Directeur général des services (f/h)
Offre n° O013261005000623
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Parc des Ateliers, Arles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 2ème grade
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du président, le directeur général des services pilote et coordonne les services communautaires, en cohérence avec les orientations définies par les élus. Il est le garant du respect du cadre réglementaire et de la maîtrise budgétaire dans une perspective d’optimisation des ressources et des moyens en vue d’améliorer la performance et la qualité des services au public dans un environnement institutionnel complexe et évolutif.
Missions / conditions d'exercice
•Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de conduite des politiques publiques relevant du champ des compétences de la communauté d’agglomération
•Assister les élus communautaires sur le plan technique, être vecteur d’information et de conseil stratégique et force de proposition
• Solliciter, mettre en œuvre et accompagner les décisions des élus
•Représenter l’établissement et négocier auprès des partenaires institutionnels dans une logique de co-production de l’action publique à l’échelle du territoire
•Piloter et coordonner l’ensemble des services sur la base d’un projet d’organisation déclinant les priorités établies par les élus
•Animer l’équipe de direction en définissant des objectifs généraux et sectoriels et en fédérant les encadrants autour des projets et des valeurs portées par l’organisation
•Développer une stratégie globale d’optimisation des moyens et ressources en vue d’une amélioration de la performance et de la qualité des services rendus au public
•Impulser et superviser les grands projets structurants de la communauté
•Définir et animer la politique managériale dans une optique de valorisation des compétences et de développement des synergies et des collaborations transversales
•Conduire le dialogue social et promouvoir le respect de conditions de travail adaptées et d’un environnement professionnel apaisé et efficient
•Elaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
•Garantir la sécurité des actes juridiques et la bonne application des procédures
•S’assurer de l’exécution des actions et de l’atteinte des objectifs
•Promouvoir des dispositifs et démarches d’évaluation des politiques publiques et de leurs effets sur les populations du territoire et optimiser la qualité de la relation entre l’établissement et les publics
•Communiquer en interne et vers l’externe sur l’action de la communauté d’agglomération
•Développer des dispositifs d’alerte et de maîtrise des différents risques liés aux actions engagées
•Assurer une veille réglementaire
•Définir et accompagner une stratégie en matière d’architecture des systèmes d’information internes et de réseaux de télécommunication sur le périmètre territorial
•Assister les élus communautaires sur le plan technique, être vecteur d’information et de conseil stratégique et force de proposition
• Solliciter, mettre en œuvre et accompagner les décisions des élus
•Représenter l’établissement et négocier auprès des partenaires institutionnels dans une logique de co-production de l’action publique à l’échelle du territoire
•Piloter et coordonner l’ensemble des services sur la base d’un projet d’organisation déclinant les priorités établies par les élus
•Animer l’équipe de direction en définissant des objectifs généraux et sectoriels et en fédérant les encadrants autour des projets et des valeurs portées par l’organisation
•Développer une stratégie globale d’optimisation des moyens et ressources en vue d’une amélioration de la performance et de la qualité des services rendus au public
•Impulser et superviser les grands projets structurants de la communauté
•Définir et animer la politique managériale dans une optique de valorisation des compétences et de développement des synergies et des collaborations transversales
•Conduire le dialogue social et promouvoir le respect de conditions de travail adaptées et d’un environnement professionnel apaisé et efficient
•Elaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
•Garantir la sécurité des actes juridiques et la bonne application des procédures
•S’assurer de l’exécution des actions et de l’atteinte des objectifs
•Promouvoir des dispositifs et démarches d’évaluation des politiques publiques et de leurs effets sur les populations du territoire et optimiser la qualité de la relation entre l’établissement et les publics
•Communiquer en interne et vers l’externe sur l’action de la communauté d’agglomération
•Développer des dispositifs d’alerte et de maîtrise des différents risques liés aux actions engagées
•Assurer une veille réglementaire
•Définir et accompagner une stratégie en matière d’architecture des systèmes d’information internes et de réseaux de télécommunication sur le périmètre territorial
Profils recherchés
•Formation supérieure administrative ou technique (Bac + 5 ou équivalent)
•Expérience significative sur un poste comparable
•Solides compétences dans le domaine du management des services et dans la conduite des politiques publiques
•Compétences opérationnelles avérées en matière de gestion budgétaire et de prospective financière
•Connaissance des principes de fonctionnement des établissements publics de coopération intercommunale et de l’environnement institutionnel
•Maîtrise de la réglementation et des procédures administratives
•Capacité d’arbitrage et de décision
•Connaissance des principes du développement et de l’aménagement local
•Techniques de marketing territorial et de communication externe
•Partage des valeurs du service public et sens de l’intérêt général
•Capacité rédactionnelle et sens de l’analyse et de la synthèse
•Autonomie, rigueur, organisation
•Capacité d’adaptation et d’anticipation
•Qualité d’écoute, de pédagogie et de communication
•Expérience significative sur un poste comparable
•Solides compétences dans le domaine du management des services et dans la conduite des politiques publiques
•Compétences opérationnelles avérées en matière de gestion budgétaire et de prospective financière
•Connaissance des principes de fonctionnement des établissements publics de coopération intercommunale et de l’environnement institutionnel
•Maîtrise de la réglementation et des procédures administratives
•Capacité d’arbitrage et de décision
•Connaissance des principes du développement et de l’aménagement local
•Techniques de marketing territorial et de communication externe
•Partage des valeurs du service public et sens de l’intérêt général
•Capacité rédactionnelle et sens de l’analyse et de la synthèse
•Autonomie, rigueur, organisation
•Capacité d’adaptation et d’anticipation
•Qualité d’écoute, de pédagogie et de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0486526001
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite et CV)
A l’attention de :
M. le Président
Communauté d'agglomération Arles Crau Camargue Montagnette
5 rue Yvan Audouard – BP 30228
13637 Arles cedex
recrutement@agglo-accm.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Monsieur Stéphane Muracciole, directeur des ressources humaines, 04.86.52.60.94
A l’attention de :
M. le Président
Communauté d'agglomération Arles Crau Camargue Montagnette
5 rue Yvan Audouard – BP 30228
13637 Arles cedex
recrutement@agglo-accm.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Monsieur Stéphane Muracciole, directeur des ressources humaines, 04.86.52.60.94
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.