer à la définition des orientations relatives à l’évolution et à la modernisation des équipements sportifs municipaux
- Veiller à l’adaptation des équipements aux besoins des usagers, des associations et des manifestations accueillies
- Contribuer à l’optimisation de leur utilisation et à la diversification de leurs usages
- Élaborer une stratégie pluriannuelle d’investissement et de maintenance avec les services compétents.
- Valoriser les équipements municipaux comme supports de la politique sportive et d’attractivité de la commune
- Identifier les possibilités d’accueil de manifestations, compétitions, stages ou rassemblements sportifs
5. Assurer le développement de l’attractivité territoriale et rayonnement du territoire
- Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie d’attractivité territoriale en lien avec les orientations municipales
- Identifier et développer les leviers susceptibles de renforcer l’image, le dynamisme et le rayonnement de la commune
- Favoriser l’émergence de projets et d’événements contribuant à l’animation et à l’attractivité du territoire
- Développer et animer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs, économiques et territoriaux
- Développer les relations avec les fédérations, ligues, clubs, organisateurs d’événements et autres partenaires susceptibles de contribuer au rayonnement du territoire
- Identifier les opportunités de labellisation, de contractualisation et d’appels à projets
- Identifier et analyser les retombées économiques, touristiques, médiatiques et commerciales des manifestations
- Evaluer l’impact des événements sur l’attractivité du territoire à travers la mise en place et le suivi d’indicateurs adaptés
- Assurer le pilotage, l’organisation et la coordination des différents services relevant de la Direction
- Décliner les orientations municipales en objectifs opérationnels et en projets de service
- Être force de proposition auprès des élus et de la Direction Générale
- Garantir la qualité et la continuité du service public ainsi que le respect des procédures administratives, financières et réglementaires
- Piloter les ressources humaines, budgétaires et matérielles de la Direction
- Encadrer et accompagner les responsables de service et favoriser la transversalité entre les équipes
2. Piloter le développement des actions en faveur de la santé
- Contribuer au développement et à la coordination d’actions favorisant la santé
- Assurer l’interface entre les différents publics (seniors, enfance, jeunesse, etc.) et le système de santé
- Favoriser les passerelles entre activité physique, sport et santé
- Identifier et analyser les besoins locaux dans le domaine de la santé: diagnostic, analyse de données, reporting…
- Accompagner les projets susceptibles de répondre à ces besoins
- Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et professionnels concernés
3. Définir et mettre en œuvre la politique sportive municipale
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de sport
- Piloter la mise en œuvre du projet sportif local et en assurer le suivi et l’évaluation
- Favoriser l’accès à la pratique sportive pour l’ensemble des publics et accompagner la diversification des pratiques
- Accompagner l’évolution et l’adaptation de l’offre sportive municipale aux besoins du territoire
- Développer et entretenir les relations avec les associations sportives, les partenaires institutionnels et les différents acteurs du territoire
- Favoriser l’émergence de projets sportifs innovants et fédérateurs
- Contribuer à la promotion et à la valorisation des manifestations et initiatives sportives
- Développer des synergies entre sport, jeunesse, éducation, santé et animation du territoire
- Impulser les politiques publiques liées au sport santé, sport senior, développement durable, partenarial du sport, sport entreprise
4. Piloter la stratégie et la valorisation des équipements sportifs
- Participer à la définition des orientations relatives à l’évolution et à la modernisation des équipements sportifs municipaux
- Veiller à l’adaptation des équipements aux besoins des usagers, des associations et des manifestations accueillies
- Contribuer à l’optimisation de leur utilisation et à la diversification de leurs usages
- Élaborer une stratégie pluriannuelle d’investissement et de maintenance avec les services compétents.
- Valoriser les équipements municipaux comme supports de la politique sportive et d’attractivité de la commune
- Identifier les possibilités d’accueil de manifestations, compétitions, stages ou rassemblements sportifs
5. Assurer le développement de l’attractivité territoriale et rayonnement du territoire
- Participer à la définition et à la mise en œuvre d’une stratégie d’attractivité territoriale en lien avec les orientations municipales
- Identifier et développer les leviers susceptibles de renforcer l’image, le dynamisme et le rayonnement de la commune
- Favoriser l’émergence de projets et d’événements contribuant à l’animation et à l’attractivité du territoire
- Développer et animer les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs, économiques et territoriaux
- Développer les relations avec les fédérations, ligues, clubs, organisateurs d’événements et autres partenaires susceptibles de contribuer au rayonnement du territoire
- Identifier les opportunités de labellisation, de contractualisation et d’appels à projets
- Identifier et analyser les retombées économiques, touristiques, médiatiques et commerciales des manifestations
- Evaluer l’impact des événements sur l’attractivité du territoire à travers la mise en place et le suivi d’indicateurs adaptés
Profils recherchés
Solide connaissance de l’environnement territorial et institutionnel
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
Expertise dans le domaine des politiques publiques sportives et des enjeux liés à l’attractivité territoriale
Capacité à élaborer et piloter des stratégies et projets complexes
Capacité à développer et animer des partenariats
Maitrise des techniques de management
Maitrise de la gestion budgétaire
Capacité à travailler en transversalité et à conduire le changement
Excellentes qualités relationnelles et diplomatiques
Capacité de représentation
Aptitude à communiquer et à convaincre
Leadership
Sens politique et institutionnel
Esprit entrepreneurial
Capacité de négociation
Goût du développement
Capacité à fédérer
Réactivité
Disponibilité événementielle
Sens du service public
Forte culture du partenariat
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
Expertise dans le domaine des politiques publiques sportives et des enjeux liés à l’attractivité territoriale
Capacité à élaborer et piloter des stratégies et projets complexes
Capacité à développer et animer des partenariats
Maitrise des techniques de management
Maitrise de la gestion budgétaire
Capacité à travailler en transversalité et à conduire le changement
Excellentes qualités relationnelles et diplomatiques
Capacité de représentation
Aptitude à communiquer et à convaincre
Leadership
Sens politique et institutionnel
Esprit entrepreneurial
Capacité de négociation
Goût du développement
Capacité à fédérer
Réactivité
Disponibilité événementielle
Sens du service public
Forte culture du partenariat
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE FOS-SUR-MER
>Avenue René Cassin
13270 FOS-SUR-MER
>Avenue René Cassin
13270 FOS-SUR-MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.